与原单位有劳动合同但没有保险，可以与新单位签劳动合同吗 员工在原单位有社保关系，后与新单位签订劳动合同，但原单位社保...

如果在同一地市就业的话，原单位劳动合同未解除的情况，就代表原单位在法律上还付有为职工缴纳社保的责任与义务。这种情况下，现单位自然不能跟劳动者签订新的劳动合同，也就没办法办理社会保险。而且，如果原单位不做保险减员的情况下，新单位也没办法为员工做保险增员。

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你说的是与原单位有劳动合同，但没有保险可以薪单位签订劳动合同吗？对于这种情况，他们也给你们上保险，这肯定是违反了合同法，这个只要申请劳动仲裁，他们这个保险必须给你们补上的

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，原单位是可以解除劳动合同的。如果原单位明确规定不得在外兼职，或者不得因兼职影响单位的工作，您需要根据单位规定履行。如果您违反单位的规章制度，给单位造成损失，单位也可以要求解除劳动合同。

我和原单位劳动合同没有解除可以与新单位签订合同吗~

可以，法律并无禁止劳动者同时与多家用人单位建立劳动关系。但是任何一家用人单位均有权要求终止或解除与其他用人单位的劳动关系，拒不改正的，用人单位有权依法解除劳动合同。

法律依据：《劳动合同法》
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

如果没有超过年龄的情况下，原单位必须要减员后，新单位才能办理增员，超过60岁，已经不能参加社会保险的，终止劳动合同不需要支付补偿金的。

签了劳动合同,但没有交五险一金还需要原先公司开离职证明吗?
答：倘若和原来的公司没有签订劳动合同，没有构成法定的劳动关系，就不要提供离职证明。买五险一金和是否签订劳动合同没有关系。法律分析劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理...

签订劳动合同后用人单位没有给交保险
答：用人单位未给劳动者缴纳社会保险是违法的。 无论双方是否签订劳动合同，只要存在劳动关系，用人单位就有法定义务给劳动者缴纳社会保险。即使双方遇到不缴纳社保，该约定也是无效的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立...

如果我在上一家工司没有交保险自动离职可以直接入职下一家工司吗...
答：劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以协商约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项拓展资料:劳动者和原用人单位原建立劳动关系，劳动者自离后没有办社保没有办离职手续，劳动者可以去别公司上班。《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...

单位没有给员工交社保,员工离职后,可以要求单位赔偿吗?
答：单位没有给员工交社保，员工离职后，是可以要求单位赔偿的。用人单位与劳动者签订劳动合同后，应当全面履行劳动合同。现公司未按照劳动合同约定为员工缴纳社会保险。如果经员工多次催告后仍不为其缴纳社会保险，则已严重侵害了劳动者的合法权益。根据《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的...

我在一公司上班5年了,公司一直没购买保险,我现在辞职能得到什么补偿吗...
答：这是国家赋予每位劳动者的权利啊！如果你依法申请的话，公司没有任何理由借口拒绝的．再说了你很难拿出有效证据的不过可以当作辞职理由．所以你主要经济赔偿应该就是前边的两项了！赔偿依据请参考以下法律条文：第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（七）社会保险；第三十八条 用人单位有下列情形之一的，...

单位签订合用但单位没交保险合同是有效还是无效
答：依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益...

...其单位工作,单位未给我交养老保险,现在在原来单位退休,这样现在可以...
答：1、自实施企业职工基本养老保险制度改革以来，统筹范围内在原国有企业、集体企业、企业化管理事业单位办理了正式招工录用手续、具有国家规定的连续工龄、因历史客观因素应保而未保的职工(含劳动合同制工人)。经本人申请、单位申报，可到原单位所在地社保经办机构申请办理职工基本养老保险参保补缴手续。对于申请...

签了劳动合同,却不在公司买社保合法吗?
答：公司在劳动合同当中如果约定的就是不给员工买社保，这样的条款是无效的，或者约定的买社保但实际上根本就没有履行的话，都已经违反了《劳动合同法》的规定，职工不仅当时就可以辞职，还有一种可以选择的办法，就是到当地的劳动监察部门去举报，公司不交社保是要面临行政处罚的。用人单位与劳动者签订劳动...

用人单位没有给我交社会保险我是否可以随时解除劳动合同?
答：您好，用人单位没有为劳动者缴纳社保的，劳动者可以依据劳动合同法38条规定随时提出解除劳动合同，并可以其后提起劳动仲裁主张经济补偿金；而且还可以向税局投诉用人单位要求补缴社保。

在某单位工作十二年整,单位没买任何保险,要赔偿怎么算?
答：如果以此为由解除合同的话,则没有补偿。 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗...