助理需要做什么工作? 人事助理主要做什么工作?

作者&投稿:贠雄 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
助理的工作有些类似于秘书的工作,但是助理的工作内容和权限又大大超过秘书的工作范围,所以,助理不仅要熟知秘书工作,更重要的是他也有一定权力,可以分担领导的工作,还是领导的重要参谋,并且能够在某一事务上发号施令,在必要时,如经理空缺,还能代替经理行使职权。
考虑到助理有很多种类,不同种类的助理工作内容有很大的差别,比如行政助理和公关助理在工作内容上就有很大的差别。这里以行政助理为例,其工作大致有:
1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理
3、各项规章制度监督与执行
4、参与公司绩效管理、考勤等工作
5、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作
6、协助行政部经理进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务
7、负责公司快件及传真的收发及传递
8、参与公司行政、采购事务管理
9、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作
10、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作
11、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作
12、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等

  一、分析师助理主要工作内容如下:
  1、在线沟通客户,有效沟通了解客户需求,协助分析师维护老客户 ;
  2、协助分析师进行视频直播的录制准备,整理行情营销文章、营销说辞等;
  3、负责投资风控体系建设,制定内控、评审等相应政策制度、流程和程序;
  4、根据资料进行数据的收集以及整理归纳;
  5、针对相关客户的交易情况进行评估,并给与相应的操作建议;
  6、配合分析师完成对应客户相关的咨询工作;
  7、研究分析行业相关的法规政策,并及时更新、完善风险控制制度;
  8、完成公司领导交办的其他任务。
  二、分析师助理岗位要求如下:
  1、大专及以上学历,经济、金融相关专业优先;
  2、有较强的学习能力,并能够承担一定的工作压力;
  3、熟练使用电脑,文字录入速度快,擅于互联网上的信息搜索;
  4、工作踏实细致,有较强团队合作能力,有较强的责任心;
  5、能够积极主动去承担数据项目等运营工作。

1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作

2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理

3、各项规章制度监督与执行

4、参与公司绩效管理、考勤等工作

5、奖惩办法的执行

6、协助行政部经理进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务

7、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

8、负责公司快件及传真的收发及传递

9、参与公司行政、采购事务管理

10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作

11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作

12、 对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作

13、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等

14、 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作
15、上级交办的其他事物;

总经理助理都需要做些什么工作?~

不会在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力做好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录,做好决议、决定等文件的起草、发布。做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。负责保管使用企业图章和介绍信。负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4、组织、安排应聘人员的面试;
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
6、组织、实施员工文化娱乐活动;
7、管理公司人事的档案;
8、协助实施员工培训活动;
9、协助处理劳动争议;
10、完成人力资源部经理交办的其它事项。

扩展资料:
人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。产品与服务的竞争一定程度上表现为企业的人力资源素质的竞争,其人力资源管理表现出以下几方面的特征:
一、将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划整合起来;
二、工作和职位的设计应有助于促进企业创新;
三、薪酬和奖励制度要与高绩效的工作相适应;
四、重视并促进团队合作;
五、将事关质量和用户满意的决策授权于员工和团队;
六、在培训和教育方面给予巨大的投资;
七、营造安全、文明、有益于员工发展的工作环境;
八、监测人力资源管理的有效性并衡量雇员的满意程度。
参考资料:百度百科——人事助理

理货员的工作内容是什么?
答:2、超市里面的理货员需要对超市里面的商品进行验收,这方面的工作必须要仔仔细细,千万不能有任何的马虎,每一次验收商品的时候,都要根据超市的规章制度进行办理,不能马虎了事。3、超市的理货员要对商品按编码进行标价,要做到任何一个标价详细的进行对应,同时要对价格标签进行细致的分类,做好标签的...

理科生以后可以做什么工作?
答:理科生可以选择的专业有很多,从理科生报考比较集中的四大门类(理、工、农、医)分析。理学中基本都是纯理科专业,包括数学类、物理学类、化学类、天文学类、地理学类、大气学类等12个大类,36种专业。工学共有31个大类,169种专业,是所有学科中包含专业最多的门类,也是理科生的招生大户。像电子...

理货员是做什么的
答:在零售店铺中,理货人员是指不与顾客进行面对面商品交易活动的销售人员。在零售店铺的卖场中,收银员与理货员都是最基层的工作人员,在一定意义上,他们代表着零售店铺的形象,是影响零售店铺的商品销售额的重要因素。理货员看似工作较简单、普通,但他们是与顾客接触最直接人。他们的一举一动、一言一行...

通信监理每天做什么工作
答:2. 审核施工图纸和材料 通信监理需要审核施工图纸和材料,确保施工图纸和材料符合规定标准,并根据实际情况提出建议和改进措施。3. 召开工程会议 通信监理需要组织召开工程会议,对施工进度、质量、安全等情况进行汇报和讨论,协调各方面的工作,确保工程顺利进行。4. 撰写监理报告 通信监理需要每天撰写监理...

心理咨询师能做什么工作呢?
答:他们会基于学习与发展原理设计有效的人才发展项目,他们清楚怎样的激励机制能发挥作用,甚至在处理问题员工和裁员过程中,他们也能更准确地提升员工心理状态从而顺利地完成工作。2.广告、营销和市场研究 广告设计和营销方案都需要大量的应用心理学中对消费者行为的研究结果。对市场的认可程度、消费者的接受度做...

经纪人主要是做什么工作的?
答:经纪人需要帮明星接广告,整理活动等等,而且日常活动都是需要帮忙整理好的,代言他们也会挑选好然后再和明星本人商量进行选择,再去和公司联系拍摄时间等等,经纪人都得提前做好,所以说这个是很重要的。是明星和外界接触的桥梁,主要工作是处理明星的代言、演出、活动的日常活动,以及明星不方便本人参与的...

理货员是做什么的?工作累吗?
答:理货员是指在敞开式销售的连锁店内,通过理货活动,依靠商品展示与陈列,pop广告,标价,排面整理,商品补充与调整,环境卫生,购物工具的作业活动,与顾客间接或者直接发生联系的工作人员。一般来说理货员是挺累的,理货员需要做许多体力工作,工作细碎且繁多。

超市做理货员累吗是不是上完货就没事了,具体什么工作?
答:理货员确实就是上货的,但是每个超市理货员的工作范围是不一样的,有大城市加盟超市还是说家门口的小超市呢?理货员其实还可以的,因为超市是两班倒的,正常的上班时间一般来说是在6~7个小时,专家会有吃饭的时间。而且我们这个理货员他就是来货的时候就是需要理货,去弄货,弄完货之后就是要卖...

理货员具体是做什么工作的?
答:在零售店铺中,理货人员是指不与顾客进行面对面商品交易活动的销售人员。在零售店铺的卖场中,收银员与理货员都是最基层的工作人员,在一定意义上,他们代表着零售店铺的形象,是影响零售店铺的商品销售额的重要因素。理货员看似工作较简单、普通,但他们是与顾客接触最直接人。他们的一举一动、一言一行...

理科生毕业后可以做什么工作?
答:现在想来觉得后悔了,自已不喜欢学理科,反而喜欢文科方面的东西。到了大学,由于数理化又不是非常的好,想学好专业知识而自己的基础又不是很好。人活一世,就是想找到自己喜欢的东西,这样生活才过得有意义。这个要慎重考虑,关系到你将来的人生方向。2)理科的工作,有好的有不好的,看你学的是什么...