对党的领导干部的问责方式共有几种 中国共产党问责条例中对党的领导干部的问责方式有哪些

对党的领导干部的问责方式共有4种，分别是：

1、通报。对履行职责不力的，应当严肃批评，依规整改，并在一定范围内通报。

2、诫勉。对失职失责、情节较轻的，应当以谈话或者书面方式进行诫勉。

3、组织调整或者组织处理。对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。

4、纪律处分。对失职失责应当给予纪律处分的，依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任。

扩展资料：

1、问责情形：

（1）全面从严治党不力，主体责任、监督责任落实不到位，管党治党失之于宽松软，生活纪律不力，特别是维护政治纪律和政治规矩失职等情形；

（2）党的领导弱化，在推进各项建设中，或者处置重大问题中领导不力，出现重大失误等情形；

（3）党的建设缺失，党组织软弱涣散，中央八项规定精神不落实，作风建设流于形式等削弱党执政的政治基础的问题。

2、对党组织的问责方式包括：

（1）检查。对履行职责不力、情节较轻的，应当责令其作出书面检查并切实整改。

（2）通报。对履行职责不力、情节较重的，应当责令整改，并在一定范围内通报。

（3）改组。对失职失责，严重违反党的纪律、本身又不能纠正的，应当予以改组。

3、推行党政领导干部问责制的必要性：

（1）推行党政领导干部问责制，是科学执政、民主执政、依法执政的重要保证。

（2）有利于提高党政领导干部责任意识和大局意识，促进党政领导干部恪尽职守，依法履行职责。

（3）有利于使我们作出的决策、采取的措施、推行的工作更加符合客观实际和规律，更加符合广大人民群众的愿望和利益。

4、党政领导干部具有本规定第五条所列情形，并且具有下列情节之一的，应当从重问责：

（1）干扰、阻碍问责调查的；

（2）弄虚作假、隐瞒事实真相的；

（3）对检举人、控告人打击、报复、陷害的；

（4）党内法规和国家法律法规规定的其他从重情节。

参考资料来源：百度百科-中国共产党问责条例

你好！看了你的描述，对党的领导干部的问责方式共有四种，一是通报；二是诫勉；三是组织调整或组织处理；四是纪律处分，以上四种是对党的领导干部的问责方式，完全没问题，祝好运！

对党的领导干部的问责方式包括：
(一)通报。对履行职责不力的，应当严肃批评，依规整改，并在一定范围内通报。
(二)诫勉。对失职失责、情节较轻的，应当以谈话或者书面方式进行诫勉。
(三)组织调整或者组织处理。对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。
(四)纪律处分。对失职失责应当给予纪律处分的，依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任。
上述问责方式，可以单独使用，也可以合并使用。

对党的领导干部的问责方式有哪几种~

对党的领导干部的问责方式有通报、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分共四种。
具体如下：
（一）通报。进行严肃批评，责令作出书面检查、切实整改，并在一定范围内通报。
（二）诫勉。以谈话或者书面方式进行诫勉。
（三）组织调整或者组织处理。对失职失责、危害较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职等措施。
（四）纪律处分。对失职失责、危害严重，应当给予纪律处分的，依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任。
上述问责方式，可以单独使用，也可以依据规定合并使用。问责方式有影响期的，按照有关规定执行。
依据来源：
依据《中国共产党问责条例》第八条：对党组织的问责，根据危害程度以及具体情况，可以采取以下方式：
（一）检查。责令作出书面检查并切实整改。
（二）通报。责令整改，并在一定范围内通报。
（三）改组。对失职失责，严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的，应当予以改组。
对党的领导干部的问责，根据危害程度以及具体情况，可以采取以下方式：
（一）通报。进行严肃批评，责令作出书面检查、切实整改，并在一定范围内通报。
（二）诫勉。以谈话或者书面方式进行诫勉。
（三）组织调整或者组织处理。对失职失责、危害较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职等措施。
（四）纪律处分。对失职失责、危害严重，应当给予纪律处分的，依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任。
上述问责方式，可以单独使用，也可以依据规定合并使用。问责方式有影响期的，按照有关规定执行。
来源网站：
《中国共产党问责条例》释义:第八条————法规释义——中央纪委国家监委网站 https://www.ccdi.gov.cn/djfg/fgsy/202112/t20211206_255745.html

如图

中国共产党问责条例中对党的领导干部的问责方式有：
1、通报。进行严肃批评，责令作出书面检查、切实整改，并在一定范围内通报。
2、诫勉。以谈话或者书面方式进行诫勉。
3、组织调整或者组织处理。对失职失责、危害较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职等措施。
4、纪律处分。对失职失责、危害严重，应当给予纪律处分的，依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任。

扩展资料：
根据《中国共产党问责条例》当中的第十条规定，启动问责调查后，应当组成调查组，依规依纪依法开展调查，查明党组织、党的领导干部失职失责问题，综合考虑主客观因素。
正确区分贯彻执行党中央或者上级决策部署过程中出现的执行不当、执行不力、不执行等不同情况，精准提出处理意见，做到事实清楚、证据确凿、依据充分、责任分明、程序合规、处理恰当，防止问责不力或者问责泛化、简单化。
参考资料来源：人民网—中国共产党问责条例（全文）

对党的领导干部的问责方式包括
答：     对党的领导干部的问责方式有通报、诫勉、组织调整等方式,其具体为:在一定范围内通报。对失职失责、情节较轻的,应当以谈话或者书面方式进行诫勉。组织调整或者组织处理。对失职失责、情节较重,不适宜担任现职的,应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。

对党的领导干部的问责可以采取的方式有什么纪律处分
答：法律分析：对党的领导干部的问责，根据危害程度以及具体情况，纪律处分有检查，通报，改组，通报，诫勉，组织调整或者组织处理，纪律处分等。法律依据:《中国共产党问责条例》第八条 对党组织的问责，根据危害程度以及具体情况，可以采取以下方式：（一）检查。责令作出书面检查并切实整改。（二）通报。责令...

对党的领导干部的问责方式包括
答：领导干部的问责方式包括：通报、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分。1、通报：进行严肃批评责令作出书面检查、切实整改并在一定范围内通报。2、诫勉：以谈话或者书面方式进行诫勉。3、组织调整或者组织处理：对失职失责、危害较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、免职、...

领导干部问责方式有哪些?
答：《中国共产党问责条例》规定，对党的领导干部的问责方式是：通报、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分。

中国共产党问责条例对党的领导干部的问责方式都有哪些?如何使用_百度...
答：对党的领导干部的问责方式包括：（一）通报。对履行职责不力的，应当严肃批评，依规整改，并在一定范围内通报。（二）诫勉。对失职失责、情节较轻的，应当以谈话或者书面方式进行诫勉。（三）组织调整或者组织处理。对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令...

中国共产党问责条例中对党的领导干部的问责方式有哪些
答：中国共产党问责条例中对党的领导干部的问责方式有：1、通报。进行严肃批评，责令作出书面检查、切实整改，并在一定范围内通报。2、诫勉。以谈话或者书面方式进行诫勉。3、组织调整或者组织处理。对失职失责、危害较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职等措施。4...

问责方式有哪几种
答：法律分析：现有各类问责规定中，共有14种问责方式，包括批评教育、作出书面检查、给予通报批评、公开道歉、诫勉谈话、组织处理、调离岗位、停职检查、引咎辞职、辞职、免职、降职、党纪军纪政纪处分、移送司法机关依法处理等。将这些问责方式规范为对党组织的检查、通报、改组共三种方式，对党的领导干部的通报...

对党的领导干部问责的四种方式
答：党的领导干部问责的四种方式包括：通报、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分。首先，通报是对领导干部轻微失职失责行为的一种问责方式。这种方式通过公开批评，让被问责者认识到自己的错误，促使其改正并起到警示作用。例如，当领导干部在工作中出现疏忽或轻微违规行为时，上级组织可以通过内部通报的方式，...

对党的领导干部实行什么问责
答：对党的领导干部实行问责方法如下：1、通报，进行严肃批评，责令作出书面检查、切实整改，并在一定范围内通报。2、诫勉，以谈话或者书面方式进行诫勉。3、组织调整或者组织处理，对失职失责、危害较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职等措施。

领导干部问责方式有哪几种类型
答：领导干部问责方式类型如下：1、组织处理是指对领导干部在履行职责、管理干部等方面失职失责的行为进行纠正和处理。组织处理主要包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等措施。组织处理的目的是教育、警示领导干部，使其认识到自己的错误，改正错误，提高工作能力和政治素质。2、纪律处分是指对...