个人拖欠农民工工资劳动局管吗
拖欠工人工资劳动局管吗
劳动局会管。
1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁;
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。
法律依据:《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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个人拖欠农民工工资劳动局管吗
答：管的，拿上能够证明你俩有雇佣关系的凭证去劳动监察大队举报
拖欠农民工工资要到劳动局去投诉吗
答：法律主观：拖欠农民工工资找当地劳动局没有用，劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济...
工地欠钱找劳动局有用吗
答：法律分析：如果是工地欠劳动者的钱，找劳动局有用。如果是工地之间的经济纠纷，需要到人民法院起诉。法律依据：《保障农民工工资支付条例》第三条 农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。第五十七条 有...
农民工被拖欠工资劳动局怎么处理
答：农民工被拖欠工资劳动局处理方法如下：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。农民工...
拖欠农民工工资打什么电话投诉
答：法律分析：对于农民工的工资被拖欠的情形，其解决电话为12333，对于打电话投诉的效果不明显的，劳动者是可以到劳动局监察大队进行投诉，或者是向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或是向人民法院提起民事诉讼的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁...
老板拖欠农民工工资多少才能向劳动局投诉劳动局能管吗?
答：无论拖欠农民工多少工资，作为员工都是可以向劳动局投诉的。而且现在对于农民工工资问题是非常关注的。基本上半个月就可以解决。而且农民工是可以向当地法院申请支付令。这样就由建设单位支付工资，然后建设单位在与施工单位的老板解决。。
农民工在外地打工被拖欠工资,但是包工头是本地人,本地劳动局会管吗...
答：如果农民工在外地打工被拖欠工资，但是包工头是本地人，本地劳动局仍然可以介入并进行处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》以及《劳动争议调解仲裁法》，农民工是享有与城市工人同等的劳动权益的，包工头违反了拖欠工资的法律规定，应承担相应的法律责任。如果农民工无法与包工头达成和解，可以向当地劳动...
拖欠农民工工资最快最直接的解决
答：首先您需要确认拖欠工作的具体时间，以及是否签定劳动合同，目前是否己经办理离职。然后您需要准备好相关能证明劳动关系的材料。对于经济补偿金问题，建议找有经验的律师。12309拖欠农民工热线电话拖欠农民工工资热线电话有12333、12351、12348。12333、12351和12348。两个维权渠道：一是当地劳动局；二是国务院...
农民工工资拖欠多久劳动局不予受理
答：法律分析：欠薪农民工上劳动局受理时间是五个工作日，处理的时间一般会在六十个工作日之内办理完成，但如果遇到情况比较特殊的可以适当的延长，但也是不会超过九十个工作日，这都是有法律依据的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区...
劳动局那个部门管农民工工资
答：一、农民工工资拖欠找哪个部门? 1、农民工工资拖欠可以找当地劳动保障行政部门。 根据《劳动保障监察条例》二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额...
