为什么干活的人反而比写PPT的人地位高？
01，移花接木抢功劳
这是多少职场人不敢言说的痛.，无论是领导还是同事，总会有“移花接木”的本事，把功劳揽到自己的PPT上，而苦苦干活加班的自己，却沦为为他人做嫁衣的角色，眼睁睁看着自己做出的成果成了别人头顶的光环。
02，甩锅技术一流
有不断精进的“甩锅技术”一次次惊呆了初出茅庐的打工人。-“我要出差，后面的事宜你来对接一下”-“哦好”：不料接手的不光是工作，更有“天坑”一个又一个啊！当然，最后出现披露的“锅”也只能一起背上了。
03，溜须拍马成常态
盯紧领导的朋友圈，全部点赞、适时评论，是不是已经成为了工作的一部分？也许只是老板的无心之言，就立马叫好并开始行动，会否让你失去了“说真话”的能力？工作几年下来，工作能力没见长进，溜须拍马却堪称一把好手。
04，大话空话满天飞
会说不会做是很多人的通病，因为“说”可比踏踏实实的“做”容易多了。谈到方案策划随口就来，而到实际操作时，才会发现困难重重、需要一个个解决。许多凭空拍脑门出来的想法不一定是准确的，还需要实践的验证与修正，因此“会说”绝不代表“会做”，而常常夸夸其谈、却眼高手低，也往往不利于职场生涯的发展
总结：步入职场，不仅要应付来自工作本身的压力、学习岗位所需的硬技术，也需要兼顾人情世故，学会表达自己和向上管理，尽自己所能，将性格或是处事的短板补齐，只有这样才能避免被人抢功劳和业绩。
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为什么干活最多的人,反而不受领导待见?
答：年前新东方的年会让“干活的干不过写PPT”这句话火了一把，许多人也感同身受：认为自己是干活的，不会表现自己，所以不受重视！的确，许多机构的形式主义太严重了，那些不干活整天想着讨好领导、揣摩领导心思的人更受领导器重，真正有才的人则被忽略掉。但如果深入的去想一下，是否干活的人就一定是有...
为何工作越努力,反而越混得差?
答：所以，不想成为这种“伪老黄牛”，大家在工作中一定要看清形式，明确方向，不要盲目地瞎干活，要知道什么才是真正的工作重点！累死累活，却干不过那个会写PPT的 在职场上，我们可能看见过这样一种情况，就是有的人累死累活得不到晋升，可有的人似乎没有干什么，就是搞了几个PPT给领导看，结果就升职...
为什么认真干活反而比不干活的人混的差
答：在职场中，认真干事的人败给不干事的人并非普遍情况，但有时可能会发生这样的情况。以下是可能导致这种现象发生的一些原因：1. 缺乏政治技巧：在职场中，政治技巧和人际关系往往至关重要。不干事的人可能更善于建立关系、操纵局势和利用人际网络来取得个人利益。相比之下，认真干事的人可能过于专注于工作本身...
“在职场,要学会适当的表现自己”你怎么看?
答：近年来很流行一句话:工作做的好的不如PPT做的好的。虽然不喜欢这样,但现实中很多时候就是这样:工作做好了,不会表现,没有人知道你做的好,那些做的一般的,因为会说,会表现,反而进入领导的视野。 我们不用愤世嫉俗,也不用抱怨公司不好,管理者没有眼光,一个自己都不会推销自己的人,该如何让别人看到你的实力...
如何评价新东方PPT水平?
答：1. 内容质量：新东方的PPT内容质量参差不齐，一些课程PPT内容较为简单，缺乏深度和广度，而有些课程PPT则非常详细，几乎涵盖了所有需要掌握的知识点。2. 美观度：新东方一些课程PPT的美观度较高，配图、字体、颜色等元素都较为美观大方，但也有一些PPT的美观度较差，字体不统一、颜色单调、排版不整齐等...
在工作上为什么经常忙碌做事情的人反而被批评?难道自己不能发展,职位...
答：你在做一个工作的同时要知道别人的进度,而永远不要落后。这不像是在考试,你比别人做的慢,别人可以先交卷,你到时间了做不完你自己承受扣分。在工作中的情况是这样的:这是一场没有人能做完的考试,所有的人,都分配做一张的不同部分,有的人分到的是阅读理解,有的人做的是完形填空,有的人做的是语法…… ...
PPT是职场人日常交流的重要凭件,为何马斯克却提出了另一套理论?_百度...
答：不可否认PPT是职场人员日常交流的重要凭件，但是随着PPT的不断普及越来越多的人逐渐开始折本求末，这些人专注于PPT的制作却疏忽了产品以及技术的改进，而马斯克提出的理论就是针对这种现象的。在马斯克提出的另一套理论中，明确的表达了他对于PPT的想法，简单来讲就是认为人们应该把做PPT的精力转移到产品...
工作比别人拼命,升职的却是同事,怎样才能让老板看到你的努力?
答：三、不要埋头苦干，只做啥也不说。因为刚刚从学生过渡到上班族和打工人，很多人都认为只要自己埋头苦干就一定能让老板看到自己的努力，但是努力的同时，很多时候被截胡了你也不知道，明明前面的工作都是自己做的，但是得到褒奖是最后在老板面前汇报PPT的人。电影《杜拉拉升职记》里面有一句话：“工作努力...
工作上,同事的哪些行为会让你非常的不舒服?
答：最受不了连本职工作都做不好的人。你现在忙不忙，这个问题我不知道怎么解决，你帮我一下吧～上午会上说的那个你怎么做的，给我看一下……就真的很像小学生抄作业，以“不会”作为借口，拒绝付出。同样都是干活拿工资的，你把自己的事情推给别人的时候，没想过别人也有事要做吗？或者你的工资...
人、事、物的做事思维方式
答：之所以这样思考，是因为做事比做人更有安全感，更少不确定性。如果从人的角度出发，就需要与人交流和沟通，对方未必能给出解决方法，有时候还因意见不合产生分歧和争吵。但实际上从人的角度出发，反而能提升效率。比如最近我要做一个业务培训PPT。如果从事情的角度出发，那么我就需要列出PPT内容，让领导...
