大学毕业生关于三方协议，报到证，干部身份，户口档案问题
一般的公司不接档案也不给解决户口，但是他会委托当地人事局存放你的档案，所以你既然签了三方协议，也就是说你的报到证就应该是派到北京的，你不可以也无需在天津的人才市场做人事代理。因为这些的不正确，才导致你有刚才那些问题。
我的建议是，如果你想把户口落在北京，就在北京办人事代理，把档案落到北京，如果你暂时不考虑户口问题，那就连人事代理都不用办了，办那个还得多花钱，你只需要把协议交给学校就行，档案就会派到你协议上写的公司对应的人事局存放。这样你就保留了干部身份了，工龄由人事局从你毕业开始工作开始算起。
我以一个老人事人的资历回答你
1:可以
2：能
3：你们公司连档案都不接，如果我没猜错的话，应该是规模不大的私企，其实这个跟你说白了转不转正没有什么意思！人事部门的转正相对国企和机关事业单位的性质大些，私企就是几个月试用期的问题，正规点的还跟你签个合同什么的，在北京跳槽太普遍了，这是你签的第一个工作，你还真打算在这个公司干到老吗？？百分制九十的毕业生毕业后的第一家公司干不到5年，你明白我的意思吗？这个问题我觉得你大可不用去考虑。
4 这个问题我觉得你也没必要去计较，在北京这种多如牛毛的私企干，工资不是跟工龄挂钩的，讲定了一个月给你多少钱就是一个月给你多少？你多干一年还定期给你涨工资吗？你说呢，真要计算工龄的话工龄就是从你跟单位签订的正式劳动合同上的日期算起！
关于三方协议、档案和报到证的问题~
按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务。经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：
1、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意；
2、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约；未取得毕业资格的结业生，本协议无效；
3、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业计划，报教育厅批准，学校负责办理派遣手续；
4、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣。如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准；
5、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分；
6、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。经学校鉴证登记后作为签发报到证的依据；
7、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。
大学生签三方协议注意事项：
1、大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
2、外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。
3、不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。
4、现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。
5、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。
这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，无回天无力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。
1、没影响。毕业前找到工作、签了三方协议的，报到证和档案就会被派到工作所在地的人社局。毕业前没签三方协议的，报到证和档案就会被派回原籍人社局。而不管你签过还是没签过，毕业之后，三方协议就是废纸。
2、档案工龄从你拿着报到证到人社局报到的那天开始算，社保工龄从你开始交社保的那天开始算。
3、没有影响。
4、如果毕业前签了的可能会有影响（因为和报到证有关），毕业以后没有影响。
毕业三方协议必须签吗
答：法律分析：不是必须。报到证（派遣证）是所有大学毕业生都会有的，是教育部发的，即使不签“三方协议”，只要正常毕业，也会有报到证，这是必须的。如果没有，那就是不符合规定。不同的是，签“三方协议”之后，报到证上的派遣单位就是用人单位，用来办理入职。没有签“三方协议”，没有工作的话，...
三方协议和报到证有关系吗
答：三方协议和报到证是相互独立又有联系的。三方协议是用来保护在校生的利益，同时也会被用来统计应届生就业率。如果签订了三方协议，毕业时报到证上的地址就应该是单位所在地的人才中心，当然如果单位可以保管档案，直接就可以派遣到单位；而如果毕业时没有签订三方协议，报到证的地址应该是毕业生原籍所在地的人...
三方协议跟报到证有关系吗
答：法律分析：三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全...
关于三方协议、档案和报到证的问题
答：5、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分；6、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。经学校鉴证登记后作为签发报到证的依据；7、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。大学生签三方协议注意事项：1、大学生签三方协议首先要看填...
应届毕业生需知:毕业流程、三方协议、报到证
答：报到证 01 首先，同学们要知道报到证需要一式两份，一份是去单位报道携带的，另一份要存在档案里。02 报到证除了是报道需要使用外，还可以证明拥有该证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生。03 并且只有持有报到证和相关需要材料才可以办理关于户口的手续。注意报到证只有一个月的有效期，...
应届毕业生关于三方协议,报到证 的问题。
答：1. 签了三方协议,只是说明你选择了毕业后马上就业,而没有选择暂缓就业。这也给学校办理你的档案刘翔提供了方向。 (1)即你签约的企业如果是国企,由于国企有国家干部的人事档案管理权,可以接收高校毕业生作为干部身份的档案,所以你的档案可以直接转到该企业,也因此你的报到证可以直接开给该企业,你办理干部身份的确认...
报到证和第三方协议有什么关系
答：法律分析：其实三方协议和报到证关系不大。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议只是个意向性的协议，是学校、本人、企业...
大学生报到证一定要去报到吗
答：但是通常很多大学毕业生找到的工作，并不需要签三方协议。因此这种情况下，大学生的报到证和档案依然需要返回到户籍地，或者存放在学校。第三种情况，大学生自己考上研究生。因为考上研究生的同学并没有找工作需要，因此考上研究生的同学是没有报到证的，毕业时候只需要处理好自己的毕业档案即可。一般在考...
三方协议和报到证有关系吗
答：法律分析：关系不大，经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。法律依据：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十二条 供需见面和双向选择活动是落实毕业生就业计划的重要方式。各部委、各...
应届毕业生的三方协议和报到证问题
答：1、如果现在还没有毕业，可以跟单位解除三方协议关系，然后重新申请一张三方协议，报到证派到户口所在地的人才市场，先去报到。2、如果已经毕业，有毕业证书是可以直接跟公司签订劳动合同的。具体报到证的情况可以咨询学校的就业办，有三方协议和报到证的存档资料。
