一个办公室的同事，他的什么地方你最不能容忍？ 办公室里最不能容忍哪些人或者行为

我觉得什么都好说吧，大家在一起工作，本身就是一种缘分，有时我们跟同事相处的时间，比和父母相处的时间还要多，大家一起工作，一起聊天，一起逛街，一起吃饭，甚至有些时候，我们还和同事合租在一起。

如果说，在一个办公室工作，有什么地方会让我觉得最没法容忍，我认为应该是背后捅刀子的行为。

因为我觉得，大家在一起，有些话，跟你说了，那本就代表着一种信任，相信你，才会跟你说一些推心置腹的话，但是却在话一说出，没多久，就穿得满办公室的人都知道了，那种背后指指点点的感觉，我想没有哪个人会喜欢吧。

而且如果你把他当朋友，他却把你推心置腹的话随意吐露给其他人，甚至是把你们背后说的一些对同事或者是上司不好的评论，传扬出去。

这种行为在我们的心中就不止是对友谊的背叛那么简单了。

我们都知道，职场本来就是一个小型社会，每个人都在内心评论他人，而一旦我们对他人的评论摆在了明路上，特别还是一些对他人不好的评论，那么不管这评论是针对我们的上司还是平级或者下级，都会给人留下不好的印象，甚至会让人对我们产生很大的意见，那么以后在职场上，我们想找那些人帮忙，他们可能会推三阻四，甚至是会开始针对我们，这都不是没可能的。

所以，除了远离这样管不住嘴的人，还有就是我们要知道，在职场，什么话能说，什么话不能说，对人说话要留三分。

1，要求着正装、工装，从不执行遵守。按照自己喜好来着装，裙子、花衣服、就行花哨的装饰、浓妆艳抹、奇艺服侍和饰品。领导再三强调以后，才勉为其难按照公司要求着装。

2，从不遵守上班作息制度，经常请假。规定早上九点上班，总是九点过几分到达。规定每月请假不超过三次的，至少四次五次。

3，自己的利益容不得半点损坏，工资算少了、保险没购买、加一点班、公司食堂饭菜偶尔不合胃口等等，怨言满天，到处抱怨。

4，上班讨论个人问题、私事。什么房价、婚纱、酒店、亲戚困难、家庭纠纷等。这种问题都是两个人以上讨论。

5，业务不精。总是要求领导培训，自己不努力，不学习，不长进。对于已经从事了半年以上的岗位，基本表格不会拟定，基本文本不会制定，简单PPT方案不会做。造成业务不精的原因是智商低、情商也低。有些小问题自己看看别人如何做就知道，非常简单的，却不愿意思考，不愿意上网查询资料，不愿意请教别人。

6，谈判时自己无法独立去解说，同事解说时自己插嘴。当客户问到核心关键问题时又打不出来。

这些行为，作为职场人，是无法容忍的。也不能被大众所容忍。

我觉得最没法容忍，我认为应该是背后捅刀子的行为。



因为我觉得，大家在一起，有些话，跟你说了，那本就代表着一种信任，相信你，才会跟你说一些推心置腹的话，但是却在话一说出，没多久，就穿得满办公室的人都知道了，那种背后指指点点的感觉，我想没有哪个人会喜欢吧。



而且如果你把他当朋友，他却把你推心置腹的话随意吐露给其他人，甚至是把你们背后说的一些对同事或者是上司不好的评论，传扬出去。

这种行为在我们的心中就不止是对友谊的背叛那么简单了。



我们都知道，职场本来就是一个小型社会，每个人都在内心评论他人，而一旦我们对他人的评论摆在了明路上，特别还是一些对他人不好的评论，那么不管这评论是针对我们的上司还是平级或者下级，都会给人留下不好的印象，甚至会让人对我们产生很大的意见，那么以后在职场上，我们想找那些人帮忙，他们可能会推三阻四，甚至是会开始针对我们，这都不是没可能的。

所以，除了远离这样管不住嘴的人，还有就是我们要知道，在职场，什么话能说，什么话不能说，对人说话要留三分。

要说最，有难度。

 

通常情况下，不能容忍的都是由于一方或多方不懂规则、违背规则导致的。

 

举一个请客的例子，有一些典型性。

 

只吃请不回请。同事间聚餐是常见的事，基本上是两种情况，一是某位同事请客，邀其他同事参加。人家明确说是请客，为某个由头或庆祝一个事情，这种情况可以不回请。如果某人请客次数较多，也没有特殊事项，人家请你了。比如超过3次，你应该回请。人际间交往，就是有来有往。如果你不想与他交往，也不想搭人情，可以不去或去一次即可。要不就是不懂事。

 

回请也有技术含量。基本规则就是要对等。档次、品质要差不多，要照顾到对方的口味和偏好。比如，人家是四川人，你带到一个上海菜馆子，对方可能不大适应。

 

有一种例外—领导请客。公司如果有政策，什么情况下领导可以公款请客，你大可以心安理得地去、心安理得地吃。领导个人请客，点菜要有讲究，荤素搭配、特色与家常搭配，是个好选择。

 

通常等请客人来了，再点菜，至少等请客者来了再开吃。这都是基本礼貌和为人处世之道。请客的因事不能及时到，告诉大家先点先吃。我倒是建议，别那么不受请，可以先点凉菜，边吃边等，主人来了，再点或上热菜。这样的氛围，是不是更好？

 

别人帮了你忙，尤其是非人家本职，你要感激，请人吃饭最简单、最实在。或者根据帮忙大小和彼此间熟悉情况，买一份恰当礼物，都是处事原则。

 

其它一些不能容忍的，比如不（及时）请示、不（及时、主动）汇报，出了问题才报告，还提不出解决方案或建议；或者只报喜不报忧，有了成绩往身上揽，出了问题往外推，都是不职业的思维和举止。

 

拖延症也是一个顽疾。一项工作，提前有安排、有要求、有时间规定，你也答应同事了，就是一拖再拖，把对方整被动了。我还碰到过有人配合领导工作，也是一再推迟交活儿时间，让领导被动了。你还惦记着提职或涨工资吗？不合适吧、不太可能吧。

对于这个问题，肯定是背后说人闲话，并且当面一套背地一套，那种两面三刀的人是最不能容忍的。对于这个问题，肯定是背后说人闲话，并且当面一套背地一套，那种两面三刀的人是最不能容忍的。对于这个问题，肯定是背后说人闲话，并且当面一套背地一套，那种两面三刀的人是最不能容忍的。对于这个问题，肯定是背后说人闲话，并且当面一套背地一套，那种两面三刀的人是最不能容忍的。对于这个问题，肯定是背后说人闲话，并且当面一套背地一套，那种两面三刀的人是最不能容忍的。对于这个问题，肯定是背后说人闲话，并且当面一套背地一套，那种两面三刀的人是最不能容忍的。对于这个问题，肯定是背后说人闲话，并且当面一套背地一套，那种两面三刀的人是最不能容忍的。对于这个问题，肯定是背后说人闲话，并且当面一套背地一套，那种两面三刀的人是最不能容忍的。对于这个问题，肯定是背后说人闲话，并且当面一套背地一套，那种两面三刀的人是最不能容忍的。对于这个问题，肯定是背后说人闲话，并且当面一套背地一套，那种两面三刀的人是最不能容忍的。对于这个问题，肯定是背后说人闲话，并且当面一套背地一套，那种两面三刀的人是最不能容忍的。对于这个问题，肯定是背后说人闲话，并且当面一套背地一套，那种两面三刀的人是最不能容忍的。对于这个问题，肯定是背后说人闲话，并且当面一套背地一套，那种两面三刀的人是最不能容忍的。对于这个问题，肯定是背后说人闲话，并且当面一套背地一套，那种两面三刀的人是最不能容忍的。对于这个问题，肯定是背后说人闲话，并且当面一套背地一套，那种两面三刀的人是最不能容忍的。对于这个问题，肯定是背后说人闲话，并且当面一套背地一套，那种两面三刀的人是最不能容忍的。对于这个问题，肯定是背后说人闲话，并且当面一套背地一套，那种两面三刀的人是最不能容忍的。对于这个问题，肯定是背后说人闲话，并且当面一套背地一套，那种两面三刀的人是最不能容忍的。对于这个问题，肯定是背后说人闲话，并且当面一套背地一套，那种两面三刀的人是最不能容忍的。对于这个问题，肯定是背后说人闲话，并且当面一套背地一套，那种两面三刀的人是最不能容忍的。对于这个问题，肯定是背后说人闲话，并且当面一套背地一套，那种两面三刀的人是最不能容忍的。对于这个问题，肯定是背后说人闲话，并且当面一套背地一套，那种两面三刀的人是最不能容忍的。

你的同事有哪些行为让你无法容忍？~

同在一个屋檐下，低头不见抬头见。想着要与同事相亲相爱，和平共处。不求好成兄弟姐妹，但是相互尊重是可以的吧。但是进入职场这几年，有些人的行为真的让人忍无可忍好不好。同事有哪些行为让你无法忍受？
1、以前公司有位奇葩女同事，她打电话如果对方没接就会一直打到接。如果不接的话，估计能打到天亮的。就算最后接了上班也会一直记恨着。每次找别人帮忙都可怜楚楚的样子，但是帮了还好，不帮就等着被记恨吧。最后公司同事觉得反正都会招她记恨，遇到事都没什么人帮她了。最后估计受不了就走人了。
2、还有一个同事，跟我不是一个部门的，但是经常需要与他配合工作。刚开始还好，后来发现他特别喜欢打小报告，有事情都不跟我及时联系，就直接上报到领导那里，非要找领导当中间人，好像我做错了什么一样。最后都是屁大一点事，跟我说一句话就能解决的事，就是不跟我沟通。想想以前也没有惹到他什么的，看来只是做事风格就是那样，遇事怕承担责任。


3、有次与同部门同事完成一个任务，领导一直在摧我把方案发给他，可是资料都在他那里，我只好摧他快点把初稿发给领导，摧了几次可以烦我了就说不关我事，我就理所当然以为他会负责跟踪。没想到几天后部门开会，领导问我怎么没把方案打印出来分给大家，这个时候我就懵了。都不知道这件事是我负责的，还以为摧同事把初稿交给领导就由他跟进，没想到他跟领导说是要我继续跟进的，还一直没有跟我说这件事。

如果在办公室里爱向其他人炫耀， 爱占同事的小便宜， 爱炫耀、爱占小便宜、爱搔首弄姿等等。 爱炫耀 几乎都知道一个让孔雀开屏的秘诀， 那就是拿一块花布在孔雀面前晃一晃， 骄傲的孔雀 就会展开自己的尾巴和你比美。在办公室里也不乏这种“爱开屏的孔雀”——自我感觉良 好，不分时间和地点地炫耀。 爱占小便宜 公司给员工的福利经常被自己占为已有， 或者自己爱吃的东西不自己买， 见有同事带来 马上第一时间赶过去先拿自己那份再说等这样的行为， 一次就算了， 多次不止就会闹得不愉 快，最终损坏自己在团队的形象，威胁自己在公司的地位。 爱搔首弄姿 这似乎是女同志的“专利”。 自恃小有姿色， 总爱在男同事面前充分施展“女性魅力”， 却不料成了女同事们的笑料和眼中钉。 比如身材不好却喜欢穿迷你超短裙， 说话总是嗲声嗲 气，让人听一句，鸡皮疙瘩起一片。 爱拍马屁 这号人不太注重与下级甚至同级同事的交往， 时时伺机捕捉任何一个能趋炎附势、 令自 己一步登天的机会。人往高处走，这是一种普遍心态，但倘若做得太过火，“马屁精”的绰 号恐怕是逃不掉了。 爱牢骚爱抱怨 牢骚满腹、 怒气冲天， 这些就是“杜十娘”们最显著的特征。 尽管偶尔一些“推心置腹” 的诉苦能多少构筑出一种“办公室友情”的假象，但绵绵不休的抱怨会让身边的人苦不堪 言，因为他们把自己的苦闷克隆了一份。 爱“报料” 工作间里一些小打小闹式的玩笑无伤大雅， 但要警惕说不应该说的话， 警惕它们发展成 为令人望而生畏的闲话乃至伤人的谣言。 很多不懂得三思而后语的人无意中成了各种流言的 推波助澜者。

同一个办公室的同事都有点无视我,我该如何处理与他们之间的关系?
答：比如说你经常无视同事或者是同事跟你说话时你不理睬人家，又或者是人家寻求你帮助的时候，你没有伸出援手，这可能会让别人觉得你不是一个热心的人，渐渐的，别人就会对你这种人敬而远之。如果你在觉得办公室的同事无视你之后，对我自我进行了反省，并且审视了你和他们之间的关系，发现并不是自己的...

你们会把办公室同事当成朋友吗?
答：会把办公室同事当成朋友。我的理由有以下几点：办公室同事之间可以互相帮助和支持。在职场上，我们不可能什么都会，什么都懂，遇到困难和挑战时，我们需要有人给我们建议、指导、鼓励或者协作。如果把同事当成朋友，就可以建立起一种信任和互助的关系，共同解决问题，提高工作效率和质量。办公室同事之间可以...

办公室同事是朋友吗?
答：就比如我认识的一个朋友她就和有个同事玩成了朋友，即便是离职了，两人依旧很好经常一起出去玩，一起逛街。同事相处的好了也可以成为朋友。朋友是什么，朋友是一起玩的人，朋友是互相帮助的人，同事不就是这样吗？所以说可以把同事当成朋友。我觉得办公室同事也可以当成朋友。不过需要互相了解彼此。如果...

职场上,和同一个办公室的女同事应该怎么相处?
答：2.少说话多做事。拿不准的话千万别说，如果你不喜欢你的某个同事，请保持自然状态，好好相处，多谢忍耐，如果是你喜欢的同事，可以随意一些，因为你的喜爱是自然而然表达出来的，一定要有礼貌。3.说话讲究分寸，玩笑适可而止。同处一个办公室，彼此的交流必不可少，故在平时的插科打诨中把握适可的...

一个办公室的同事当众怼我,我该怼回去吗?
答：1.在职场，新入职，不建议你直接怼回去，容易给人留下很不好的初始印象。2，忍一忍，退一步，客观的观察一下你的对手，她的人际关系（尤其是跟直属领导的关系），工作能力，脸皮厚度等等，找出她的弱点，力取一击即中，中了必疼。3，欺下必然媚上。在工作中多留个心眼儿，能留证据的就留个...

办公室有一个喜欢落井下石的同事,该如何跟这样的同事相处?
答：表面上一定要保持距离。如果你遇到一个落在地下的同事，如果他不知道你已经知道了，你最好假装不知道。首先，不要进一步加剧矛盾；其次，你可以让这位同事尽可能地暴露出来，看看她能有多过分。在工作场所，如果你不忍心，你会大惊小怪。在事情的眉毛和眼睛不清楚之前，最好的办法就是忍受一段时间的...

一个办公室的同事一天无所事事,自己却忙到死,如何调节自己的心态?
答：一个办公室的同事一天无所事事，自己却忙到死，如何调节自己的心态？别人清闲，自己忙碌。这在职场中说常见不合适，应该是说很多人想法中比较常见。1.职责与业务不同这是最容易理解的，你是公司高管，人家是保安大爷。你说这有啥好比较的，真给你那样的轻松你还不愿意，对吧？简单说来就是，权责不...

你会把办公室同事当成朋友吗?
答：“经济人假设”强调，人是一种经济性动物，人们在生活中总会追求自己的利益最大化，并且，人与人之间关系的亲密程度也就取决于两个人立场的相似性，因为人们也会从同伴的身上获得潜在的利益，同时也会给予同伴相应的利益回报。而在职场之中，一旦你与你的同事之间产生了竞争关系，那么，上述这种互利互惠...

和办公室同事吵架怎么办
答：遇到实在难缠的同事大吵一架的时候，你很生气又不想和他继续纠缠，我们可以惹不起，躲得起，以后尽量少于此人接触，少与此人合作，尽量绕道而走，这里绕道而走不是怕他，而是觉得见了面不想说话不合适会觉得太尴尬哦。和办公室同事吵架怎么办2 送你四个字，叫做：不卑不亢 真正做错了事，就说...

办公室里有些同事总爱出风头,怎么办?
答：我桌子一拍,从座位上跳起来就去打他,所幸被领导和同事一把扯住,这架才没有干起来。不过,我当着领导和同事的面说了几句狠话,说如果下次再用这种口气跟我说话,见你一次打一次。 有一天,一个纹身的小青年到我们办公室里闹事,那位同事却躲到了一边一声不吭。我走上去刚问了一句什么事,那小青年气势汹汹的把...