单位交的五险一金可以取出来吗 公司给交了俩月的五险一金,我辞职不干了,交的保险还有用吗，能...

五险是不能提现的，公积金一般可以直接提取个人公积金账户里的余额。有了新单位之后对五险的处理如下。

养老保险：辞职后原单位会为员工办理停缴手续，员工账户会处于封存状态。当用户找到新单位后可以把自己的身份证复印件提供给新单位人事，新单位可以为员工办理社保续缴手续，不需要自己去办理。

失业、工伤、生育险：这三项险除了失业险自己缴纳1%，其他两项是没有自费成分的，都是单位缴纳。与养老保险不同，工伤、生育保险没有个人账户，不能转移，一旦失业后，福利就不能享受了。失业保险则只能省内转移。

而且失业保险只有被单位辞退才可以享受，自己辞职是不能享受的。还有医保不同于养老保险，如果中断会比较麻烦。连续中断3个月或累计中断6个月以上，医保视作失效，不能享受报销服务。

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住房公积金的提取条件

购买、建造、翻建、大修自有住房的持有效提取凭证；离休、退休的持有效提取凭证；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的持有效提取凭证。

到国外、港、澳、台地区定居的持有效提取凭证；偿还住房贷款本息的持有效提取凭证；被纳入本市城镇居民最低生活保障范围并支付房租的持有效提取凭证。

职工在职期间被判处刑罚、职工住房公积金转入集中封存户两年后仍未重新就业、职工户口迁出本市、非本市户口职工离开本市并与所在单位终止劳动关系的。

根据《《个人银行结算账户提取住房公积金管理办法》》第五条  住房公积金提取原则上采取个人结算账户提取方式，一般由所在单位代为办理。特殊情况下，单位申请将提取额划入单位结算账户的，须经职工本人同意。

参考资料来源：人民网-春节迎来离职潮，辞职后的五险一金如何处理？

现在的求职者
五险一金是用人单位给予劳动者的五种保障性待遇的总称，包括养老保险，
医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险以及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳保费的，工伤保险和生育保险完全由企业承担，五险是法定的，住房公积金不是法定的，这也就是为什么一些单位只给员工交五险而不给交住房公积金的原因了。经常有人会问我，交五险一金每个月公司会给我交多少钱？为什么每个月五险一金我缴费的钱数和某某人不同，我只能回答说我们都是按照国家的标准来缴费，因为你们工资的基数不同所以缴费的标准也就不同。五险一金的缴费比例大致是这样的：养老保险单位每个月为个人缴纳工资的21%，自己缴纳8%；医疗保险单位每个月为个人缴纳9%，自己缴纳2%；失业保险单位每个月为个人缴纳0.5%；生育保险单位每个月为个人缴纳0.8%；住房公积金自己缴纳8%,单位缴纳8%，所以这也就是为什么求职者都希望单位给自己办理五险一金的原因了，与自己办理保险相比真的是很划算。那么五险一金到底能不能作为先进领出来呢？答案是：不能。但是如果个人死亡，其养老保险个人账户余额可以继承(但需要到当地的社保部门申领)。如果个人到外地工作，根据社保法规定，养老保险是可以跨省进行转移接续的。住房公积金，归住房公积金管理中心管理，根据国务院的《住房公积金管理条例》规定:职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;
(四)出境定居的;
(五)偿还购房贷款本息的;
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。但依照相关规定，提取职工住房公积金的，应注销职工住房公积金账户。
也就是说，员工的五险是完全不可以领，一金在符合相关规定的情况下可以领，希望每名员工都能切实了解五险一金，让五险一金真正的为自己受益。

五险一金可以取出来吗

67.五险一金能取出来吗？

辞职以后五险一金可以取出来吗~

辞职后五险一金中的住房公积金是可以取出来的，不过是会扣除一定部分费用的；养老保险需要等到退休之后才能领取的。同时，奶爸建议辞职的人员也不要断缴社保，为什么？阅读这篇文章你就知道了。《离职可以，社保可别断，讲真的》奶爸在这里，就给大家分析一下，断缴社保会有什么影响：如果辞职后还没找到下架，社保就断缴了，对我们影响最大最直接的就是医疗保险待遇。如果医保被中断了，次月就会停止医保待遇。假如说句不好听的，在这个时间点生病，那么所产生的所有医药费都要自己承担，一分钱少不了的。社保中的生育保险，不仅能让我们拿到几乎为几个月工资的生育津贴，而且还能报销很大一部分的生育费用。不过，很多地方的生育保险都需要连续缴满一年才可以享受。所以，生育保险被中断了，次月开始就不能享受它带来的福利保障了。依照我国现在的退休政策，明确要求至少缴满15年养老保险，等到达到法定退休年龄才能领取养老金。即便社保停缴了，不会让养老保险累计的缴费年限立马清零，但还是会对未来办理养老退休有一定的影响。奶爸总结：总的来说，就算是辞职了，五险一金也是不可以取出来的。

公司给交了俩月的五险一金,辞职不干了交的保险还有用，不能取出来。
根据《社保法实施条例》相关规定：
第六条　职工基本养老保险个人账户不得提前支取。
个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的，其个人账户予以保留，达到法定领取条件时，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。其中，丧失中华人民共和国国籍的，可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系。
社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其保留个人账户的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承。
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根据《劳动合同法》相关规定：
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
根据《社保法实施条例》相关规定：
第十九条　用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任。
参考资料来源：百度百科——社保法实施条例
参考资料来源：百度百科——中华人民共和国劳动合同法）

五险不交了钱能取出来吗
答：一、五险不交了钱能取出来吗1、通常是不可以取出来的。通常所说的五险一金是指：养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险和住房公积金。养老保险只有退休后按月领取，或者在未退休但职工死亡，其继承人可以领取其个人账户中的本息。工伤保险和失业保险、生育保险都只有发生保险赔偿事项后才能得到...

五险交了两年不想交了能取出来吗
答：五险交了两年不想交了是能取出来的。由于社保账户分为个人账户和统筹账户，也就是每个月个人缴纳的那一部分归自己的账户里，单位缴纳的那一部分就归到统筹账户，所以如果退保的话那么个人的那个账户里的钱会返给你，统筹账户里的钱就归国家所有。退保应由参保员工本人亲自办理，不得代领。五险一金的...

五险一金怎么取出来
答：五险一金可以取出来。但是仅限于住房公积金。提取住房公积金需要提供如下材料：1、离职证明；2、住房公积金提取申请单（需加盖公司公章）；3、身份证；4、公积金转入的银行账户。五险中只有在养老保险达到一定的条件之后，可以取出来，其余险种主要用作保障，是无法提取出来的。1、养老保险：养老保险是有个人...

五险不交了钱能取出来吗
答：五险不交了通常是不可以取出来的。通常所说的五险一金是指养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险和住房公积金。养老保险只有退休后按月领取，或者在未退休但职工死亡，其继承人可以领取其个人账户中的本息。工伤保险和失业保险、生育保险都只有发生保险赔偿事项后才能得到赔偿。医疗保险的门诊部分...

五险一金停交了,里面的钱可以取出来吗?
答：五险一金停交了，里面的钱是只能取出部分的，五险一金中能取出来的钱只有个人账户中的养老保险和医疗保险和公积金。而生育保险已经跟医疗保险合在一起了。而第一种能够取出来的钱是养老保险，要符合以下条件：第一个就是参与保险的人，他是需要离开中国的，所以在这个参保人离开中国之前，这些养老保险的...

公司给交的五险一金可以提现吗
答：五险一金中的失业保险、生育保险和工伤保险，是由公司缴纳的，因此不能提取出来。而养老保险、医疗保险及公积金，是可以提取的。不过，提取五险一金要满足一定的条件，并不是离职就可以提取。提取养老保险的条件有：退休后死亡，个人账户储存额仍有结余时，其结余额中的个人缴费部分可一次性结算，由其法定...

辞职后五险一金能取出来吗
答：辞职后五险一金是否能取出来需视情况而定：1、五险一金离职后不能全部取出来。养老保险、医疗保险可以停止交费或个人全额缴纳，也可以在新单位继续缴费；2、职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（1）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（2）离休、退休的；（3）完全丧失劳动...

请问员工在厂里交的社保可以取出来吗?
答：社保卡上都有哪些账户？目前我国的社保主要有两种，一个是职工社保，还有一个是居民社保。职工医疗保险和职工养老保险、居民养老保险有两个账户，个人账户和统筹账户。居民医疗保险只有一个账户，统筹账户。个人账户 只有职工社保才有个人账户，个人账户的钱自己可以拿出来用，如果不取出来会产生利息，本金和...

厂里交的五险一金辞职了怎样取出来
答：劳动者辞职后，其五险一金是不能取出来的。 辞职后五险一金的处理方法如下：一、养老保险：1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；2、由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算； 二、医疗保险，...

公司保了五险一金,但是现在我想保了,里面的钱都能提出来吗?还有有部分...
答：?“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;?“一金”指的是住房公积金。??其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。??