工作很没意思,整天干些杂七杂八的,该不该辞职 我想明天提离职!烦心的工作!每天杂七杂八

作者&投稿:雍诚 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
  劳动者该不该辞职,要看劳动者从事的工作对自己有没有发展前途,如果劳动者认为这份工作对自己有发展前途的话,是可以继续在此工作的,关键劳动者辞不辞职取决于劳动者本人,劳动者辞职是不需要任何理由的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
  《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  一、个人提出离职分三种情况:
  1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
  2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
  3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。

  二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;
  三、相关法律依据:
  《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
  (二)未及时足额支付劳动报酬的;
  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
  第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
  (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
  (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
  (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
  (七)法律、行政法规规定的其他情形。
  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
  劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

我是去年毕业的,我也是有一段这个时期啊。这就看那家公司的发展啦。如果根据你现在说的,应该在那里没有什么发展空间。你可以现在先找工作啊,找到好的了,就跳槽,面试的话,请假呗。或者是,辞职,然后边找工作,边给自己充充电,考虑一下你想做的工作是什么样的,你现在需要做哪些准备。就怕你辞职之后又找的工作你还是不喜欢啊。这样就不好啦。毕业之后的前几份工作是非常重要的。其实找工作不难,就看你找什么样的工作。
加油哈!

首先你要明白你打工的目的:
1,如果是为了谋生,没工作无法生活会饿死,那么请干下去。
2,如果是为了让生活更好,不工作也至少不会饿死,那么:
确认你在这里工作 可以学到东西 或者 可以得到还可以的薪水。(所谓还可以的薪水就是每月可以攒些钱)
这两点至少存在一点,这样你才有在这工作的理由,否则走人。
可以学到东西保证你以后更容易找到好工作。
还可以的薪水可以保证你积攒一些资本好做点什么。
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另外有些时候并不是人家不安排什么工作给你,而是你不知道主动去做什么
好好想一下吧。

辞了,没有前途的工作就不要干,如果总这样婆婆妈妈的,就会害了你自己。其他工作也好找,看你用不用心了。你先找一个好企业,好岗位,只要能积累有用的经验,工资可以暂不考虑。个人意见,仅供参考!

我就是觉着没意思,才辞工的。不过我的工钱可比你多多了,哈哈,现在还闲着,无拘无束地闲着真是好啊,不过闲久了心慌啊,我得找找工作了,嘻嘻。

工作总干了些杂七杂八的事,我该不该辞职?~

一是说明你还不能承担建筑动画工作,这点你的亲戚肯定知道你的状况!

二是你的亲戚想培养你,就要不断的磨炼你,干些乱七八糟的活,能够让你记帐、开发票,说明他信任你,把你当成自家人。

三是800元/月,你的亲戚肯定估算过能否养活你自己,实际拿到300元,一定与你的工作好坏有关,同公司的其他人员一样的待遇,也是为了磨炼你!
四是,建议不要辞职,对亲戚要忠心不二,努力做好任何事情,最终会受到重用!
常怀感恩的心,感恩给你工作的人,感恩帮助过你的人!
要善侍周围的每一个人,能够为社会做出贡献(这是国际人才的标准),你能做到吗?

其实嘛,你要辞职或者继续干,那是你自己的事情,反正你的人生是你自己,不是其他人的,既然这样又为什么要在意其他人呢,就跟随自己的心吧,你想要继续工作就工作,不想要的话就和老板说:我工资给我。我走了

本人处在青春期 脑子里总是会有杂七杂八乱七八糟的想法,有的时候做作...
答:本人处在青春期 脑子里总是会有杂七杂八乱七八糟的想法,有的时候做作业也定不下心来, 想想一天发生的事情,回味回味,这严重影响我的学习生活!!!怎样才能心无杂念,克服这个怪毛病呢?... 想想一天发生的事情,回味回味,这严重影响我的学习生活!!!怎样才能心无杂念,克服这个怪毛病呢? 展开  我来答 ...

做行政工作,很多杂七杂八的事,有时候真的很烦人,于是就会忍不住发火,所...
答:行政工作就是跟各个部门协调打交道的岗位。左右逢源+适当魄力,气场强大偶尔也是必须的。职场很难做到人人喜欢。

很多人闲着。老板或者管理人员。总是叫你去做一些杂七杂八或者与工作...
答:是否在欺负人要分情况而定:第一,如果领导叫你去做与工作无关的事情从而影响你的正常工作,那是不合理的,建议你可以和领导沟通一下;第二,如果你的工作不太饱和或不影响你的正职工作前提下做点额外的工作,是对你的信任,又何来欺负之说呢?

新工作杂七杂八的都要做,还要去国税局,这怎么办啊??
答:我在单位从事政工工作,既要给领导写材料,还是那种很长的,另外还管党务、纪检、信访、培训、企业形象的监督等等,工作的种类很多,那么就不干了吗。又舍不得,因为好歹也算个副科级干部呢,工资收入比很多职工都要多呢,所以还是要坚持。作为你这样的新人,就是要不耻下问,谦虚一些,向领导、向同事...

在一个工厂里没有固定职位,做些杂七杂八的工作有必要还留下吗?_百度知...
答:这个太笼统了~第一看你年龄~如果是刚毕业去工厂实习什么的,建议暂时呆上一段时间 可能工厂还没想好把你安排到哪~等一段时间就固定了 第二看工资,能不能攒下钱,如果可以攒下钱,建议先做着,也可以骑驴找马~第三看关系,你是通过什么方式进入工厂的,是熟人介绍还是中介还是其他方式~熟人介绍就...

领导安排保安去做杂七杂八的活,可以拒绝吗?
答:领导安排保安人员去做杂七杂八的工作中,一般不太好回绝,大家道是很随和地跟分配任务的用人公司大负责人规定心里有数,年末适当补贴些小工费。我们都是那样讲的,也是这样去做的,大家带工班长小本创业上面有重点纪录,每一年也可以拿千而八的外块钱。千万不要去做,有第一次就会有第二次,保安...

领导安排保安去做杂七杂八的活,可不可以拒绝?
答:可是人的天性往往不是这样。领导安排了那些工作后,一个人是没有过多的时间去思考的,要当下、马上拒绝或者接受。这个时候,拒绝或者接受,是天性使然,而不是思考使然。如果领导是一个知恩图报的领导,是一个看重人的服从性的领导,是一个能够让“雷锋”不吃亏的领导,保安拒绝领导安排的杂七杂八的...

工作中容易懈怠,提高工作效率的方法有哪些?
答:粉碎职场压力,经典影视剧有哪些?般应对工作,一直喜爱当一个瞎忙活族,总觉得自身有干不完的活,一句话,艰苦奋斗,时间用了,高效率却并没有出去。而这些初入职场高人,应对一些杂七杂八的工作,一直会做一个梳理,随后规划好先做什么工作,再做这些工作,有一个1、2、3的工作依次分配,那样井然...

领导总是让我干三四个人的工作,我都快忙死了,该怎么办呢?
答:领导总是让我干三四个人的工作,我都快忙死了的解决方法:领导干部最器重得人便是可以将事儿做得井然有序得人,无论分配下什么任务都能够非常优秀的进行,即便是一件小事情或是一件和业务水平彻底不相干的事,还会造成领导干部的留意。当你将领导安排的杂七杂八的事儿做得井然有序,让领导干部眼前...

因为自己的工作会接触各种杂七杂八的人,经常会遇到不好的人,所以有时候...
答:因为自己的工作性质,会接触到各种杂七杂八的人,经常遇到不好的人,所以有时候心情不好,我建议你要增强心理承受能力,进行一下自我调整,懂得林子大了什么鸟都有,叫的好听的就多听会儿,像那些乌鸦嘴就扔块石头轰他滚蛋,没必要去斗气,做好自己的工作,遵纪守法,执行工作制度就行了,其它的事情都...