一个月扣除五险一金，工资在2500左右，这样的工作还有必要继续下去吗？ 没有五险一金的工作，工资在2500块钱一个月，能做吗

我身边有个朋友，一个月扣除五险一金，到手工资才300多，他还很开心地在继续工作。你信吗？

这还确实是实际情况！关于这个问题，是要依据具体单位的薪酬结构、岗位性质等情形来综合考虑的。

下面，我结合个人经验，说三点看法。

一、收入满意不满意，不要只盯着到手工资，要看总体收入

我朋友和我某次聊天时候，就说起他一个月到手工资才300多？

听起来似乎是在抱怨自己的收入太低。

我说：不可能这么低吧？一个月300多怎么养活自己啊？

他说：是这样的，我们单位是国企，缴纳的公积金很高，一个月个人就要扣除2000多，单位再缴纳2000多，合计公积金有5000多，个人社保再扣除1000多，所以我到手就只剩下几百元了！

我说：即便这样，你一个月工资也就四五千吧？不算高啊

他又说：国企的薪酬结构和民企不一样，平时发放的少，大部分都是到了年底以奖金等形式兑现的。

听到这里，我才明白他表面是抱怨，其实就是炫耀的意思：你看我虽然工资到手很低，实际收入却很高，羡慕吧？

说这个故事，我也是想说到手的工资数字并不一定代表真实的薪酬水平，结合整体的薪酬福利来考虑更有意义。

二、要不要继续干下去，取决于你当前的职业阶段

如果你作为一个大学刚毕业的职场新人，所在的城市也不是生活压力很大，一个月到手2500元够养活自己的前提下，我认为就不要只在意工资的高低。

对于职场新人来说，更重要的是经验的积累和技能的学习，过分在意薪资可能会导致你忽略了长期利益。

我10多年前刚毕业那会，第一个月工资到手才800多，其他同龄的毕业生都比我高。

可我真没有计较一时的收入高低，我只觉得这个平台还不错，给了我许多成长锻炼的机会，那就够了，这就是我当时最需要的东西。

然后到了30多岁目前的阶段，我对钱的需求可能就比10年前大很多，一来能力增长到一定阶段你需要变现，而这个时期往往是最佳的；二来30多岁的年纪已经成家立业，面临房子车子孩子等各种生活压力，不重点考虑赚钱是不现实的。

而到了五十岁以后，也许我的想法又会改变，那时候工作的一个稳定性可能是主要的因素。

钱，没有谁不喜欢，但是能否有长远的眼光去考虑你整个职业生涯的总体收入预期，我相信在不同阶段，你做出的选择会更加理性。

三、现代职场人，考虑问题不应该只用单一思维

从这个话题来说，很多人又陷入了单一思考的困境。

比如这一份工作扣除五险一金才2000多，太低了于是就不干了！可你不干了就能确保自己一定可以找到更高薪的工作吗？

如果目前暂时无法取得加薪，是否还有另外一条路子可以走？

举个例子，你期望自己的月薪达到税后5000，那么要如何实现加薪的目标，需要具备哪些能力和业绩，你可以设计一个目标路径去实现它。

又或者，除了主业以外，你还能否拓展一些副业去补充自己的收入？我有个朋友，本职工作才一个月3000，但副业干自媒体就一个月一万多，总体上比普通白领的收入还要高！

我说你为啥不辞职呢？她说：因为主业的工作比较轻松，可以给自己有更多时间去干副业啊！不然你换一个月薪5000的但每天加班加点，也没有变得更好，反而牺牲了副业的机会。

这样的思维我觉得也挺好，起码人不能总是靠一条

那要看你在哪里上班了，如果你喜欢你的公司，并且你也没什么经济压力那这份工作还是继续干着，如果这些钱只能够维持生计那么还是辞掉比较好。

我觉得要看公司给的福利，如果是包吃包住，2500元属于净收入，那该是可以的，如果什么福利都没有了，那我觉得还是不要干下去了。

要看所在的城市，如果是一二线城市的话就没必要，因为工资太低，基本生活都不能保障。

工资2500五险一金要扣除多少?~

养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳9%,，你自己缴纳2%； 失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.4%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月缴纳0.7%,你自己一分钱也不要缴; 以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。 住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%,个人扣同样比例。缴费标准，是以你上年度月平均工资为基数。

我只知道扣养老保险＋医疗保险=607元/月
扣工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金建议你问下扬州社保热线12333有专人解答，个人估计你扣完这些到手的钱在一千七八左右。

本人大学毕业,月工资扣完五险一金,工资2200-2500左右,住房公积金每月600...
答：假设你的月收入只有2000元，你也可以过得很好。我帮你把钱分成五份。第一份600元，第二份400元，第三份300元，第四份200元，第五份500元。第一份，用来做生活费。这么少的生活费，每天只能够分到十几元。早餐一份煮米丝，一个鸡蛋，一杯豆浆。中餐一份快餐，一个水果。晚餐自己开个小灶，煮点...

五险一金扣250,其中公积金是多少?
答：公积金一般是扣除缴纳基数的7%。由于基数无法得知，故无法计算。国务院《住房公积金管理条例》规定，公积金缴纳基数是本人上年月平均工资，每月缴纳比例为5%-12%。企业根据实际情况规定缴纳比例。但最低不得低于5%，最高也不得高于12%。个人缴纳多少，企业同时就给缴纳多少。比如本人一个月缴纳200元，那么企业...

一个月扣除五险一金,工资在2500左右,这样的工作还有必要继续下去吗...
答：由于每个地方的经济发展水平,生活水平,人均消费水平不一样,收入水平也就不一样,即使在普通的大中城市,目前大部分人的收入水平每月就是3000元左右,你扣除五险一金后到手工资2500元左右,那么你的月薪也应该是在3200元以上,这个收入是符合很多大中城市的普通群体的收入水平的。每月到手2500元的现金,实际上还有每月自己...

一个月扣除五险一金,工资在2500左右,这样的工作该不该坚持?
答：一个月扣除五险一金，工资在2500块钱左右，这样的工作其实没有必要坚持了，因为工资实在太低。当然了，如果是在一个小城市里，这个工资还好。家里面有老人有孩子的话，建议还是换一份工作更妥当一些。毕竟这个时候用到钱的地方非常多，没有钱真的是寸步难行。不管是男生还是女生，都想让自己有一份比...

一个月扣除五险一金,工资在2500左右,这样的工作还有必要继续下去吗...
答：一个月扣除五险一金,工资在2500元左右,有没有必要继续干下去,我认为应主要考虑三方面的因素。 一是你工作所在的地区 。 如果你在北上广等经济发达地区工作,别说工龄十几年的职工了,就是新入职的年轻人也没法维持生活,还有干下去的必要吗?你不用犹豫,赶紧辞职吧。 如果你在边远地区工作,看看别人每月挣多少,你能...

扣除五险一金的工资怎么计算
答：五险一金的计算公式为：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例。五险一金缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税后的工资的月平均额来进行确定。而缴纳比例分为单位和个人缴纳部分：养老保险，单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%；医疗保险，单位...

一个月扣除五险一金,工资在2500左右,这样的工作究竟该不该坚持?_百度...
答：这样的工作应不应该坚持应当看发展的前景。一个月扣除五险一金还剩2500的工资。可以说是比较低的。在一线城市甚至是不够最基本的生活。因此想要去放弃也是人之常情，但是需要看这份工作的前景。有种情况是一开始的时候薪资水平确实不高，这通常发生在刚毕业的情况下。刚入职的工资其实都不高，超过五千的...

个人所得税扣了250元工资是多少啊?
答：个人所得税扣了250元，工资大概在5840元左右。自2018年10月1日起，个人所得税起征点由现行的3500元调整为5000元。应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）*适用税率-速算扣除数。一、缴纳个人所得税标准是多少以全年应纳税所得额为标，1级：不超过3.6万元的...

r如果说一个月工资2500元,五险一金的缴纳怎么算
答：每个上医保的有一个蓝本,就是医疗本,医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销,比如花了2500,只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了.看病的时候要告诉医院开医保的单子,住院要带上.4.公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元,单位给你300...

2500元工资扣五险一金
答：如果按照你实际收入2500元作为缴费基数缴费，缴费总额就是约：750元。个人负担约250元，单位承担约500元。扣你250元。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"