劳务分包企业需要与工人签订个人劳动合同吗
个人与劳务分包公司签订分包合同是无效的，个人是不具有劳务分包资格的，主体资格不符合条件，合同自然是无效的。
与劳务分包企业签订劳动合同需要满足以下几个条件：
1、合同具有两人以上，且各方均具有订立合同的民事行为能力和民事权利能力；
2、合同当事人的意思表示真实；
3、合同订立不违反法律规定；
4、劳务分包合同的其他成立要件。
与劳务分包企业签订劳动合同的流程具体如下：
1、合同预算部审核合同文字和结构、价款及价款调整（投标文件的经济标或项目价款计算书作为合同附件）、合同款支付、变更、签证、结算、奖惩等与项目成本有关的条款；
2、工程部门审核合同的工作范围、双方权利义务、技术、工期、进度、质量、保修等条款；
3、物质采购部审核材料（设备）的采购与供应的型号、数量、达到时间、装卸货责任、质量保证金等条款；
4、财务部审核签约公司名称、合同价款支付方式、发票形式、代扣代缴等与财务核算和纳税有关的条款；
5、法律部门（或法律顾问）分析判断合同风险、与法律相关的内容，包括但不限于：变更、解除、违约、索赔、不可抗力、诉讼等条款。
综上所述，劳务分包企业建筑工程的劳务作业，一直都是要求有相关资质的企业承包的，没有资质的企业是不能参与劳务作业的。个人也是不能以个人名义承接劳务分包的，除非农民建房这类简易、零星工程。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
~
企业与个人可否签订劳务承包合同
答：民法典规定，合同要不违反法律强制性规定才有效的，工程要承包给具有资质的承包人，而个人是不具有承包资质的，所以与个人签订的施工承包合同无效。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(...
个人劳务施工的合同
答：个人劳务施工的合同2 甲方: (以下简称甲方) 乙方: (以下简称乙方) 根据甲方承建建设单位和砌体、构造柱等分包工程需要,为了确保工程质量、保证工程进度,做到文明施工、安全生产。甲方决定将该工程的植筋工程分包给乙方,为了更好地加强协作、相互配合,明确双方责任、权利。顺利完成本合同规定的施工任务。依照《中华人民...
劳务分包后的工人与谁有劳动关系
答：换句简单地说，一个就是总的劳务公司，用以安排人来工作的。而另一个则是小的劳务公司，是用以下承包某些建筑小活的。法律客观：《民法典》第七百九十一条： 承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。 禁止承包人将工程分包...
劳务分包合同协议书范文
答：工程承包人(以下简称甲方)：___劳务分包人(以下简称乙方)：___依照《中华人民共和国民法典》及国家相关法律、法规和公司文件相关规定，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，甲、乙双方就 (工程)劳力施工承包事宜协商达成一致。订立本合同。第一条：工程概况 工程名称：___工程地点：___第二条：工程承...
劳务分包承诺书
答：我也去答题访问个人页 关注 展开全部 在当下社会,承诺书的使用频率越来越高,承诺书由标题、启语、正文、结语、署名、日期六部分组成。相信很多朋友都对写承诺书感到非常苦恼吧,以下是我为大家收集的劳务分包承诺书,希望能够帮助到大家。 劳务分包承诺书1 本人系工种劳务承包班组负责人,现与南通二建苏州分公司群...
包工头退出舞台!住建委:取消劳务分包!2024年2月1日前,实现自有工人施工...
答：所有参与危大工程的自有工人需经过技能培训并持有相关证书，确保技能达标。施工单位必须与工人签订劳动合同，保障工人权益，并确保社会保险的缴纳。建设单位作为项目主导方，需在招标文件中明确规定自有工人施工方式，并强化安全文明施工费用的独立核算。包工头与劳务公司的转型挑战：</ 包工头这一角色曾因...
持有专业分包资质的企业能否签订劳务分包合同?
答：持有专业分包资质的企业可以签订劳务分包合同。建筑行业内，甲施工单位承揽工程并购买材料，再请乙劳务施工单位负责承办招募工人施工，即为劳务分包。最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》(以下简称《解释》)第七条规定，具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务...
劳务外包和劳务分包的区别
答：劳务外包涉及企业将非核心业务或职能委托给劳务派遣公司，由其负责管理和提供人力资源服务。劳务分包则是企业将特定工程或项目的一部分工作交给其他企业或个人去实施和管理。2. 合同关系差异：劳务外包涉及三方：企业、劳务派遣公司和劳务派遣员工，由企业与劳务派遣公司签订合同，后者与员工签订合同。劳务分包仅...
个人和劳务公司签订劳务承包施工协议有法律效力吗
答：从事工程行业的单位有很多,承接工程的必须有相应的资质,而在签订建设工程合同时,法律有规定必须是单位的名义来签订,个人是不能签工程合同的,不过在建设工程当中需要有大量的劳务活动,那么,个人签订的劳务施工合同有效吗?下面我为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。一、个人签订的劳务施工合同有效吗 ...
劳务分包合同承包方式
答：指企业临时用工,往往是为了一个工程项目而临时招用工人。 在该形式中,承包人的法律地位不应等同于分包人,而是根据受劳务作业方有无用工资格分别界定为劳动关系或劳务关系,即劳动者或劳务地位。理由为承包人仅仅是工费承包,并且一般从事的是工程中单一工种的作业,其个人收入与施工效益直接挂钩,但对工...
