工作分析包括什么

作者&投稿:张爽 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

工作分析包括工作职责界定和确定工作职位。

工作分析包括两部分活动,一是对组织内各职位所要从事的工作内容和承担的工作职责进行清晰的界定;二是确定各职位所要的任职资格,如学历、专业、年龄、技能、工作经验、工作能力以及工作态度等。工作分析的结果一般体现为职位说明书。

工作分析是指对工作进行整体分析,以便确定每一项工作的6w1h:用谁做(Who)、做什么(what)、何时做(When)、在哪里做(Where)、如何做(How)、为什么做(Why)、为谁做(Whom)。分析的结果或直接成果是岗位说明书。

岗位说明书是记录工作分析结果的文件,它把所分析该岗位的职责、工作内容、任职资格等信息以文字形式记录下来,以便管理人员使用。工作分析是现代人力资源管理的基础,只有在客观、准确的工作分析基础上才能进一步建立科学的招聘、培训、绩效考核及薪酬管理体系。

工作分析的目的

1、促使工作的名称与含义在整个组织中表示特定而一致的意义,实现工作用语的标准化。

2、确定工作要求,以建立适当的指导与培训内容。

3、确定员工录用与上岗的最低条件。

4、确定组织的人力资源需求、制定人力资源计划提供依据。

5、确定工作之间的相互关系,以利于合理的晋升、调动与指派。

6、提供工作评点依据,为企业岗位归级列等奠定基础,为建立公平合理的工资和奖励制度提供科学的依据。

7、为制定考核程序及方法提供依据,以利于管理人员执行监督职能及员工进行自我控制。

以上内容参考百度百科-工作分析



~

职位分析包括哪些方面的内容?
答:工作分析是指系统全面的确认工作整体,以便为管理活动提供各种有关工作方面的信息所进行的一系列的工作信息收集、分析和综合的过程。工作分析是人力资源管理工作的基础,其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。工作分析在人力资源管理中的位置,如下图所示: 通过对工作输入、工作转换过程、工作输出、工作的关联...

工作分析在人力资源管理规划中起什么作用?
答:工作分析是人力资源管理中一项非常重要的常规性工作,是整个人力资源管理系统的“基石”。工作分析的质量和效果决定了人力资源体系的完善和各个功能模块的实现。1、工作分析用科学的、量化的手段,为选人、用人、育人、留人等各项人事决策提供了可靠的依据和坚实的基础。2、通过对工作对人员能力、个性等条件...

工作分析的流程包括哪七个问题和五个方面?
答:您说的七个或五个方面不清楚。给你点个人建议。工作分析一般这样做 1、明确岗位职责 2、逐项岗位职责分析,做什么?怎么做?涉及哪些人、财、物等资源?输出的结果是什么?工作节点?相关岗位?评价标准?3、逐项工作标准工作时间是?4、结合现状,每项职责发生频次是?工作饱满吗?

需求分析包括哪些内容
答:问题六:需求分析的基本工作有哪些 现行计算机环境和业务的调配分析,对计算机系统和业务现状进行调查和分析。调查分析和整理用户的需求和存在问题,研究解决的办法,包括对硬件环境和应用软件开发的需求。提出实现网络系统的设想,在需求调查的基础上对系统作概要设计,可以根据不同的要求提出多个方案。计算...

职位分析的方法有哪些?
答:访谈法也是应用非常广泛的工作分析方法,这种方法的好处是能够发现在其他方法中发现不了的问题,因为它可以面对面地进行交流。1.优点(1)可以让员工理解问题,并进行清楚的回答,如果回答不清楚,工作分析的专员可以当面问他。(2)借机和员工进行沟通,改善人力资源部和员工之间的关系。2.缺点(1)有些...

工作分析小组的组成是哪些?
答:1、企业高层管理者,工作分析必须有高层管理者的支持与认可才能够顺利进行。2、工作分析专家,工作分析是公司开展其他活动的依据,要求具有很高的准确度。这需要进过专业训练的人参加工作分析小组保证工作的有效性。3、工作任职者,一般而言,工作任职者最了解工作的信息,有可能提供关于工作最真实、可靠的...

财务分析方法有哪些
答:财务分析的方法有很多种,主要包括:水平分析法、垂直分析法、趋势分析法、比率分析法、因素分析法。 (一)水平分析法 水平分析法,指将反映企业报告期财务状况的信息(也就是会计报表信息资料)与反映企业前期或历史某一时期财务状况的信息进行对比,研究企业各项经营业绩或财务状况的发展变动情况的一种财务分析方法。 水平...

数据分析师的主要工作有哪些?发展前景如何?需要掌握哪些相关知识_百度...
答:知道大有可为答主 回答量:2.4万 采纳率:88% 帮助的人:1172万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 数据分析师职位具有鲜明的时代特点和巨大的需求,在大学本科阶段统计专业积极探索培养大学生的数据分析能力,进而为社会提供合格的数据分析师人才的有效对策,具有重要的研究价值和实践意义。 一、数据分析师...

财务分析工作怎么开展
答:问题一:做财务报表分析工作需要具备什么要求 债权人进行财务报表分析的目的主要是看债权人有无债务违约的风险。财务报表分析,又称财务分析,是通过收集、整理企业财务会计报告中的有关数据,并结合其他有关补充信息,对企业的财务状况、经营成果和现金流量情况进行综合比较和评价,为财务会计报告使用者提供管理决策和控制依据...