外包企业员工有五险一金吗？ 在职场上，外包有五险一金吗？
即使是外包公司，也应该缴纳五险一金，大多数正规公司都是会缴纳五险一金的，不过外包的话五险一金缴纳肯定不是原公司缴纳，可能是交托给其他专门处理五险一金的公司帮忙缴纳。
不过找工作应该要在确定的时候，及时沟通好五险一金的缴纳情况，并且写进合同里面。同时签订正规的合同很重要。如果公司不给你缴纳五险一金就要考虑这个公司并不靠谱了。
外包公司工作，一般也是派遣到相应的公司驻厂工作，或者是外包接触一些项目都有可能。每个外包公司的情况不大相同。但都应该是正常的公司，正常为员工缴纳五险一金也是有必要的。
但是如果你们签订的合同明确你缴纳五险一金或者是一开始就说好需要自己缴纳的话，那就没有办法了，毕竟你自己知情签订了合同。
整体来说一般正常公司，按照要求都应该为员工缴纳社保，保证员工的基本权益。所以缴纳五险一金确实是比较基础的要求。
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
外包单位也得有五险一金，五险一金是所有员工都要上的，不分哪种企业
背包企业员工有的有五险一金，有的并没有根据具体的规定
外包企业的员工有五险一金吗？~
外包员工有五险一金。外包员工是根据公司与企业的商订，员工与企业签定劳动合同，人事关系属于企业，由企业派遣到外资公司工作，工资由外方支付给企业，再由企业发放给员工。外包员工的五险一金是由外包公司承担交纳。【法律依据】《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
有，不过这种情况很少有。
国企劳务派遣有五险一金吗
答：社保 即通常说的“五险”，具体五险即： 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 、 工伤保险 和 生育保险 ;社会保险是不包括 住房公积金 的。 社保是国家强制要求用人单位为员工购买的。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个...
私企有五险一金吗
答：私营企业有五险一金,五险一金是法律规定需要给员工缴纳的。①用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。②未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。③按社会保险法的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，是...
公司必须给员工交五险一金吗
答：五险是企业必须为员工缴纳的，是国家强制性要求的福利；一金（即公积金）企业可为公司缴纳，非国家强制性要求。【法律依据】《劳动法》第72条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》第58条用人单位应当自用工之日起...
劳务派遣员工有五险一金吗?
答：1、《劳动合同法》规定：劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。2、可见，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务...
派遣制员工有五险一金吗
答：法律主观：劳务派遣工有五险一金。五险一金是法律上规定用人单位必须为职工缴纳的一项义务。根据《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣协议应当约定社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。法律客观：《劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工...
请问私企给员工上五险一金吗?
答：根据规定是应当参加的。在社保面前，并不存在私企、国企、外企的区分，统称为用人单位，在中华人民共和国境内的用人单位都应当遵守《社会保险法》、《住房公积金管理条例》的相关规定，为劳动者参加五险一金。《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录...
国企有五险一金吗
答：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。五险一金缴纳的条件如下：1、和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同；2、用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业，按要求进行社保...
劳务派遣有五险一金吗
答：劳务派遣也有五险一金。由派遣单位缴纳。五险一金一般都是由用人单位缴纳，劳务派遣工的用人单位是派遣公司，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金的部分，由派遣单位在工资中代扣代缴。社保即“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险；社会保险没有包括住房公积金。...
同工同酬有五险一金吗
答：1、同工同酬按要求需要交纳社保，但一般是三险，不一定有五险一金，需要看企业的安排。2、同工同酬制度中对公积金没有特殊的规定的，但是，对社会保险是有规定的，员工都需要进行参保。不是所有的企业都会帮员工购买五险一金，主要是要看企业自身的条件来决定的，现在大多数公司都只有三险，如果是外资...
便利蜂店员有五险一金吗
答：根据《中华人民共和国劳动合同法》和《社会保险法》等相关法律法规的规定，用人单位应当为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这就是所谓的五险一金。而便利蜂作为一家正规的公司，在聘用店员时也需要按照法律规定为其购买社会保险和公积金，以保证员工的权益。
