预示面试有戏的信号是什么

预示面试有戏的信号是什么

　　预示面试有戏的信号是什么？想要知道你的面试是否是成功的，其实很简单，但凡事面试很多次或者懂得套路的人，从面试官问的问话中就能知道，下面讲讲预示面试有戏的信号是什么。

　　预示面试有戏的信号是什么1

　　 信号一：主动询问到岗时间

　　 有戏程度：★★★★☆

　　求职者情景再现：曾经有好几次面试，面试官只草草问了些问题，根本没问什么到岗时间就把我打发了。

　　所以我认为如果面试官在问完其他问题后，再与我确认到岗时间的话，代表这次面试成功了一半。问到这个问题的潜台词是，面试官对前面的面试过程比较满意，愿意再看看到岗时间。

　　HR独白：在用人部门要人很急的情况下，我会着重把到岗时间确认一下，作为第一选项考虑。在其他条件差不多的时候，到岗位时间快的候选人会有优势。

　　 信号二：面试官热情介绍并展示公司

　　 有戏程度：★★★★

　　求职者情景再现：以往我去面试，对方公司根本不会主动介绍自己的公司，而这次却不同，面试官不仅热情地向我介绍公司的各种成果，还亲自带我参观了办公环境。我想一定是对我满意才这么做的吧！

　　HR独白：主动介绍公司要看介绍的程度。有的仅仅就是为了完成公司规定的招聘流程，毕竟公司总是想把最好的一面展示出来，从而增加社会对公司的良好口碑。

　　 信号三：面试官主动留下联系方式

　　 有戏程度：★★★☆

　　求职者情景再现：如果面试官在面试后给我名片，并且说会与我联系，我认为面试成功机率很高。我的最近一份工作就是如此。如果面试官不看好这次面试，他根本不用留下什么联系方式的，面试官也怕求职者纠缠吧！

　　HR独白：留下联系方式，可能是工作需要，比如需要你提供一份粗略计划书发到他邮箱。通常，一位求职者被企业录用，可能是因为下列考量因素部分或全部得到了满足：

　　1、求职者各方面和招聘岗位很适合（包括能力、学识、期望薪资，注意这里说的`是适合，有的求职者条件非常好也被拒，就是因为不适合。从求职者的角度说，你有时候被拒其实和你能力、魅力无关，只是不适合）

　　2、用人单位面临着巨大招人难的压力（长时间没招到人，而岗位人员空缺）。其他一切都是“你想多了”。

　　 信号四：当场约定下次面试时间

　　 有戏程度：★★★

　　求职者情景再现：当面试官和我约定下一场面试时间的时候，我知道这次绝对是有戏了。裸辞快两个月了，现在终于有种“守得云开见月明”的感觉了。

　　HR独白：我们企业面试一般有两轮，第一轮由我们HR负责。当我与求职者约定下一场面试时间时，只能说你“可能”有戏了。但最终会不会被录用，还得看你接下来的表现了。

　　 信号五：面试官主动询问薪资要求

　　 有戏程度：★☆

　　求职者情景再现：我是一个喜欢在面试时开门见山的人，一般在面试谈薪环节，我都会主动向HR表明薪资底线，可是这次面试还没等我开口，HR就来询问我对薪资的要求了。这点让我感到很惊讶，我想这是不是代表有成功的可能呢？

　　HR独白：谈薪是面试过程中必不可少的环节之一。企业通过薪资来反映个人工作能力和绩效。

　　同时，薪资也是企业给付人力成本的主要组成部分。所以，面试官主动询问薪资要求也是为了通过这个问题做出是否录用求职者的判断，这并不能作为求职者判断面试是否有戏的有效依据。

　　 信号六：面试时间长

　　 有戏程度：★

　　求职者情景再现：昨天面试面了将近一个小时，这种情况还是我第一次遇到。面试官问了我很多问题，包括今后几年的职业规划都问的很清楚。我想这次面试百分之八十是有戏的。

　　HR独白：面试时遇到合眼的求职者，聊的开心之际，我就会不自觉的多问几个问题。当然这不能完全代表面试有戏，因为录用一个求职者除了眼缘外，他的个人素质、性格、工作经验等都是需要综合考量的。

　　预示面试有戏的信号是什么2

　　 1、温和微笑，专心的听你讲话

　　面试本质上是一个看眼缘的过程，也就是说，面试官喜不喜欢你非常重要！面试官的表情神态是最直观体现喜好的，如果面试官喜欢你，对你抱有善意好感，面试成功的几率至少能占70％成以上。

　　当面试官认真听你说话的时候，没有打断你，证明你留了好印象，此时的你只要不犯错，沟通愉快，很有可能过的。

　　 2、面试时间长

　　面试时遇到合眼的求职者，就会不自觉的多问几个问题

　　面试时间长可以说明以下几点：

　　A：公司真的在非常认真找合适的人

　　B：他们对你很有兴趣，面试官都是很忙的，不会浪费过多时间在不喜欢的人身上。如果聊完工作还能听你说说理想说说人生说说将来规划，很可能是对你的履历满意，同时也想考察你的性格能否融入团队。当然这不能完全代表面试有戏，因为录用一个求职者除了眼缘外，他的个人素质、性格、工作经验等都是需要综合考量的。

　　 3、当场约定复试的时间

　　当面试官约定下一场面试时间的时候，证明你初面99％过啦！

　　企业面试一般有两轮，第一轮由让人力资源部门HR负责。当与求职者约定下一场面试时间时，只能说“可能”有戏了。但最终会不会被录用，还得看你接下来的表现了。

　　 4、主动询问薪资要求

　　面试官在和你谈论完你的过往经历，职业目标，项目经验等硬问题后，开始跟你谈薪资，或者围绕薪资跟你展开了解，因为谈薪是面试过程中必不可少的环节之一，企业通过薪资来反映个人工作能力和业绩。

　　与此同时，薪资也是企业给付人力成本的主要组成部分。所以，面试官主动询问薪资要求也是为了通过这个问题做出是否录用求职者的判断，但这并不能作为求职者判断面试是否有戏的有效依据。

　　如果面试的公司是你梦寐以求的，你可以结合岗位公开的薪资范围，报一个比较安全的折中数字，这样在性价比上对方能接受的可能性很大。如果你的主要目的是为了高薪，那么可根据市场行情，结合自己过去的情况，以及自己对未来的期望，给出一个适当的期望薪资区间，最高值一定要高于你的理想薪资，这样以后人事压价你也能够接受。

　　 5、主动介绍并展示公司优点

　　面试官主动向你描述岗位的优点，介绍公司和共事团队的好处，还亲自带领求职者参观公司办公环境。

　　通常来说这是一种满意的表现，但也不排除互联网公司宣传。这时要看介绍的程度，有的仅仅就是为了完成公司规定的招聘流程，毕竟公司总是想把最好的一面展示出来，从而增加社会对公司的良好口碑。

　　不过，面试官如果提到“这里是茶水间”“如果你以后来…”等比较细节的描述，证明面试官对你满意的几率很高。

　　 6、面试官主动留下联系方式

　　如果面试官在面试后提供名片或添加微信等联系信息，并表示后续会与求职者联系，那么面试成功的可能性很高。编辑认为，面试官不看好这次面试，根本不用留下任何联系方式，面试官也担心求职者纠缠。留下联系方式，可能是工作需要，比如需要你提供一份粗略计划书或者作品发到他邮箱等。

　　 7、主动询问你的最快入职时间

　　在面试接近结束的时候，如果面试官对整个面试过程感到满意，所有的疑虑都消除了，最后一步就会询问你可入职的时间。如果你能越快入职，面试官也会越早下决定是否发录用通知；通常一个岗位会有多个候选人，面试官这样问说明岗位招聘比较急，在同等优秀的情况下希望应聘者能尽快到岗。

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HR面试后几天给结果
答：那么，面试后除了等通知外，还能做什么了解面试结果呢?以下几招可以学起来，让你对面试结果更有底。一、回想面试经过，发现面试官的“暗示”即使面试最后HR回复你的是“等通知”，其实在面试过程中，HR给你的暗示虚毕已经不少了。关于面试“有戏”和“没戏”的信号，其中“有戏”的信号为：“主动...

面试后一般多久才有消息
答：三天以后没有消息，就要重新去找工作了，不等不靠。

面试完之后,第二天,HR问我对公司印象如何,是有戏吗?
答：有戏。说明你的综合素质符合公司的要求，你就是公司需要引进的人才。祝贺你！

面试官的四种行为暗示
答：暗示四:请应聘者提问如果你和面试官沟通了很长时间,工作、性格、家庭这些问题也都谈到了,在满足这些条件的前提下,面试官问你“你有什么需要问我的吗”,这往往传递着两个信号:一,面试接近尾声了;二,你之前的表现不错。面试官愿意花费时间和精力为你解惑,向你传递公司的信息,这是一个非常好的信号!面试要注意细节...

面试中怎样表现最出色
答：如果你经常只忙于思考接下去要讲什么,那么这时你要培养听别人说话的技巧。如果你没听清面试者的问题,你可以向他提问以便将问题弄清楚。 在观察面试者的时候,你应该观察以下三个重要信号:饶有兴趣(身体前倾)、厌烦(打呵欠或目光无神)、希望尽快结束面试(收整理文件或站起来)。 1、假如对方饶有兴趣,那么说明你的...

面试通过但没有人事谈薪资,是不是没戏了?
答：面试通过，但没有人事谈薪资，这种情况被录用的机会不是很大。通常在面试的时候，最后都会涉及到薪资的交流。面试时面试官对面试人员了解之后，就会主动谈薪资问题，如果面试官主动谈薪资问题，其实被录取的概率已经有了60%。因为通常的面试而言，如果面试官对面试人员没兴趣，是不会提到薪资这个问题的。

为什么感觉面试谈得很好,却没有下文?
答：人们经常会觉得事情在朝着自己想象的方向发展，但最终却突然发现事情远非如此，事情还在原地踏步。这种错觉经常出现在求职面试中。多年来正在找工作的朋友和同事经常在面试后告诉我，他们与招聘人员或人事经理进行了富有成效的交谈。这听起来像是成功近在咫尺的信号。未来发生的事情是招聘单位没有消息，工作...

怎么判断自己面试是不是凉了?
答：一场聊得比较投机或者深入的面试，时长自然不会太短，过于简短的沟通，基本上只会涉及一些基础的信息交换，可以视为面试官并不想对候选人做过多了解的信号。3、 多数情况下，面试结束的时候面试官若确实对求职者有意向，那么自然是会想知道求职者内心的期望薪资是否符合岗位能够提供的薪资待遇，只有在符合...

面试时怎么获知自己的面试结果
答：即使面试最后HR回复你的是“等通知”,其实在面试过程中,HR给你的暗示已经不少了。 “有戏”的信号为:“主动询问到岗时间”、“面试官热情介绍并展示公司”、“面试官主动留下联系方式”、“面试官主动询问薪资要求”、“面试时间长”; 而“没戏”的信号为:“面试结束后一周没通知”、“五分钟了结的面试”、...