领导说过几次别的行业在招人，且待遇不错，这是不是在暗示我辞职？

我觉得这并不是暗示你辞职，而是在考验你的忠心，领导说别的行业在招人写的也不错，就是看你有没有离职的想法，如果你轻易的被高薪所心意，那么就说明你对企业不是很忠诚，那么这样的人也不值得去培养，这可能是领导对你的一种考验，这个时候你应当拒绝外面的诱惑，不要轻易的表明出自己的态度，更不要马上的选择离职，这样只会给领导留下一个不好的印象。

职场中作为劳动者要学会正确的与领导相处，有时候领导经常会套员工的话，又或者通过各种方式来考验员工的忠诚度，可能员工内心对企业没有什么归属感，可能对领导的做法非常的不爽，但表面上也要表现出自己的忠诚度和服从，这样才不会被领导故意穿小鞋，本来挣钱打工都不容易，没有必要和领导反着来。

领导说其他行业薪资不错，就是看你内心想不想走，如果你受不了外面的诱惑，走了可能就陷入到领导的圈套，因为他这是故意的来激你，如果你不为所动，在平常的工作中非常的努力，那么领导就会认为你还是可塑之才，至少对公司还是比较忠诚的。在领导面前千万不要表露出自己的真实想法，在职场中一定要多干多去做。

遇到一些困难和事情，多向领导进行汇报，这样能拉近双方的关系，不要在领导面前表现出其他的想法，例如对公司不满意，或者对领导有什么意见，这样就会在领导心中留下一个不好的印象，如果确实想要离职，那么也要偷偷的进行，要先找到一份工作，然后再选择辞职，这样才能更好的保护自己的利益，在领导面前更要小心翼翼，要多去想，多去学多去做。

这可能就是领导在暗示你，想让你辞职，如果是这样的话，那么你就要趁早的做打算，而且如果这个公司的待遇不好的话，那么就可以去新的公司。

我认为这可能是一部分的原因，还有一部分的原因可能是在暗示你，让你好好的工作，还有可能是在暗示别的行业薪资待遇比这里高，而且比这里好，所以让你辞职，我认为这些都是有可能的。

确实是这个样子的，如果遇到这种情况的话，那么就应该要选择辞职，这样对自己比较好。

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答：1、有岗位需求 有些岗位因为人员的流动性极大，所以必须长期招聘才能维持正常的秩序，因此我们常常在网站上会看到有的公司常年招聘新员工。还有是因为公司需要一些高端人才，他们对高端人才的要求极高，很多人并不足以满足他们的需求，所以，会一直将招聘信息挂在网站上。2、 为企业做宣传 很多公司之所以...

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答：如果这位员工是足够优秀的话，企业是如获至宝的，不太可能把他排挤走，如果把他排挤走了，那肯定是有一些深层次的原因的。例如觉得他的才华出众，自己的公司给不了他足够的施展空间，然后让他找到更好更大的发展空间。又例如他是别的同行竞争对手安排的人，把公司的重要机密窃取了，高层知道后把他排挤...

职业人在进行跨行业跳槽时,要注意哪些问题?
答：对于职场跳槽，应该注意以下方面：1、跳槽前问清自已，为什么跳槽，是因为公司再无法为你提供成长的空间和养分，所以需要更换一个更高级别的公司展示自已的价值，还是因为总是与公司同事相处不好，无法融入公司。如果是第一种，并没有什么不可以。特别是一些职场新人，刚毕业时在一个公司，积累工作经验，...

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