如何避免汇报工作啰嗦？

在职场中，如果你汇报工作啰里啰嗦，很容易被领导认为工作能力不强，业务水平差。可能实情是你为公司很卖命，却因为不会表达让自己吃了亏。这样的朋友也很容易在职场上被人抢功或者替人背黑锅。其实把握以下三个要点就可以避免这一现象的出现！

一、打好腹稿

打好腹稿，私下自己多过几遍，这样才能抓住工作内容的重点，不会有所遗漏。如果内容过多，也可以考虑做成PPT来和领导汇报。如果汇报内容不多，但又怕自己遗忘，可以在手机便签上记录一下要点，提醒自己。

二、避免陈述过多细节

很多人啰嗦就在于，他们陈述了过多的细节，没有重点和条理性。就好比你承接了一个装修任务，领导让你汇报一下工作进展。而你一直在说，你花费了很长时间，挑选了一个物美价廉的防盗门，这个门如何好等等。你觉得老板能有耐心听下去吗？他又怎么能不怀疑你的工作能力呢？

三、列出框架

最后一招适合职场新人，想当年我初入职场时，也是这样干的。因为顶头上司雷厉风行，不怒自威。每每见到她都让我有种不寒而栗的感觉。为了在汇报工作时，不遗漏重点。所以我每次都会提前列出框架，把重点内容全部概括进去。这也同时让我养成了做事时刻总结记录的好习惯。对自己的工作也有不少帮助呢。

以上是我的分享，希望对大家有所帮助，欢迎大家留言点赞，关注我的账号！

不管是初入职场还是已经工作多年的职场人士，在进行工作汇报的时候往往会犯一个错误，就是把工作汇报得非常详细，但是又往往没有重点。那么如何在汇报工作的过程当中做到简洁精炼呢？ 

一、提炼重点之后再汇报 

在汇报工作的时候一定要进行重点提炼，想一想自己的老板或者是上司想听什么样的内容，然后自己就进行提炼出来。比如是汇报成果的，那么就直接把成果数据提炼出来进行汇报；如果是汇报行动方案的，那么就可以把方案的步骤整理出来进行汇报。进行重点内容的提炼之后别人能够快速抓住重点，知道想讲什么内容。 

二、汇报有逻辑而不是杂论无章 

汇报工作的时候一定要有自己的逻辑，而不是想到哪里就说到哪里。比如汇报行动方案时，那么就可以按照推进的进程进行汇报，第一步、第二步、第三步分别应该做什么。如果是汇报成果，那么逻辑就是分别取得了怎样的成绩，对于公司而言是起到怎样的经济效益。而不是不着边际地进行汇报和沟通，好的工作汇报能够让别人有继续听的想法。 

三、汇报前先进行一次演练 

有的人在领导面前会出现紧张的现象，本来想说的内容都想得好好的，一到了领导面前就紧张得忘词了，不知道自己想要表达什么了。为了防止在领导面前出现这样的情况，在汇报之前最好进行一次小小的演练，比如打腹稿，在办工桌上线默默的念几次。同时还可以在纸上做好备注，把想要说的内容一点一点列出来，在汇报的时候就不会出现忘记的现象了。 

做你的理财规划师关注微信公众号：墨水坊，学习实用保险理财知识。

初入职场的小伙伴们，往往会有一个问题，就是自己在与上级汇报工作的时候，总是希望能够汇报的全面细致一些，但这样往往会给上级领导留下一个，汇报过于啰嗦的印象。那么究竟如何能够把事情汇报清楚，又不至于汇报啰嗦呢？下面就教大家几招。

第一，汇报工作时先说结果。尤其是针对一些结果导向的领导，不需要听过程的枝枝蔓蔓，只需要一个结果就ok了。那么就直截了当的告诉他，这件事的结果是怎样，例如我们采用了哪个执行方案啊，这件事情有没有通过审核等等。

第二，如果领导有时间继续，听一些细节。可以用简练的语言告诉他，产生这样结果的原因是什么。而这里的简练前提是，先要提炼好123点。按照内部原因，外部原因，从a方面看，从b上面看等等。

第三，针对现有的结果，下一步的建议是什么，也是同样，要提炼好层次。

针对这样的一个先后顺序，最重要的放在前面叙述，即便领导没有时间，或没有耐心往下听，他也得到了最重要的信息。针对比较有掌控欲望的力量，这都是他们需要听的内容。这样一来，能够分层次叙述，每一点都简短有力，显得是有备而来，而非东一榔头西一棒槌，给领导造成，啰嗦和逻辑混乱的印象。

~

向领导汇报工作需要注意什么?在汇报的时候如何观察领导的微表情?
答：在向领导汇报工作的时候，一定要注意姐姐抓住重点，不要总是说一些没用的话，你要先汇报好的事情，再汇报不好的事情；如果感觉到领导表情非常严肃的话，说明领导对于这个问题非常的重视，如果看到领导面无表情的话，说明领导可能是对这件事情不太满意，如果看到领导脸上有笑意的话，说明领导对于你的工作...

向上司汇报工作要掌握哪些原则?
答：首先就要简单扼要，短时间内呈现精确 重点 ，不要过于啰嗦冗长。二是掌握重点，以过程为导向。三是熟记关键数字，以图表及重要数字呈现事实，并针对数字的走向、趋势所代表的意义，进行分析、评估与改进。

职场上,在给领导汇报工作时,要做好哪几点呢?
答：1、首先汇报领导密切关注的重点我们在汇报工作的时候，一定要条理分明，分清楚轻重缓急。向领导汇报首先要挑重要的事情说，让领导先知道他关注的重点问题，毕竟领导的时间也是很宝贵的，他们一般不想听啰里啰嗦的汇报。而且如果你能把工作汇报得很好，思路清晰，让领导立马就能知道自己关注的点在哪。这样会让...

部门主管在向领导汇报工作的时候,要注意哪些问题?
答：简洁而不啰嗦。相信吧，如果你一直是个乐于助人的人，按照领导的想法，有自己的意见，一定要大声说出来，定期汇报，从一定程度上锻炼你，你就会被提拔的不远的同时，做好汇报工作要把握好时机，这个就不多说了，我的建议是最好能给自己的上司定期做汇报，让汇报程序化，这样可以减少突兀感。

掌握七个汇报技巧,不让老板再说啥
答：行动在领导前面,意味着我们汇报工作时,不但能达到领导的要求,还要超过领导的预期。 汇报工作时,我们应以领导的态度要求自己。懂得换位思考,提供给领导意料之外的收获。 比如,小军和小罗同为某公司的员工。领导对小军说:“帮我调查下,咱们生产牙膏的销量情况?”小军迅速跑到楼下超市,并进行两个小时的观察。回来后跟...

客户执行人员在向领导汇报工作的时候,要注意哪些问题?
答：不要啰嗦。还应该准备相关的PPP，后面再做一些解释。还应该做一个数据图。如果只向领导汇报问题，而不说如何解决，那就大错特错了。领导需要能解决问题的员工，而不是靠领导解决所有问题的员工。正确的做法是，工作中发现问题，不要急着向领导汇报。可以先思考一下这个问题的解决方法，然后再举报。汇报...

向领导汇报工作有哪些注意事项?
答：注意言简意赅，多说成绩和做法少说困难，多说思路打算少给领导提问就ok啦

汇报工作的要领与技巧
答：在汇报材料的关键内容和重点句段上，用红笔、加粗等方法作出重点标注，让领导注意力集中在关键点上，并突出权威信息和重要数据的作用，真实的调查报告和数据分析，能让领导增加信任。汇报时掌握语速、控制情绪、语言简练、深入浅出，切忌平铺直叙和重复啰嗦。3、注意汇报工作的细节 “细节决定成败”已经成为...

如何高效得做工作汇报
答：给领导汇报工作我的原则一分钟原则，一分钟之内说重点，看领导不清楚的，再做补充性回答，最好汇报工作之前列个提纲，工作汇报参考以下几点：1. 给领导总结，一针见血的说出问题的核心，每个领导有很多事情需要做，好吗，他们比你忙，而且他们要迅速的做出决定，所以不要浪费时间，不要啰嗦，直击要害。2...

分享工作时,要多谈细节,这是为什么呢?
答：同时，需要跟领导进行良性的互动，用你的“头头是道”，让领导“频频点头”，使之赞同、认同、认可，从而达成你的工作汇报预期目的。切忌唯唯若若、思路不清，要点不明，计划不定。注意汇报的顺序。几件事同时汇报的时候，要先汇报好事，再汇报坏事。顺序一乱，汇报必然失败。抓住重点。汇报的时候，要...