人到中年,不要对工作挑三拣四,别太把自己当回事!

作者&投稿:双会 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
人成长的代价就是面对现实、接受现实,并向现实低头。

疫情过后,很多企业和公司面临破产倒闭,很多员工面临失业的问题。

无论是主动失业还是被动失业,再就业也就没有那么的容易了。



公司用人需求的减少,以及公司对用人要求的提高,加上粥少僧多,竞争力大,再就业就会面临前所未有的竞争压力。

有几个朋友今年换工作,要想找到像之前一样如意的工作非常难。

事少钱多,抑或是工作没压力环境舒适的工作在2020年已经一去不复返了,即便是体制内的部分公司,也面临盈利带来的各种压力。

所以,当初他们找工作的时候还会按照自己的标准去严格挑选一下,可在投递简历如石沉大海,抑或是面试几次失败后,已经完全降低甚至放弃了自己的就业标准。

有几个朋友到最后完全是为了就业而就业,只要有一份工作能保障收入就已经可以了。

对于30岁以后的大部分职场人来说, 身上背负的车贷和房贷就足以让他们向现实低头。

如果不工作,每月的车贷和房贷就无法还,甚至会令自己的生活陷入到十分尴尬的处境。

我身边也有那些因为对工作十分挑剔,直到找到自己满意的工作才愿意去上班的人。

对于现在这个年龄的我们来说,即便是没有车贷和房贷的压力,也身负家庭、生活、养育子女带来的压力。

而工作,是能保证我们收入来源的渠道之一。

所以,在特殊环境下,我们应该看情况来调整自己的就业原则,有时候不得不向现实低头。

同时,在工作中的很多职场人也调整了自己的工作态度,不再向以前一样混日子。

因为,一不小心,随时可能被末位淘汰,失去工作。

成年人,虽然最不可怕的失业,但是对于如今的就业环境来说,或许,失业才是成年人最可怕的事情。

毕竟,在现实生活面前,唯有钱才能解决我们面临的所有困境。

01、现实是把照妖镜

现实是个吃软不吃硬的世界,你把姿态放低,它才能对你稍许温柔。

现实是把照妖镜,它能照出我们所有的难堪和不耻。

人到中年,工作、家庭、生活三座大山犹如如来佛的掌一样,将我们压在五指山下,动弹不得。

如果到了这个年龄,还将理想放在第一位,必将会受到来自生活的拳打脚踢。

毕竟,赤裸裸的现实生活面前,理想并不能当饭吃。

虽然我一直认为,人无论到了什么年纪,一定不能抛弃自己的梦想。

人这一辈子,毕竟要为了自己心中所想全力以赴一次,才不会来到人间白走一遭。

但是,对于成年人来说,特别是中年人来说,在谈梦想之前,先谈现实。

毕竟,我们得先解决个人的温饱问题,将现实问题解决了,才能谈梦想。

没有钱,让我们如何维持梦想?

所以,对于那些厌倦工作,一时冲动裸辞的人来说,最后,生活都会给他们狠狠的一巴掌。

没有解决现实生活的梦想,变得极其脆弱,轻轻一击便四下散去,随风飘扬。

当我们还在对工作挑三拣四,对工作厌倦至极,对工作不认真的时候,对老板或领导满腹牢骚,抑或是你想裸辞奔走天涯的时候,追逐自己的诗和远方的时候,想一想自己身上背负的一切。

每个月需要还的车贷、房贷,开学了孩子即将要交的学杂费,以及老人的赡养费用等等。

或许,很多人就会安分很多。

因为,不是所有的现实我们都能克服,不是所有的现实我们都能背道而驰。

真正成熟的人,是知道生活的真相后,依然能坦然面对生活、接受生活、过好生活。

现实这把照妖镜,让我们活成了生活里最真实的状态。

02、能力决定舞台

这个世界上所有的不公平,都是因为当事人能力的不足导致的。

当我们抱怨世界不公的时候,或者抱怨公司给的工资太少,领导太挑剔,环境不好,压力太大的时候,请问一问自己的能力有多大。

自己能力有多大,自己心里没个数吗?

职场上,我见过很多“职场怨妇”,无论是男人还是女人,随时随地抱怨公司的各种制度文化,领导各种不好,工资是如何低等等。

但是,却从来不敢离开这家公司,也不敢轻易随便提离职。

因为,他们自己的心里很清楚,离开公司后,自己也不知道能去哪里。

能力的局限,让很多人驻留在原地不敢前行,也不能前行。

很多人羡慕别人拥有一份高薪的工作,开着豪华的小车,住着高档的公寓。

所有令人羡慕的背后,都是别人曾经辛苦的付出,才有今天别人看似很好的一切。

在适合读书的年龄,有的人在贪玩,肆意地挥霍着青春,而有的人却沉浸在书海里,为自己以后能走更好的路默默地努力着,奋斗着。

下班后,有的人追着韩剧,各种娱乐综艺节目,有的人却泡在图书馆里,考着各种证书,以及提升个人学历。

大家都有着同等的时间,也有着同等的起点,可是过程并不是人人都一样努力和付出。

这也决定了每个人的能力差异,也决定了每个人做着不同的工种,领着不同的薪水。

上天或许真的是公平的,你付出了多少必然能获得相对等的回报。

所以,当我们在生活的水深火热中摸爬滚打,努力向上爬的时候,可以问一问自己:“我的能力有多大?”

能力有多大,舞台就有多大。

别太把自己看得太重,你所处的能力界限就是那个水平,再往上够,很多东西是够不着的。

所以,在对工作挑三拣四之前,想一想自己的能力有多大。

03、收起玻璃心

董明珠说:要让上级哄着你做事的,请回到你妈妈身边去,长大了再来面对这个残酷的世界! 

职场上,很多人像没有长大的孩子,受到一点挫折就闹情绪,或者是怠慢工作。

或者因做错事,领导批评几句,就哭哭啼啼,第二天就闹着要辞职的。

只能说,这样的人不适合职场,等长大成熟以后再出来工作吧。

特别是对于一些刚出来参加工的应届毕生来说,更加是特别容易玻璃心。

特别容易玻璃心的人,大多数属于高敏感的人。

他们特别在意别人对于自己的评价,或者是特别在意自己在别人心目中的印象。

他们将焦点放在自己身上,将所有的注意力集中在自己的身上。

无论发生任何事情,他们首先想到的是自己,自己的感受,并根据自己的感受来做判断。

但是,对于中年人来说,虽然如此敏感,但是也有玻璃心的时候。

特别是受到领导批评,或者面临高强度的工作压力,甚至是遭遇职场不公待遇的时候。

他们容易哭哭啼啼,玻璃心一下子就碎掉了。

开启个人胡思乱想的模式,是不是觉得自己不够好,自己没有颜面呆在在这家公司,自己未来的工作是不是没有发展前途了等等,甚至会想到用辞职的方式来面对某一次的挫折。

往往,这样的人把自己看得太重,把自己想得太重要。

其实,对于其他人来说,你并没有那么重要。

滴滴的柳青说:放下你的玻璃心,换一个钢的回来,铁的回来。

职场人,没有一颗钢铁般的心怎么去混职场,怎么在职场上生存。

人到中年,最怕的就是把自己看得太重,太把自己当回事。

04、提高赚钱能力

你生活中所有的困难,都是因为没钱造成的。

所以,人到中年,赚钱能力才是你生活的盾牌,能帮助你抵御生活中的一切风险。

想要对工作挑三拣四,想在就业的拥有选择权和主动权。

那么,就努力提高自己的赚钱能力吧。

钱能化解我们工作和生活上遇到的一切困难,不用慌张、不用害怕。

那么,如何提高赚钱能力呢? 

对于大部分的中年人来说,工作上基本已经定性,想要在工作上有所突破很难。

所谓老老实实做好本职工作,但是无论是能力提升限制还是平台发展限制,要想往上走还是存在一定的困难。

而要想突破这样或那样的瓶颈或限制,除了要有清晰的目标定位以外,更要有达到目标的能力。

所以,如果在本职工作上能有所突破,那就从本职工作方面着手提高,突破晋升和薪酬的限制。

如果不能,那就从副业方面入手,找到个人后半段能持续发展的事业,开启另一种事业发展的路径。

人到中年,能赚钱,赚到钱才是最实际的问题。

因为,钱能解决我们生活中大部分问题。

除此之外,中年人,更要学会并懂得理财,理财能让我们拥有更多一份的收入。

收入的增加,也能减少生活带来的风险。

生活越久的我们,会变得越来越现实,会把钱看得很重要。

但唯独这钱,才能解世间百种忧愁。

提高赚钱能力,不仅是中年人更是所有成年人都应该做的事情。

成年人的世界,从来没有容易二字。

当你对工作挑三拣四,太把自己当回事的时候,想一想生活这头猛兽洪水,或许,你就会平和很多。

活在现实世界,面对现实世界,看清现实世界,敢于面对现实世界。

这个世界上最勇敢的人不是逆行生活的人,而是那些面对现实却敢于向现实低头的人。

因为,他们才是这个世界最认真生活的人。

【今日话题】:人到中年你面对哪些窘境?又是如何处理的?欢迎在评论区留言讨论。

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永远不要凭“喜欢”去挑选工作,你是否认同这句话?
答:既然选择了这份工作(这个行业),那么就要让自己喜欢上这份工作,这样才会以饱满的精神、好的状态投入到工作中去,专注于工作,才能把工作做好、做精,慢慢的你成为了别人眼中的行家里手,渐渐的你会发现你的工作越来越顺,职场之路也会越来越宽。对于一份一开始不喜欢的工作,将来也许会热爱,即使结果...

普通人怎么才能度过35岁的职场危机?
答:我虽然并不从事互联网行业,但是我所在的公司今年也面临着动荡,裁员、破产、重组,这些都是突如其来的,虽然暂时对我没有产生太大影响,但是也敲响了一个警钟吧。其次,做好职业规划。越是年龄渐长,越是要有更多的人生方案;越是提前想好前路,越是没毛病。我的一个学长去年选择离开工作了五六年的...

在工作中,我们该不该和头铁的人斤斤计较?
答:其实,在职场,这本不该给人很坏的印象。不要在工作中憔悴,这样会让你失去很多朋友,也会被领导认为是一种比较小的模式。做一个宽容的人可以让你的生活更轻松!职场是一个非常复杂的环境,这里有各种各样的勾心斗角,也有很多新的路人会遇到你,希望你不在工作中挑三拣四。对陌生人或陌生的人...

不喜欢现在的工作怎么办?
答:但是每一份工作都有着存在意义,我们还是应该去寻找工作或周围同事的闪光点,来平衡自己的不喜欢。如果不能辞职,那么推荐以下两种办法。内部转岗。首先要和转岗部门领导以及自己部门领导搞好关系,以免最后两边都无人接受的尴尬。可以先罗列下自己的工作情况,比如参与过的项目、设计规划等。通过罗列我们先...

领导心情不好对你的工作挑三拣四甚至前后矛盾你怎么办
答:一定要顺着他来 然后尽量让自己每方面都做得好一些 让他挑不出错出来 。最好知道他心情不好的原因 对症下药 能让他心情好的话你自然就很好过 。

挑三豁四的意思
答:1、解释:指挑挑拣拣,嫌这嫌那。2、出自:徐特立《让革命的红旗世代相传》:“他们一旦了解了过去的痛苦,就会懂得今天我们对工作挑三拣四是多幺不对!”3、语法:联合式;作谓语、定语;含贬义,形容过分地挑剔。三、近反义词 1、近义词:拣精拣肥、挑三嫌四、挑肥拣瘦。例句:1、不要再挑三...

现在有的90后找工作挑三拣四,你怎么看?
答:现在的九零后就是比较喜欢去挑拣,总会认为自己会,遇到更好的工作,遇到更轻松的工作,存在一种侥幸的心理。

工作勤恳但不被领导认可,还被人挑三拣四,该怎么办?
答:现在这个大环境就是这样。有份工作先做着吧。至说是被人告黑状,个人认为你平时跟领导的关系可能是走得不太近,所以别人一说他就信了。在这里提个建议,平时多跟领导汇报下你的工作。让他知道你的工作进度,你的付出,你的忠诚,这个时候就不要谦虚,向他展示一下你的工作能力。工作完成好,该争...

生活中,你悟出的最重要的生活原则是什么?
答:她总是批判式的看待你的努力与投入,贬低你的成果,或是对你挑三拣四,让你觉得自己做的不够好,进而觉得自己很差劲。 比如她会在公开场合对你开一些不合时宜的玩笑,如当着不太熟悉的人,说一些你不太好的习惯。再比如,你跟她说了一件你很想做的事情时,她在旁边泼你凉水,说:“你就是想想而已,也没见你真...

工作不喜欢,不做可以吗?
答:平常一天没有多少事情干,现在要每天晚上加班干,很多老员工受不了这么高负荷的工作,没过多久,很多老员工都自觉地辞职了。如果领导突然给你安排一些原来不属于你分内的工作,给你增加很多的工作量,意图也很明显,就是让你在高压超负荷下工作,让你知难而退。03、对你工作挑三拣四,鸡蛋里头挑骨头 ...