为什么医生招聘这么难？

各行各业都需要人才的不断供应，是人才成就了各个大企业的发展，也是让国家走向了富强，所以学生们的专业选择，以及毕业后的人才就业方向，都关系着国家经济的走向。而医学作为生命科学的核心领域，关乎了人的三大基本问题，是不可缺少的行业。医生有编制吗？之前有消息称，部分岗位要取消编制，变成合同工，网传医生也在其中，那医生还有编制吗？这是不是报名无人问津的原因呢？公立医院作为事业单位，正式员工是事业编在编工作人员，尤其是三甲医院的医生，地位高待遇好。在编医生分为三个等级，初级岗位、中级岗位和高级岗位，根据个人能力和工作年限来提升职级，提升个人待遇。并且这是第一份没有中年危机的岗位，越是年龄大越吃香，所以成为白衣天使是很多学生的梦想。多地三甲医院招聘无人问津，是编制不香了吗？2020年大学毕业生人数达到了874万人，2021年达到了909万人，2022年达到1076万人，根据相关部门预估，2023年将达到1158万人。大学毕业生人数逐年增多，很多行业的岗位供不应求，出现了僧多粥少的竞争情况。所以很多学生选择报考事业编和公务员，因为有编制的岗位更加稳定，竞争公平，受到了很多学生的欢迎。公立医院的医生作为事业编的一种，也应该受到很多医学生的追捧，但是黑龙江、江苏、山东、湖南、四川等地均出现了惊人的一幕，多地三甲医院发布公告，却无人问津，难道事业编已经不香了吗？并且当下医生的离职率也很高，在岗人才流失，招聘无人问津，让很多人不理解，每年报考人数那么多，为什么还产生了这样的情况呢？医学生说出真实原因成为白衣天使是很多学生的梦想，尤其是前几年他们发挥了很重要的作用，让人们看到了生命科学的重大意义。当学生们真正的选择了这个专业才会发现，医学生的就业起点很高，并不是所有的医学生都能成为医生。

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三甲医院招聘医学生为什么不好招?
答：一直以来，三甲医院都是医学生求职时最理想的目标，每当三甲医院招聘时，求职者众多，竞争会非常激烈。但是近一段时间以来来三甲医院求职竞聘的人越来越少，甚至出现无人报名的情况。……之所以会出现这种情况，原因是多方面的，具体来说包括工资待遇偏低、工作压力更大、以及工作选择更加多样化这三个方面。1...

为什么三甲医院的编制难考??
答：鉴于以上的分析，三甲医院招聘难的原因是多方面的，包括：社会环境、工作要求、待遇保障等问题。如果三甲医院要在未来留住更多的医务人员，提高医院的吸引力并改善工作环境等问题都需要得到切实解决。同时，政府与社会也应该积极营造和支持医生在三甲医院的职业发展和工作环境。

为何三甲医院招聘遇“滑铁卢”?
答：多地三甲医院招聘遇“滑铁卢”，报名人数寥寥无几 在很多家长的眼中，医生岗位都是妥妥的“金饭碗”，不提丰厚的薪资待遇，光是地位和认可度便是相当高的，还能够在他人面前更加的有“面子”，也应了那句“朝中有人，好办事”。但医学专业却并不是什么“大白菜”，更不是学生想报考就能够报考的，光...

为什么有编制的医生反而招不到人?
答：招聘条件太高了，随便什么岗位都要求研究生或博士生，想想能找到人嘛，很多人想去就是条件不允许。显然，多地有编制三甲医院招聘竟无人报名，医生失去了职业吸引力的主要原因是人才荒漠化到底是什么原因造成了医疗卫生人才荒漠化的现象呢？原因一：医疗市场化以后，医务人员必须要向盈利型企业看齐——要...

三甲医院招人,有编制为啥还那么难
答：而不少专家表示，现如今，医生即使有“编制”，但是仍然会出现招聘难的现象，而这一现象的出现一部分是医院的原因，当然还有一部分是招聘者的原因，而未来招人可能会更加的难，那为什么会发生这样的现象呢？其实原因很现实，首先是规培政策推出之后，很多医学生毕业后需要培养2-3年，而这期间的...

为什么现在的医生编制这么难进呢?
答：编制确实没有以前那么香了。近年来，三甲医院招聘人员的报名数量逐渐减少，其中一个重要原因是编制不再具有吸引力。具体来说，造成这种现象的原因包括以下几点：1.工作强度大，待遇不高 三甲医院的工作强度非常大，医生经常需要长时间工作，甚至需要连续工作多天。与此同时，三甲医院的薪资并不比其他医院高...

为什么医疗行业这么难招人?为什么?
答：从专业角度来看，医药这个行业入门要求比较高，而现在的年轻人更多选择IT和金融等领域，导致医药类人才短缺。医生的工作比较单调，大多数时间都在医院里，缺乏新挑战，因此会有些人对其不感兴趣。此外，很多地区的经济水平和医疗设施较差，也影响了求职者的考虑。同时，医院招聘条件不够优厚，待遇和福利不能...

为何现在医院招人这么难?
答：人才短缺：大家都知道，有那么几个专业是比较难懂难学的，其中就有医学专业，很多人说，本科毕业的医学生是没有什么发展空间的，若是想爱医学道路上长久的走下去，就需要拔高学历提升竞争力，但是往往能够坚持下来的，少之又少。在信息化的时代下，不少学生对医药等相关专业已经不感兴趣，更倾向于信息...

三甲医院为什么招不到人才?
答：医生过高的工作压力，频发的医疗纠纷，长期的医学教育成本与较低的薪资待遇，共同导致了医院招聘困难的现象。要解决这一问题，除提高医生薪资与社会地位外，完善医学教育体系，保障医生人身安全，减少医疗纠纷也是关键。这需要政府与医院的共同努力，维护好医生这一职业，使之重返人才争夺的首选行列。

为什么医院招聘医生都没人报名呢?
答：3.此外，医护人员的培训和专业素质要求也很高，所以一些人可能没有符合条件来报名。此外，一些地区的三甲医院可能离市区较远，而且交通不太方便，这也会影响到招聘。招聘无人报名的原因可能是多方面的，需要从多个方面进行考虑和分析。对于三甲医院而言，需要更好地吸引医护专业人才，提高医疗服务质量，为...