我是一个辩论赛的菜鸟 专家请进
人性本善找到科学根据
婴儿天生有助人的欲望
人性本善还是性本恶？这已经是一个争论了上千年的话题。但最近，科学家帮助人们找到最终答案。据美联社3日报道，在一个实验中，科学家手里的衣服夹子掉地上了。他不用担心，一个刚学会走路的孩子会过去帮他捡起来，并且还给他。这个简单的实验证明，仅有18个月大的孩子也具有帮助他人的无私品质和能力。
科学家意外的发现，婴儿竟然个个都是助人为乐的「好儿童」
德国一家人类进化研究所致力于寻找人类大脑发育的过程，以及人类协作精神产生的源泉。科学家在实验室中研究一群婴儿面对各种环境时如何反应协作。他们意外地发现，婴儿竟然个个都是助人为乐的「好儿童」。
心理学研究员每天在一群刚刚会爬的婴儿面前作简单的动作，比如用夹子挂毛巾,把书垒成堆。经过一段时间，研究员会故意笨手笨脚地搞砸这些最简单的任务。比如把夹子掉了，或把书堆碰倒了。此时实验室24个婴儿在几秒钟之内，同时都表现出要帮忙的意思。
根据研究录像，一个裹着尿布的婴儿看看研究员的脸色，又看看掉在地上的夹子,马上明白了是怎么回事。他手脚并用地爬过来，抓起夹子，推到研究员脚边。看起来急切的要把夹子递给研究员。婴儿都表现出同样的热诚，似乎非常愿意帮助笨手笨脚的研究员。
在整个实验过程中，研究员从来不主动要求婴儿帮助他，也不说「谢谢」之类的话。因为如果做出感谢等表示，很容易改变研究的初衷，使婴儿在帮助人的同时期望回报。所以整个研究中，婴儿完全展现了真正的利他主义精神，助人而不图回报。
婴儿表现出利他主义的心理证明助人为乐是人的天性使然
3月2日，负责该项研究的德国马克斯·普朗克人类进化研究所的研究员沃内克在《科学》杂志上发表了人类利他主义天性的研究成果。沃内克说，这项研究通过观察人脑复杂的发育过程，揭示出人类「利他主义和合作精神」是如何产生。
沃内克提出，婴儿表现出利他主义的心理至少需要具备两个条件。第一，婴儿大脑发育出足够的认知能力，可以判断别人的真实意图。第二，婴儿发展出「亲社会倾向」，渴望融入社会。一般来说，婴儿到18个月大甚至更早就会具备这两个条件，拥有了助人为乐的品质。
不过沃内克补充道，婴儿助人为乐是有条件的。婴儿们会判断人们是否真的需要帮助。在实验中，如果研究员故意把书碰倒，把夹子丢到地上，婴儿们通常不会伸出援手。
在人类社会中，研究者处处可以找到人性本善的证据。人们为慈善机构捐款，尽力保护环境，在地铁上为老人让座。这些行为除了获得自我满足感，通常不会有任何实质回报。可见助人为乐是人的天性使然。
令科学家不解的是，人类是动物界惟一具有利他行为的动物
科学家得出人类行为的结论后，又把目光转向其他动物。结果发现，人类是动物界惟一具有利他行为的动物。
虽然自然界的很多动物也会互相协作，但往往带有实质的目的。有些动物会成群结队觅食，共同抵抗捕猎者。灵长类动物如大猩猩甚至拥有更多人性化的一面。曾有报道，一个3岁的男孩掉进大猩猩笼子里，大猩猩亲自把男孩递出来。
科学家试图找到大猩猩这种利他主义的动机。他们曾仔细研究了与人类最相近的动物大猩猩的行为和心理。在三四岁大猩猩身上做同样的捡东西实验。结果发现，大猩猩也会捡东西，但缺少主动性。大猩猩的助人动作只限于捡起来，不像婴儿那么急切。
而且如果援助动作比较复杂，大猩猩就会无动于衷。它们不会费劲去捡掉在盒子里的东西。加利福尼亚大学人类学家琼·希尔克说，如果大猩猩能够明白人的意图，也愿意帮助人。但它们助人的理由和婴儿绝对不同。
专家好，我参加了一个辩论赛，下面是我方的立论，大家来评一下，看哪里有问题，希望指出，谢谢 。~
你的基点很容易让人攻击的，灯——电——能源，其中能源才是后续的基点，没有能源，后续的东西是出不来的。。。所以你应该换一个比喻，让个人成为基点！懂吗？楼主，记得采纳给钱。。。
有人认为：“有地位才有作为”，其理由是：没有地位，没有权位，缺少施展才华的平台，不可能有所作为，因为没有“位”，不可能谋划全局、统揽全局，不可能展现出个人的作为。这种观点，在“说你行你就行，不行也行”的环境中，可能还有一定的市场，但在我们学校里，你永远不会有“市场”，因为我们的学校，没有这样的环境。无论是老师还是干部，如果“无为”，你永远是“无能之辈”，永远不会让老师们看得起。作为干部，你的工作将永远处于被动的地位；作为老师，你在学生眼中是一名不合格的老师。因为“位”不可能在尚无作为的情况下生成，只能是在有“为”的基础上一步步铸就。
“有作为才有地位”。只有工作中有所所作为，才会取得较理想的待遇与地位，只有在工作中通过日常的行为表现、教育教学能力的发挥、通过凭真本事干出来的业绩，才能得到老师们的尊重，才能容易在新的、更高的岗位做出更大的成绩。一个没有出色表现、有所作为的士兵，不可能成为将军。同样，一个没有有所作为的老师，也不可能有着良好的待遇与较高的地位的。因为“为”是基础，“位”是条件，只有有了基础，又具备了条件，才有机会大用作为。只有水到渠成取得了良好的成绩、成就时，才会被他人认可，才有“位”。什么时候才有为？只有当你在平凡的岗位上兢兢业业，任劳任怨，脚踏实地，用心做事时才会有“为”。无论今天你处于是什么“位”，都不要去刻意计较，也不必放在心上，平淡处之，不仅把工作当做吃饭的营生去做，而要把工作看成是你的事业，你的奋斗目标去做，用你的心去做，自然就会有“位”。
原文出处：http://www.sanwen8.com/Article/xiandaisanwen/200903/6701.html
