试述工作分析的步骤。
（1）准备阶段主要包括以下工作：确定工作分析目的，制订工作分析计划，组建工作分析小组，确定调查和分析对象的样本。
（2）调查阶段主要包括以下工作：收集背景资料，收集基本数据与信息，收集工作任职者的意见和建议。
（3）分析阶段是工作分析的关键环节，主要任务是对调查阶段所得到的工作信息进行审查和分析。
（4）结果形成阶段的主要任务是通过信息收集、整理、分析，最后形成一个关于职位具体职责和任职者条件的工作说明书及反映企业各职位工作状况的工作分析报告，工作说明书是对工作的目的、职责、任务、权限、任职者基本条件等的书面描述，工作说明书一般应包括职位描述书与任职说明书。
（5）应用反馈阶段是将职位描述书、任职说明书和工作分析报告应用于实际工作中，并注意收集应用过程中的反馈信息，不断完善职位描述书与任职说明书，并根据工作分析报告中指出的问题改进工作。同时，对工作分析本身进行总结评估，注意将职位描述书、任职说明书与工作分析报告归档保存，为以后的工作分析提供经验与信息。
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工作分析的程序有哪些
答：二、工作分析的实施步骤 1.工作分析的准备阶段；2.工作分析的调查阶段；3.工作分析的分析描述阶段；4.工作分析的运用阶段。三、工作分析工具的选择 在选择工人分析方法进行工作分析时，应遵循以下原则：1.应该考虑各种分析方法的缺点，在其优缺点之间进行平衡。2.考虑选择方法的成本效益。3.要基本工作分析...
工作分析的基本程序
答：首先，确定工作分析的目标和范围是至关重要的。这一阶段需要明确为什么要进行工作分析，以及分析的对象是哪些职位。例如，公司可能希望对某个新设立的职位进行分析，以确定该职位的职责、要求和工作环境等。明确目标和范围有助于确保后续步骤的针对性和有效性。接下来是收集工作信息。在这一阶段，需要采用...
工作分析的整个程序可以分为哪几个阶段?
答：b.设计岗位调查方案 c.做好员工思想工作，说明工作分析的目的和意义，建立友好合作关系。d.根据工作分析的任务程序，分解成若干工作单元和环节，以便逐项完成。e.组织相关人员，学习并掌握调查的内容，熟悉具体的实施步骤和调查方法。2、调查阶段 灵活运用访谈、问卷、观察、小组集体讨论等方法，广泛深入地...
简述工作安全分析的实施步骤有哪些
答：根据工作分析的总目标和总任务，对企业各类岗位的现状进行初步了解，掌握各种基本数据和资料。设计岗位调查方案 做好员工思想工作，说明工作分析的目的和意义，建立友好合作关系。根据工作分析的任务程序，分解成若干工作单元和环节，以便逐项完成。组织相关人员，学习并掌握调查的内容，熟悉具体的实施步骤和调查...
职业分析的步骤是哪些
答：我们一共把职业生涯规划分解成8个步骤，具体的说明与解析如下：1、确定人生志向 周星驰的电影名句里有这么一句：“做人如果没梦想，那跟咸鱼有什么分别。”梦想，即志向，是事业成功的基本前提，是人生的起跑线，是一个人理想、胸怀、情趣和价值观的反应。我们若谈生涯规划，则必谈志向，制定职业生涯规划...
工作任务分析法的分析的步骤
答：1、将工作职位上的任务系统地列出来。2、评价列出来的环节或部分的重要性以及可能经历的困难。3、最终针对重要性以及可能经历的困难设定教育培训的项目及其内容、目标等。
试述职务分析的基本步骤
答：【答案】：职务分析的一般步骤包括准备,调查,分析和汇总完成等四个阶段。 准备阶段主要确定职务分析的目标并在此基础上确定所要收集的信息类型、信息形式、收集方法、收集者。其中，应根据职务分析的目标来确定信息重点;信息收集方法包括观察法、面谈法、与专家进行的技术会议、问卷、工作日记法、关键事件记录...
工作危害分析的步骤是什么?
答：工作危害分析流程： 选定作业活动→分解工作步骤→控制措施→识别每个工作步骤的→潜在危害和后果→风险分析→定期评审。
简述分析法的实施步骤
答：以及它们对实践、政策或研究的潜在影响。在解释结果时，考虑到结果的局限性、可能的偏差以及未来研究的需要也是很重要的。通过上述步骤，分析法可以帮助个人或组织从复杂的数据集中提取有价值的信息，以支持决策制定、问题解决和知识发现。每个步骤都需要仔细考虑和计划，以确保分析的有效性和可靠性。
工作岗位分析的工作岗位分析的步骤
答：一般来说,工作岗位分析由目标选择与组织、方案设计、信息收集分析、结果表达、结果运用和运行控制等相互联系的六个阶段构成。1、目标选择与组织在目标选择与组织阶段,主要解决以下问题:选定工作系统；确定取得工作信息的使用目的;确定信息收集的类别和范围;选择工作岗位分析人员;建立工作岗位分析的组织系统;制定...
