入职培训期间有工资吗

入职培训期间有工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

入职培训的介绍如下：

新员工入职培训的内容包括企业概况、企业文化和共同价值观、专业知识的培训、企业的管理制度和流程等。介绍企业概况、组织结构，各部门间的服务协调网络和流程，使新员工更加了解和熟悉企业内部框架和每个部门的职能，以便在日后的工作中能快速、准确地与各个有关部门进行联系。

介绍企业的规章制度，使新员工在工作中能够自觉地遵守公司的规章制度，一切按公司规定的规章流程办事，从而避免一些不当行为的发生，损害企业利益。

对于新员工而言，当刚入新企业时，面对不熟悉的企业战略与同事，容易迷失方向，不辨东西。员工会强烈渴望能快速了解企业的现状、企业的发展方向；入职培训初期就应该根据企业的需求分析新员工的能力，为其树立正确的员工入职培训目标，为之后员工入职培训方法以及入职培训内容的选择埋下伏笔。

根据入职培训的目标，制定入职培训计划，促使新员工入职培训的有序进行。在HR的计划之中，需要着重考虑入职培训老师、入职培训场地安排，以及相应的后勤保障安排等，像华为、海信等大型集团，当员工入职时，大都需要经过一段时间密闭的军事化训练。

对于你的这个问题的话，我个人认为，入职培训期间是有工资的。根据劳动法规定，培训期内是有工资的，且不得低于当地的最低工资标准。如果入职培训期间为试用期，则工资不得低于本人正式工资的80%。

有的啊，一般刚入职会有个实习期，实习期工资低一点，但是都有工资的，企业的培训都是免费的。

是有工资的。
因为入职培训的目的是让员工更好的工作，培训期间员工和公司是管理与被管理的关系，双方已经建立了劳动关系。
所以企业是需要支付给员工工资的。

有的公司有，有的没有，得提前讲清楚，不然容易被坑

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培训期间有工资发吗
答：【法律分析】培训期间有工资。根据《企业职工培训规定》：企业对经批准参加脱产培训半年以内的职工，应发放基本工资、 奖金及相关福利待遇(双方另有约定企业应按照以下国家规定提取、使用职工培训经费：(一)职工培训经费按照职工工资总额的1.5%计取，企业自有资金可有适当部分用于职工培训；(二)职工培训经费应...

工作培训有工资吗?
答：法律分析：培训期内是有工资的。培训期短的只有一两天,不会区别对待。若培训期较长,不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期,则工资不得低于本人正式工资的80%。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...

培训期间有工资发吗
答：【法律分析】劳动法规定，培训期内是有工资的。培训期短的只有一两天，不会区别对待。若培训期较长，不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期，则工资不得低于本人正式工资的80%。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单...

新员工入职培训期间有没有工资
答：法律分析：员工在入职培训期间有工资。培训期间员工和公司是管理与被管理的关系，双方已经建立了劳动关系，培训的目的为了达到从事公司岗位工作的要求，能够更好地适应公司的经营活动，为企业创造更大的价值，公司应当支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动...

待岗培训期间工资规定
答：待岗培训期间工资规定：1、劳动者待岗期间，在一个工资支付周期内的，用人单位按劳动合同规定的标准支付工资；2、超过一个工资支付周期的，劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理；3、提供正常劳动，支付报酬不得低于当地的最低工资标准。工资总额由下列六个部分组成：1、计时工资；计时工资是根据...

劳动法培训期间有工资吗
答：劳动法培训期间一般是有工资的。劳动法规定了劳动者在培训期间的工资待遇。根据中国劳动法，劳动者在培训期间一般是有工资的。培训期间的工资支付应当遵循公平、合理、合法的原则。培训期间是否享有工资主要取决于培训的性质和目的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果培训为企业自行组织，目的是提高员工的...

培训有工资吗
答：培训期间是有工资的。当单位与劳动者建立了劳动关系后，即使在培训期间，劳动者也是按照劳动合同的约定和实际出勤天数来领取工资的。是因为从劳动者入职的那天起，就已经和用人单位建立起了劳动关系，用人单位有义务按照约定支付劳动报酬。劳动者的工资在试用期内也不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动...

培训期间有工资发吗
答：培训期间有工资发。具体如下：1、培训期短的只有一两天，不会区别对待；2、若培训期较长，不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期，则工资不得低于本人正式工资的80%。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定...

劳动法有规定培训期间有工资吗
答：培训期间有工资，没有签订劳动合同，有劳动事实，就说明存在劳动关系，用人单位就应该给付工资。如果不付，可以向劳动监察大队反映。培训期间也是劳动关系的存续期间。劳动者参加用人单位的培训，视同在为单位提供劳动，正常工作。单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付培训期内的工资。法律分析劳动者在试用期...

新员工培训期间有没有工资
答：法律分析：劳动合同起始日起算工资,至于培训期间不算工作时间,不支付工资。用人单位是否应该在岗前培训期间支付劳动者工资取决于用人单位与劳动者是否存在劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。