入职新公司，工资报高了一丢丢，该怎么办？

你可以把多说出来的工资说成自己的年终奖励，也可以说成绩效考核。

在多数情况下，一个面试者需要尽可能做到诚实可靠。特别是在谈到自己过往收入的问题时，因为很多公司会做背景调查，如果员工在工作收入的问题上不诚实，公司可能会认为这样的员工不靠谱，同时也会拒绝招聘相关员工。对员工来说，员工完全可以在谈工资问题的时候实事求是，没有必要刻意报高自己的收入。

你可以把这个工资说成自己的年终奖励。

我随便举个例子，如果你本身的工资是一个月1万元，在你面试新公司的时候，当你把这个工资收成12,000元以后，你完全可以把多出来的2000元说成绩效考核。与此同时，如果绩效考核不能表明你获得相应收入的证明的话，你可以把这个工资说成自己的年终考核，甚至可以说成年终奖励。

你需要尽可能尝试一些。

虽然你可以通过上面的方法来搪塞公司，但对于员工来说，你完全没有必要通过欺骗公司的方式来获得更高的收入回报。对公司来说，公司在面试员工的时候已经有了一定的工资预期，所以公司能够给员工提供的工资并不受员工个人说法的过分影响。当你报高自己的收入的时候，这种行为完全属于搬石头砸自己的脚。

你要尽可能在新公司做出不错的工作表现。

在进入新公司以后，你要尽可能拿出更好的状态来从事日常工作，同时也需要让自己的工作能力更进一步。如果你能获得更高的收入回报的话，你要尝试让自己的工作价值匹配你的工作汇报。对于每一个在职场上班的员工来讲，我们需要在诚实的基础上踏实做事，最好不要有太多歪点子。

这没什么不知道该怎么办的，报高了纠坦然接受，要自己起来，只有自己足够的强大，别人才会觉得你配得起这个薪资。

这个时候应该更多地增强自己的实力，让自己的实力配得上自己的工作，这样的话对自己未来的发展是非常不错的。

你一定要保持自信，这个时候你要积极的提升自己的实力，可以让你的未来很光明的。

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收到Offer,但虚报了上家工资,该怎么办?
答：既然已经是事实了，就去面对，如果问了，再解释下即可。可以说是因为有部分工资是按奖金来计算的，因为那个月的绩效没有达标，所以也没了那些奖金，我的工资加上奖金的话，就是有那么高的工资的。这样说下来，新的公司也不会对这件事那么反感，也不会对你有什么偏见，可以让你在新的公司更好的工作...

想跳槽,原公司却给了意想不到的超高涨薪,该怎么办才好?
答：可能外部有其他公司为了挖你或者是自己要找一个薪水更高的公司。才想跳槽。这时候公司。不知道你要跳槽或者即使知道你要跳槽。他们才给了你更高的薪水，那就说明你对他们还有价值。既然原公司给的薪水。高于你跳槽后所找到公司给的薪水。那就继续干没有必要再出去干了。因为你跳槽的话。即使到新单位去...

新来公司的员工,和我同一个岗位,工资却比我高怎么办?
答：你有三个选择：1、找个合适的机会，要求公司给你加薪 千万不要愚蠢的问领导，为什么新员工比你工资还高。薪资是保密的，你这么说对你并没有好处。可能你3年的表现平平，领导不愿意给你加工资，冲这一点，你应该要反省的是你自己。3年前招人薪酬跟现在的招薪酬肯定是会有很大变化的。不管怎么样，你...

我给一个新入职的员工签合同时候,把他的工资写高了,但他又不想重签了...
答：这个必须重新签合同，不然以后可能出现劳动纠纷，到时候他可以说你们单位没有按照劳动合同上约定的待遇发给我，如果是这样就很麻烦的。你应该给他解释清楚，如果他依然坚持不重新签合同，那你可以告诉他，劳动合同到时候不给你盖章或者是法人代表不会签字，这样劳动合同就无效，你自己好好想想吧。

跳槽入职新公司,虚报了工资,hr现在要银行流水怎么办?
答：在我们面试的过程中，为了让贵公司提升薪资，真的没有必要说谎，而是告知实际的工资情况，以免给人留下不好的印象。因为一旦公司看流水的时候，便知道实际的情况，根本不可能作假，所以在面试的过程中一定不要夸大其词，而是实事求是的做好每一件事情，让人事看到自己的实力，这样被提拔的几率也会高一些...

心仪公司认为我要的薪资过高,该不该降薪争取工作机会呢?
答：如果公司后期未经过你同意，直接降薪，你则可以以此作为被迫解除劳动合同的证据，要求公司补齐被扣除的工资和经济补偿金。实践中确实有些毫无社会责任感、无视法律法规的老板，面对的这样不仁义且违规的行为，支持维权。在特殊的当下，降薪是比较常见的行为，至于是否离开，可以从公司平台未来的发展情况、老板...

职场新人的工资比你高,是什么原因?面对职场中的不公平该怎么办?
答：职场新人的工资比你高，是什么原因？面对职场中的不公平该怎么办？如何看待新员工的工资高于老员工的工资？在现在的企业中，有很多新来的员工拿的工资比老员工多，是否会对老员工的工作积极性遭到打击了呢。从公司角度来分析：1:这个问题在我原来的公司里非常明显，一个和企业摸爬滚打起来的员工的待遇...

职场新人入职工资超过老员工,老员工该辞职吗?
答：如果新人努力，他很快就会赶上我。我感到震惊——如果我不努力，我就会被一个新的人取代。这不是吓唬自己，这是现实。新人工资比老员工高。老员工该不该离职?想清楚一个问题就够了 同样的工作，一个是新人，一个是老员工。你是老板，你会选择谁来做?我觉得还是看公司的实际运作吧。如果公司还处于...

同一个岗位,后入职的新人工资比自己高,该不该找老板理论?
答：第三这个新员工可能是老板的亲戚朋友介绍来的，那么他的工资比你们高也是正常的，因为老板会招比较照顾自己的亲戚朋友的人，也是可以理解的。第四你再对比一下跟你同样水平的人在别的公司的工资怎么样，如果工资和你一样或者低你的话说明你的工资也不低，如果他们都比你高的话你可以拿出来跟老板说让...

面试时,面试官问我对薪水有什么要求,我应该往高报还是往低报呢?为什...
答：应该正常报就可以，不要太高也不要太低。面试官想要通过薪水来了解你适不适合这个岗位，如果报的太高的话面试官可能觉得不适合这个岗位，如果太低的话，你心里会非常的憋屈。