劳动合同解除协议和终止解除劳动合同一样吗
劳动合同的解除和终止有什么区别？
1、劳动合同的终止是指劳动合同在具备特定条件时不再具有法律约束力，自劳动合同终止时起，劳动合同就失去效力；
2、劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行完之前，劳动者和用人单位由于某种情况的出现而提前结束劳动关系的行为，比如劳动者或用人单位单方提出解除合同。
综上所述，劳动合同解除协议和终止解除劳动合同不一样。一般来讲，劳动合同终止的，用人单位无需支付劳动者经济补偿金，而劳动合同解除的，根据解除合同的原因不同，用人单位可能要支付劳动者经济补偿金。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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合同解除和合同终止应该写哪一个?
答：你好！合同解除和合同终止是不一样的含义。合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能产生恢复原状的法律后果;而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力，具有溯及既往的效力，因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。
用人单位与劳动者办理解除或终止劳动合同手续有哪些规定?
答：中华人民共和国劳动合同法 第四章 劳动合同的解除和终止 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除...
劳动合同终止和劳动合同解除补偿有何不同?
答：您好，你是问劳动合同终止的补偿和劳动合同解除的补偿不什么不同吧。劳动合同终止的经济补偿是指出现《劳动合同法》第44条规定的情形下的经济补偿问题。劳动合同解除有合法解除和违法解除之分，在合法解除情况下不一定有经济补偿，如劳动者主动提出解除情况下通常没有经济补偿，用人单位合法解除情况下有经济...
劳动合同终结与解除的区别与关系
答：我国关于劳动合同解除与终止的关系存在不同的观点,主要有并列说和种属说两种。采用并列说的作者关怀认为,合同终止与解除虽同是消灭合同效力的行为,两者区别在于三个方面: 阶段不同,即正常结束和提前结束;条件不同,自然终止的约定性和解除的法定性;预见性不同,合同终止是可预见的,而法律规定的解除当事人无法预见。我...
终止劳动合同证明书和解除劳动合同证明书有什么不同
答：解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时，单位开具的证明。一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话，可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。
员工辞职应该是解除劳动合同还是终止劳动合同?有什么区别?
答：员工提出辞职，用人单位应与终止劳动合同协议签订。虽然“终止”和“终止”听起来并无太大区别，但在司法实践中必须明确区分，避免留下祸患。劳动合同解除与解除的区别在于劳动合同尚未期满。劳动合同期满是劳动合同的终止。无论是企业还是员工，劳动法在通知义务、赔偿金中也有不同规定...
劳动合同的签订变更与解除终止
答：（8）法律、法规和规章规定劳动者可以解除劳动合同的。3．解除劳动合同的程序 广东省规定，企业解除劳动合同应当征求本企业工会的意见。除此以外，没作其他程序性规定。因此，无论是用人单位还是劳动者，均应依据解除合同的具体情况，按照《劳动法》规定的程序分别处理。（三）劳动合同的终止 1．用人单位...
