五险一金包含哪些方面？分别都有什么作用？
这个养老保险，就是公司或单位，给员工交的社保。这个比例部分，一般是个人交8％，单位交20％。
很多人会问，这个单位交的社保，和个人以灵活就业人员身份交的社保，两者有什么不同？
比如说，你在单位工作，你交了800元，公司就要给你交2000元。自己交的800元，是进入个人账户里。单位交的2000元，进去统筹账户里。
而个人以灵活就业人员身份交社保，每个月交800元，只有40％进入个人账户里。剩下的60％，进入的是统筹账户。
养老金计算退休公式：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2 缴费年限 1%
人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数。
通过这个计算公式，我们可以知道：同样是每个月在社保上个人缴纳800元，缴费的时间年限也相同，但是退休以后的养老金，由公司单位缴纳的可能要比自己单独交的，高出一半以上。
2.医疗保险
医疗保险就是医保，单位给个人交的属于城镇职工医保。一般是个人缴纳2％，然后公司单位缴纳12％。
员工的医保卡里，每个月会返还一部分的钱。但是这个钱，是在医保账户里面，是不能取出来的。只能去药店买药，或者医院里报销使用。
全国所有的城市，只有北京市的医保卡里的钱可以取出来。上海市的医保卡，里面的钱可以购买商业保险。
剩下所有的地方，医保卡里的钱都是不能取出来的。如果套现，是属于违法的行为。
这里面要注意的是，医保缴费是不能停的，否则会有冻结期。
像武汉地区，如果你从单位离职了，个人没有及时缴纳医保，那你的医保卡就不能在医院报销。
必须连续缴纳6个月后，医保卡才算重新激活，才可以在医院报销使用。
3.失业保险
失业保险个人缴纳比例是0.2％，单位缴纳比例是1％。
如果你从一个公司离职了，而且暂时没有找到新的工作，就可以申请领取失业补助金。（如果新工作单位，不给缴纳五险一金，也可以领取。）
这个申请领取失业补助金，你可以去社保局办理，也可以直接就在支付宝上线上领取。
操作流程如下：
打开支付宝主页，找到“市民中心”，然后点击进入新页面，找到“社保”。
再然后点击“社保”，进入新页面，找到“市直社保服务”，继续点击进入新页面，找到“失业补助金领取”。
按照提示，填写信息就可以了。
这个领取的标准，全国各地不一样。武汉这边的标准是，失业险缴纳满一年，失业补助金每个月发放1260元，连续发放6个月。
4.工伤保险
工伤保险不需要个人缴纳，单位缴纳的刺比例一般是在0.5％-2.0％。
你在工作的时候发生意外伤害，或者是再上班得路上，下班的路上发生意外，这些都是属于工伤保险报销得单位。
5.生育保险
生育保险也不需要个人缴纳，费用也是公司或单位缴纳，缴纳的比例是0.8％。
这里面很多人就有疑问了，缴纳生育险，那女的生孩子，可以报销。男的又不能生孩子，如何报销呢？
生育保险，不管男女，都是可以保险的。
像我自己，家里小孩出生的时候，老婆是没有缴纳过生育险的，而且也不在我单位里工作。但是我有缴纳生育保险，所以同样可以报销。
老婆生孩子的时候，花了大概一万多块钱。然后我去单位财务那里，报销了4000多块钱。
6.公积金
公积金可以说是员工的一大福利了，因为缴纳在里面的钱都是真金白银，是可以提取出来的。
公积金缴纳的比例差别很大，有的小单位，只愿意给员工缴纳最低比例3％左右的公积金。而一般正规的单位，都是按照12％的利率缴纳的。
员工交工资的12％，单位再交12％。
像我在银行工作，虽然工资不高，但是国有企业的好处是，一切都是按照规定办事。
上一年平均工资10000，那今年每个月公积金个人扣1200，单位再给你交1200。
这个公积金账户里的钱，可以用来买贷款房子。商贷的利率都在5.0％以上，而公积金贷款，利率只要3.25％。
有人问，我不需要买房子，那公积金账户里的钱怎样才能提取出来呢？
告诉大家一个简单的方法：
打开支付宝，找到“市民中心”，点击进入，找到“公积金”这个选项。
在点击“公积金”，就进入了专门的页面，选择“我的公积金”后，填写你的信息注册。然后选择“公积金提取”，里面出现十几种可以提取的方式，总有一种适合你。
弄懂五险一金的含义，切实保障我们自身的权利
很多人在单位或公司工作了很多年，知道五险一金，却不知道五险一金到底包涵什么方面，更不知道如何使用。
所以一定要把上面的文章认真看了，说不定你以后就能用的上。
五险一金是我们应得的福利，彻底得弄懂了，才能切实的保障我们自身的利益。
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五险一金都包括哪些
答：告诉你什么是“五险一金”,花五分钟读一下不吃亏的“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险...
五险一金哪些是单位交个人不交
答：其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担，个人不需要缴纳。如果交保人已经签署了公司，五险公司一定要给缴纳，但住房公积金并不强制要求。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。部分企业在发放时有基本工...
六险一金是指哪六险一金,另外他们都有什么用处。
答：第六种是补充医疗保险，也就是长期护理保险。其实，有些城市的补充医疗保险，除了长期护理保险，还有各种商业保险。这里说一下长期护理险。这个险是为失能人员准备的。无论是五险一金还是六险一金，都是企业应该给员工缴纳的，且员工就算在试用期，也是要缴纳的，不能因为各种理由拒绝给员工缴纳。作为个...
五险一金指的是哪些?社会保险法怎么规定的?我国落实的现状如何?
答：领取失业保险金的要求包括，所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年；非自己主动辞职。(4)生育保险金 单位缴纳。关于生育保险和生育津贴各个地方政策不同，具体可以咨询劳动保障部门。国家规定，女员工报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资。如果是男员工的妻子没有工作或者工作单位没有交...
五险一金都有哪些?
答：五险一金包括五种社会保险和住房公积金。五种社会保险分别为：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，其中，基本养老保险合同基本医疗保险可以由个人单独购买判穗，失业保险、工伤保险和生育保险只能通过用人单位进行购买。《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，...
五险一金有哪些险种
答：保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。(有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资,而是另外设置基数计算缴纳的)编辑本段项目内容A养老保险养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资...
人们常说的“五险一金”都指的是什么?
答：根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》的规定，所谓的“五险一金”中“五险”分别指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。“五险一金”的作用主要如下：一、养老保险 其重要目的在于保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。进一步来说...
五险一金到底都是什么?有什么用?
答：你好！五险一金包括医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。如果想了解更多，可以看一下这篇文章什么是社保？社保有什么用？一文弄懂1、养老保险养老保险累计缴满15年后，退休后就可以按月领取养老金。交的时间越长，缴纳的越多，以后我们就领的越多。2、医疗保险医疗保险可以报...
