在华莱士做了5，6天突然辞职那么有工资吗？ 在试用期内只做6天，提出辞职有工资吗？
不论工作时间长短，就有权获得工资劳动者只要实际提供了劳动，用人单位都要按实际工作情况计算发放工资
正常办离职手续的就有
有工资
突然辞职能拿到工资吗~
无论任何时候辞职，用人单位都不能拖欠和克扣工资，否则为违法行为。
根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
扩展资料：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
参考资料来源：百度百科——工资支付暂行规定
在试用期内只做6天，提出辞职是有工资的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位，劳动单位按照约定应当给予相应的工资待遇。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
扩展资料：
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
参考资料：试用期_百度百科
试用期5天不到突然生病不想干了 老板会不会告我
答：根据劳动合同法，你现在还属于试用期吧？这个我不太确定，因为你10月份病假去休息，现在已经12月了，你的试用期单位不知道怎么给你算的，你现在如果还属于试用期的话，你提前3天通知单位就可以和单位解除劳动合同。那如果说单位在这期间给你转正了，假如说你现在是正式职工，你如果要辞职需要提前30天以...
在华莱士上班提交辞职单在哪里提交
答：人事管理部门。根据查询华莱士公司官网得知，员工辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，将辞职书放到公司的人事管理部门。华莱士快餐连锁店，是中国本土最大的一家集产品开发、生产、销售为一体的西式快餐企业。
上了五天班 辞职不给工资合法吗???
答：上五天班辞职不发工资是违法的。如果用人单位不发工资的，劳动者可以及时向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因，超过法律法规规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠劳动者工资是违法行为，甚至是犯罪行为。无...
华莱士离职了还用交工服钱么
答：华莱士离职后不需要再交工服费用。，华莱士是一家连锁汉堡店。在这样的店铺中，员工在工作期间会提供免费的工作服，需要支付一定的押金。员工离职，押金将会被返还。离职后不需要再交纳工服费用。
在华莱士做了5天 两天试工各4个小时,三天各8.5小时,时薪是10元一小时...
答：劳动法规定做几天就应该拿到几天的工资，就算是试用期也不能克扣。如果店长不给你，那就联系劳动保障部门来调解。
我现在在华莱士工作 过两天就不干了 等我离职了可以把工资一次给我结清...
答：一般情况，都有偏差，做好心理准备就行，反正都不干了，在于那点钱干啥。
新员工上几天班后突然辞职的原因你知道吗
答：新员工上几天班就突然辞职的原因：①工资低，这个是新员工首要离职的原因。②工作环境差，比如办公环境差，同事素质差等。③公司考核机制不完善，没有绩效激励的政策。④新员工自身原因，无法适应新工作。
在华莱士上班不足一个月可不可以辞职?
答：可以辞职，即便是刚进入工作岗位也可以按自己的要求来辞职，不过辞职的时候要根据之前的劳动合同的规定来进行比，如有的工作要求提前一个月辞职，也就是说你提出申请之后，一个月以后才可以离职。
我是一名华莱士员工,17岁,签了合同,现在想离职,但店长说要招到人才...
答：无需其同意辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。合同期内的辞职，员工需要提前一个月以书面的方式告知用人单位，做好工作交接方可离岗。
华莱士人事部:离职手续要多久
答：按照劳动合同法第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。应当在解除合同之时办理解除合同手续。根据《劳动合同法》第五十条、劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定， 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
