合同无效了罚款违约金有效力吗
1、合同中独立存在的有关解决争议方法的条款；
2、因合同无效返还由该合同取得的财产；
3、有过错的一方应当赔偿损失，双方都有过错的各自承担相应责任。
合同中的违约惩罚是否合法？
违约惩罚是指当一方违约时，另一方要求支付的一定的钱款或承担一定的责任。如果合同中已经约定了违约惩罚条款且不违反法律，通常情况下是合法的。然而，如果违约惩罚过于严苛或者对方未履行义务是因为不可抗力原因，则可能被认为是不合法的。
合同无效后可以要求支付违约金吗？
合同无效后不可以要求支付违约金，当合同未约定违约责任而一方违约时，违约一方仍承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任，双方可就违约事项进行调解，当双方当事人无法就合同争议事项达到一致意见时，可向人民法院提起上诉。
、合同违约罚款合法吗？
合同违约没有法律处罚，只需要进行民事赔偿。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，或者约定一方向对方给付定金作为债权的担保。两者都没有约定可以请求违约人赔偿损失，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。
综上所述，合同无效了罚款违约金还有效力的，但是要看具体情况，有以上三中情况违约金依然有效。
【法律依据】：
《中华人民共和国民法典》第一百五十七条
民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。
~
已经签署劳动合同,三方违约金还具有效力吗?
答：已经签署劳动合同，三方违约金不具有效力，三方协议是指导毕业生和用人单位依法签订劳动合同，一旦用人单位和劳动者依法签订劳动合同，双方按照劳动合同履行权利和义务后，三方协议完成其使命，其相关内容将失去效力，劳动双方的权利和义务由劳动合同替代。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动...
车贷逾期违约金合法吗
答：合法。每个车贷公司违约金都是不一样的，如果想看具体违约金多少，可以查看双方签订的合同，上面应该写有具体的逾期罚款利息，一般的罚息都会比较高，所以逾期产生的费用是相当不划算的，既有高额的罚款，又会产生信用污点，所以受损的利益是多方面的。车贷逾期还款违约金。一般是根据消费者逾期时间来定...
天价违约金有法律效力吗
答：法律分析：无论违约金的约定有多高，只要是合同双方平等协商的结果，就是合法、有效的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的...
经济合同违约赔偿标准
答：(2)违约金的计算依据是合同总价。(3)约定违约金数额一般以不超过合同未履行部分的价金总额为限。2、逾期付款违约金的计算，应注意不同时期的计算参考依据。3、合同当事人明确约定适用地方规章规定的，人民法院可以参照执行。4、对约定违约金和罚款的，或只约定罚款的，只要其金额不超过未履行部分总额的...
合同违约金过高会导致合同无效吗
答：法律分析：不会。违约金过高并非我国法律所规定的导致合同无效的情形。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十四条 无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十六条 行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理...
劳动合同有违约金条款这合法吗
答：合法的，用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效，要看具体情况。如果符合法律规定，可以约定违约金。只要是双方的真实意思表示，不违反法律法规的禁止性规定，法律就会保护这个协议，认定这个协议有效，并规定违约金要符合相关法律的规定，否则这个协议无效。违约金是当事人事先在合同中约定的一定金额的...
合同中的定金和违约金一样吗?
答：但定金与违约金有几点不同：违约金是以违约为生效要件的，不需要预先给付，而是在违约行为发生后才进行给付；而定金是以预先给付为条件的，定金交付之日起定金条款即生效。责任承担方式不同。合同中约定违约金条款的，一方违约时，应当按照该约定支付违约金；合同中约定定金条款的，则要按照“定金罚款”来...
协议中规定如有违约按协议总金额20%作为罚款,是否生效?又没有法律条...
答：合同法 第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数 额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增 加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予 以适当...
试用期3天没工资,半年不能走,自离的话扣工资,罚违约金1500元合法吗
答：问题二，半年不能走 不合法，按照《劳动法》《劳动合同法》规定，试用期离职，提前3天提交辞职报告，不需要单位审批同意，可办理交接和离职手续，取得离职证明材料。问题三，自离扣工资 不合法，参照问题一办理。问题四，罚违约金 不合法，在合同中约定离职罚款的违法的，该条款在法律上无效。上述回答基于...
签了电子合同,没有入职,甲方要求赔偿违约金,这个生效吗?
答：法律分析：我国法律规定，已建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段...
