在找工作时,个人能力和人际关系哪个更重要? 找工作能力和关系那个重要?
如果真的要选一个的话，那我就选能力，因为能力是资本，再好的人际关系没有能力的支撑也是吊儿郎当的表现。相反，假如没有人际关系，有能力，再怎么样还有自身的价值，大不了做一个孤僻有思维的能力者，等到一定的高度之后，不用人际关系也会有人欣赏你，在我的印象中实事求是是基本功，有能力站得更稳。有没有发现艺术家都是不需要人人际关系的，趋炎附势的人都成不了一个好的艺术家。现在社会生活上也越来越需要个性化的表现，要不然你站在人群中都没特点。
找工作时人际关系比个人能力更重要一些，找到合适工作以后，个人能力就比人际关系要重要
在找工作的时候，个人的能力和人际关系，我感觉个人能力更重要。你就可以找一个好工作。人际关系只有在你找到工作以后升职，人际关系或许会更重要。
在最初的阶段，人际关系很重要，这是你能迅速进入这个公司的基础，然后才是工作能力很重要，即使再好的人际关系，没有工作能力的话，也是做不长久的。
找工作个人能力比人际关系重要的素材~
有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！ 对于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）
3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。 关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心
呵呵.这个问题很有讨论价值.! 有一句话很发人深思.有人说:以前的社会,40后靠人际关系赚钱.现在的社会进步了年龄提前了30后就靠人际关系赚钱了..这句话表明的是人际关系的重要性.! 如果放在找工作上.并和工作能力做比较的话. 工作能力相对与重要些.目前的我们国家已经进入国际化.企业管理程序也在不断的完善.招聘方面也逐渐的科学化.所以相对于好的企业.靠关系,走后门而没有工作能力的人还是有些困难的.! 即使进入企业,而没有工作能力.最终他们也会被企业所淘汰.! 而工作能力一定要和人际关系结合起来.! 我们才不会被社会所淘汰.我们不可能生活在自己编制的生活梦里.!我们是人类.我们需要交流.需要交流彼此的向对方推销着自己.展现着自己.. 只不过招聘的.是把这种展现形式化了.. 通过你的问题.我想你是被人际关系打败了. 希望你重新振奋信心.向理想出发.!我们是优秀的.总是会发光的.!所以要努力哦.! 学会展现自己.!
在职场中,能力重要还是人际关系重要?
答：有能力了，拿出作品了，拿出成绩了，有价值了，自然会有人来找，你好我好，大家好，人际关系慢慢搭起来。对于这部分人来说，能力永远是最重要的，所以不能停歇提升自己的能力。总之，人际关系和工作能力，对不同的人，重要程度不同，但都是重要的，两方面都要提升，两手都要抓，两手都要硬啊。2、...
在职场中,究竟是人际关系重要还是做事能力重要?理由是什么?
答：人际关系的身后是利益互换。我遇到许多人际关系行业混得非常好的人，最终发觉实际上她们身后都是一个势力家中，一介普通要混个人际关系好，便是卖笑当奴才，以自身的自尊做互换。因此，只需是根据工作能力可以获得的，我还不愿放弃我的人格尊严和性格来得到。专业能力和人际关系是互相牵制的，二者紧密联系...
找工作哪一个因素更重要?是个人能力还是人际关系?
答：在找工作的时候，当然是更有能力是比较重要的了，因为人际关系从来都是在自己工作了之后慢慢去培养和建立的，当然在应聘的时候是个人的能力比较重要了。因为只有个人能力比较强的时候，可能单位才有可能会招聘人才，如果一个人的人际关系也比较强的话，那么也有可能对他找工作是有一定的帮助的，因为一旦...
在职场中,工作能力和人际关系相比,哪个更重要?
答：职场环境，我认为网络（人际关系）和能力（工作能力）同样重要，在职场环境中不要孤军奋战，我们是团队合作，节奏高，良好的人际关系可以让我们的工作更有效率，让一些互补的人一起做一件事，必然会大大提高成功率。这并不意味着能力不重要。对企业来说，个人能力其实更重要。从小到大，我们经历的每一件...
“职场中,个人能力比人脉重要”你认同这句话吗为什么?
答：没有人脉,可以凭借能力获取,但没有能力人脉便会毫无意义。 人脉的基本特征决定了它的来源何为人脉?人脉又称人际关系,是职场人在工作或者生活中建立的一种具有社会属性的关系。人脉会在彼此之间产生一定的心理影响,并直接或间接作用于个人的工作。 1. 人脉是多样性的很多人强调人脉,只是看到了人脉中有利的一面。
找工作,工作能力重要还是人际交往能力重要 辩论赛材料
答：良好的交往能力是建立良好人际关系的基础和前提，它有利于人心理的健康发展，有利于人的自我意识的发展与完善，有利于人克服困难、促进事业的成功，并实现人生价值。人际关系不也证明着一个人的能力吗？你有能力如果得不到别人的帮助和支持,在一个大团体的工作中事情是不可能做好的,同样你的能力也不能...
在职场里,到底是能力重要还是人际关系重要呢?
答：而往往有的人对人际关系的处理运用的是游刃有余，有绝大部分人却是个人能力大于人际关系处理能力。其实这个是分企业的，在一些个人的小企业可能找找人就能升职，其实现在大部分企业靠关系的还是比较多的，但是个人能力也很重要。其实你有没有想过，在这个问题里面，努力工作表明了你一个“单打独斗”的...
职场中人际关系重要还是做事能力重要
答：从职业发展长线来看，我个人认为个人能力更重要，个人能力更硬核，可以在很多时候能覆盖人际关系的短板，而人际关系在很多时候却不能覆盖专业能力的不足。短线来看，哪个更重要取决于你的直属领导认为哪个他更需要，职场中对于你发展起关键作用的是你的领导，如果比起专业能力他更倾向于一个人际关系好的人...
职场中能力重要还是人际关系重要?
答：到了现代社会，人人都拥有了进入职场的机会，而并非每个人都具备了混迹职场的能力。工作能力和人际关系无疑就成了行走职场的双刃剑。能力决定了在职场站的稳不稳，人际关系的好坏决定了走得远不远。一个是基础的硬实力，另外一个是关键的软实力。独有一项技能的人，或者偏重一方的人，要不自身能力不能...
找工作时,到底是个人能力重要,还是人际关系重要?为什么?
答：讲得便是人际关系的必要性，有职场里的好朋友给些提议乃至推荐一下，总归是好事。不但是找个工作，想要创业得成，也非常需要较好的人际关系。明确界限智存至宽广，答出来最满意的答卷。公司是一个总体、是一个精英团队，在职场中个人技术专业能力和人际关系都非常重要，一切岗位都需要与团队在一起合作，...
