事业单位中工资低得可怜，我要辞职吗？ 事业单位工资低的可怜，到底要不要辞职

如果觉得不开心，觉得工资低，那没什么好说的，肯定是要辞啊。人往高处走，更何况现在的社会价值观已经是趋向于“有钱就是老大，有钱就是幸福了”，所以你如果是因为钱，那么就不要纠结了，准备辞了吧。

但是，作为事业单位，他也是有他的好处的，至少旱涝保收，每个月你都能够收到那么多钱啊。更好一点的单位，可能还有公务员编制，假如你有本事，万一考上了编制，那样的待遇也是很不错的哦。因此，这是你辞职的第一个成本，机会成本，你要考虑好。

第二个成本，你现在是多大呢，如果年纪比较大，再出去你能够忍受得了社会中的一些“气”吗。可能一些小年纪的人会对你大吼大叫，因为你的理念和他们不同，有可能他们还是你领导。就是说，你能不能以空心的心态，去融入社会，让社会一波一波的大浪对你进行检验，你承受不承受得住。

第三，你自己有没有分析过你有什么非常强悍的本事，出去之后你也是特牛的那种，比如读书，或者写材料，或者写稿子等。如果没有，那还是建议你趁着在事业单位中空闲的时间较多的时候好好打磨一下，否则万一你没有突出的特点，不好闯江湖呢。

如果你在单位里的发展就是现在这个样子了，钱呢增加不了多少，岗位呢也上不去了，同时呢你个人的心理又非常的开放，能够接受不同的人的意见，与不同的人能够愉快相处，也有属于个人的核心能力，那么赶紧辞了吧。

事业单位中工资低的可怜我要辞职吗？问题要从以下几个方面来分析。

首先，你现在是不是特别缺钱？或者说这个工资是不是特别重要。比如说遇到一场大的家庭变故急需用钱，或者说买了房，生了娃，生活压力急剧增大。但是在这种有特定的变动，你特别需要钱的时候，才可能会说会考虑到这个工资的原因。

所以如果是这种情况的话，就是你的生活要急需一大笔钱，而你现实的现在的工资又特别特别低，没办法正常运转的生活的情况下，那你肯定是要去辞职，换一份更高可能性工资的工作。

如果不是这种情况，你只是因为羡慕人家的工资高，你现在的生活或者你的能力，也就是这样的一个水平，你还一山望着另一山高的状态。这种情况下你就辞职的危险会很大，因为我也见过很多这样的人，看到互联网风起云涌，身边的人都转行了，月入上万上10万，然后自己很微薄的薪水，觉得自己凭什么这么在这耗着，自己为什么不能去挣那个大钱。有可能你还就是挣不到，它不属于你，因为你什么都没准备好，你只看到人家光鲜的一面。

所以说要具体分析自己的原因，到底是因为什么要离职，要去换一份工作。高工资也不是说什么都好，那些高工资也就意味着高责任，比如说你可能需要长时间的加班，你的时间没有像事业单位那么自由，你的压力会比当时更大，这些后果你有没有预计到或者是说你有能不能够承担。

把这些问题都搞清楚了，你才能够做出最正确的决定。

身边有很多处于这种纠结状态的人，事业单位的好处是：工作轻松压力小，时间宽松能按时上下班，节假日都有，不用担心那天被裁失去工作等；坏处就是：工资低，晋升困难，长期待下去会让人失去社会竞争力。用那句“饿不死，吃不饱”描述在合适不过。

但是要不要辞职，还要具体问题具体分析：

你已经有了合适的单位吗？准备好迎接挑战了吗？如果是，果断辞掉，去外面闯闯。

如果是年轻的男性：那就早做规划，为自己离开做规划。趁着自己有精力体力能承受外界压力，为自己挣取更好的生活。因为以后你面临的经济压力更多，结婚生子，孩子教育，父母养老等等，单纯的事业工资会让你生活质量较低。

如果是年龄稍大些的男性：可能就必须要更加慎重了。因为工作经验是你的软肋，你要考虑自己有什么优势能找到好的工作，毕竟现在你可能已经需要对家庭负责了。辞职不是唯一的出路，很多人利用事业单位宽松的时间做副业：开淘宝店，或是自媒体写文章，都有不少收入。

在社群认识一个小伙伴就是事业单位的，同样是因为工资太少，他利用下班时间专心写作，在各大平台发文章，现在每月稳定额外收入能有3000元左右,因为他本是三四线城市，所以3000也是个不小经济补充了。

当然也有果断辞职的，经过自己的努力，成功转型！

如果你是女性，那么考虑未来要照顾孩子和家庭要分散精力，辞职就不见得是最优选择了，持续学习，拿到各类证书为自己做背书，加上做点小副业是不错的选择。

 综上，不管辞职与否，首先，你得果断作出决定，做好要改变现状都是要经历困难的心理准备；其次，是不断的学习，辞职，你要面临挑战要学习，不辞职，为了不被事业单位的氛围消磨掉自己，也要学习！！

如果你只是因为工资低，想要辞职，大可不必如此；如果你是因为很多年工资都低，那么我建议你辞职。

一个人在年轻的时候，可以是为了学习进入一家事业单位或者体制外的公司，这个时候，长辈会告诉你：年轻人不要考虑收入，你看人家某某某，虽然收入不高，但是有面子。

千万不要相信长辈的话，长辈经常会说他吃过的盐比你走过的路还要多，但是吃盐和走路并没有什么绝对的关系啊。

如果你在事业单位已经看到了十年后的自己，同时在这里也不会出现很好的机遇，那么在这里待着，不如辞职出去闯一闯。

事业单位能够让一个人有小康生活，但绝不会有人因此而致富。

我一个朋友，大学学的是计算机，毕业后家里安排去了当地的事业单位，每个月拿着2000块的月薪，一年的收入跟我一个月的收入差不多。在去年年底的时候，他找我喝酒，跟我说了一段话让我印象很深刻。

他说：“兄弟啊，我在这里，同事都是四五十岁的叔叔阿姨，他们早就失去了事业心，能做一天是一天，我在那里，连一个能说话的人都找不到。”

于是，在我的引导下，他也踏上了转行互联网的道路，几个月的学习，让他成功入职一家西南的互联网公司，月薪翻了好几倍。

事业单位是一个很好的养老的地方，稳定、活少，但是也仅仅适合养老而已。

如果你想通过自己的能力实现快速的财富聚集，我建议你辞职。

作者：小强——公众号小强职场说，从体制内出发的互联网运营，知名在线教育平台市场合伙人，欢迎关注。

马云说：员工想辞职，无非两个理由：干得不爽了，工资不爽了！

假如有一份工作，干得爽，工资也爽，那么不容置疑，妥妥的呆着。

但是职场上，太多人有干得不爽的痛，收入低的苦！那到底要不要辞职呢？

你辞职是出于什么原因？首先，我们来说，工资太低，该不该辞职？

01.干得挺爽，工资太低

亲戚的女儿读卫校的，在一个三线城市做鼻炎康复理疗，大概就是每天病人来了去帮忙清理鼻子。

每天能够服务病人，天天被夸美女的服务真好，她干得挺开心的。虽然一个月2600元.。

她说我干得挺开心的，就是工资低了点，我要辞职吗？

我想说，假如给你8000元，让你每天在30层高楼大厦上洗窗户，你愿意吗？

每个人的价值观不一样，刚毕业的大学生，一开始就想找一份高收入又干得爽的工作几乎很难。能够找到一份喜欢的工作就不错了。

如果在喜欢的基础上又能够带来个人的进步，职业的成长，那工资低点也不宜辞职！

02.干得不爽，工资很高

刚毕业那会，好多同学都在211工程学校毕业，进了名企，结果发现那简直是人生的一个坑。

比如老李，在北京一家名企上班，年薪20万，这个收入算是不错的，但是每天都干着“搬砖”的活。

重点是，高不成低不就。房价高买不了房，户口没搞定不敢生孩子。每天蜗居在一个20平方的出租屋里。

老李和老婆商量着，过年后回老家重新找对口的企业，起码生活的幸福指数高一些。

现实确实如此，像这种情况，最好可以先“骑驴找马”，找到更合适的工作再走，否则丢了高收入而面临支出压力就得不偿失。

03.干得不爽，工资还低

职场上这种情况的也很多。一般建议尽快辞职寻找更合适的。

我是职场达人“萍行职场”，关注公众号“萍行线V”，升职加薪有套路！

事业单位中工资低得可怜，我要辞职吗？~

三思而后行吧，虽然事业单位的工资低，但是相比较私企的残酷职场竞争来说，事业单位稳定的工作环境和安逸的工作状态，对于很多人来说都是颇为向往的，至于工资收入的问题，完全可以根据家庭情况灵活多变的寻求开源节流的渠道，毕竟增加收入类型对于解决工资低的难题还是比较实用的。

当然，如果是正值青壮年的人群，在事业单位安逸的环境中很容易迷失自我，对这部分人来说还是应该考虑跳出现有的环境，毕竟辞职以后可以选择的职场环境不计其数，虽然需要面对激烈的竞争，但只要对自己的专业技能和职场竞争力有充足的信心，完全可以摆脱目前的束缚重新找回海阔凭鱼跃的那种自由翱翔的感觉。

辞职其实向来都是个严肃的话题，无论是对工资收入不满，还是对职场环境不适应，都会在一定程度上成为辞职的诱因，而事业单位的员工想要做出辞职决定还是不容易的，毕竟事业编的工作机遇相对比较难得，在不到万不得已的情况下，相信大多数人都不会冒昧的结束当前的理想工作状态。

总而言之，对于事业单位的工作需要冷静而客观的分析，并且考虑到个人喜好和诉求才能做出正确的决定，换句话来说，不能单纯的以工资收入作为衡量标准，毕竟事业编的工作在发展前景上还是值得憧憬的，只有综合各方面因素以后做出的决定，才不会在未来的某个阶段感到后悔。

考虑一下性价比再说。工资低，但同时做的工作轻松吧？外面工资高，但同时工作累人啊。

...工资又低又累又给00后同事受气,我要辞职吗?
答：就忍着一段时间，自己变强了，老板也会离不开你，你的收入，在店里的地位也会越来越高。2、如果只是养家糊口，也没必要在这边忍气吞声了，找老板说明情况，如果老板秉公办事，你就留下。如果老板也偏向同事，那你就重新找一份工作吧，毕竟工资也没那么好，应该可以找到其他的工作。

辞职申请因公司突然降价又没活干怎么写
答：第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。★劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法...

工资低,辞职了老板说等我找到人了在走,怎么办
答：2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...

老板对我不错我可以离职吗,主要工资低
答：提出离职的想法是为了追求更好的自己，更高的薪资，以及更高的职位。而不是在这里就是为了回报老板对自己的好，而不好意思提出离职。你可以尝试与老板表达你的诉求，也就是加工资的想法，说出你的原因以及理由，否者你想辞职去外面找工作看看。这样可以试探一下老板的态度，如果老板很为难，那么你就应该...

单位降低工资待遇,是否可以申请解除劳动合同关系?
答：朋友你好，这种情况下，为能保护你的合法权益，建议你不辞职，你能以单位拖欠工资为由申请劳动仲裁，仲裁请求可提出单位补发加班费，如果你确实想解除合同，在仲裁申请时写清楚，同时要求解除劳动关系并给补偿金，工作满一年给一个月的工资，不满半为半个月。第一，劳动报酬是劳动合同必备条款，降低工资系...

工地上老板没人 没钱 工人不想干了,中途要辞职 ,老板帐算了说现在没
答：2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...

公务员为什么要辞职?
答：我不是公务员，之前只是在一个老家的事业单位工作过，现在已经辞职转行了，说说我的理由吧。1.薪水低 我想着这应该是绝大多数公务员辞职的原因，很多人以为公务员职业稳定，福利丰厚，可是那又怎么样，如果每个月只给你3000多块钱，你能干什么，你能靠这3000多块钱生活吗，显然是过不下去的。当然了，...

离职原因可以说之前工资低吗?
答：辞职，要写个辞职申请，或者辞职通知书之类的吧，这恐怕在很多用人单位都会存档的。所以，你的辞职理由，恐怕用人单位会思考，会考虑。你要是写工资低，他可能会跟你谈话，那你需要多少才能满足，他们需要怎样做才能满足你，以及会问你对他们单位有没有什么意见。可以骄傲一点没关系，你就说我在你们这个...

很多人工作中拿着低工资,还天天受气都舍不得离职,他们是如何想的...
答：并且在凌晨四点左右的时候就要起床，但是这些老年人还舍不得离职，是因为很多人都比较珍惜现在的这个工作的机会。工作的机会确实是比较难得的，特别是在疫情期间的时候，能够每个月获得几千块钱的工资就已经非常的不容易了。小编也是希望大家能够珍惜自己的工作，不要选择随意的离职。因为在如今这个情况下，...

如果在一个十分稳定但是工资低的单位你会辞职吗?
答：对于以后的工作来说是非常有好处的，所以年轻人还是应该选择一些挑战性比较大的工作。三、如果在一个十分稳定但是工资低的单位会有人辞职吗？对于经常工作在一些工资比较低，但是却十分稳定，这样单位的人来说，他们长时间以来已经习惯了这种工作模式，所以不会觉得这样的工作枯燥乏味，但是对于一些血气方刚...