人力资源管理师目前前景如何？如果要报考需哪些条件？考试包含哪些方面？ 我只有人力资源管理师证书，就业前景怎么样？
企业人力资源管理员（国家职业资格四级）
助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）
企业人力资源管理师（国家职业资格二级）
高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）
人力资源二级的报考条件的最低标准是：本科学历＋5年的工作年限，最低年龄要求是25岁。人力资源三级的报考条件是：本科学历＋1年工作年限，专科学历＋3年的工作年限， 最低年龄是20岁。
要考试的话，要买针对考试的书，参加一些培训，考试中还有实际操作的题目，是需要看录像找关于礼仪方面的相关知识点的。
祝你成功！
就业前景：随着企业竞争升级为人才竞争，人力资源部门的重要性日益凸现加上其特有的高回报：获取人力资源管理师认证不仅是求职、任职的主要依据，更是人力资源行业的“护身符”和通往“金领”的通行证。随着竞争的加剧，许多中小企业也逐渐建立了自己的人力资源部门。从人事助理 到人力资源总监，需求数量庞大，在国内属于起步晚，发展快的行业。一些行业和大型企业集团，要求今后三到五年内，在本行业或企业做到人力资源从业人员持证上岗，同时具有2005年深圳市劳动部门人力资源人员月均收入水平为：人力资源总监1万元至1.5万元甚至3万元；人力资源经理大抵在9000元至1.5万元之间，一般的人力资源管理人员薪金也能达到3900-1.4万元，看来人力资源师这一热门职业真的薪情很不错.报考条件：年龄达到31周岁或本科毕业5年。考试包括“理论”和“技能”两部分，笔试通过后，参加论文答辩。
人力资源管理师就业前景还是很不错的，因为几乎所有的单位都是需要人事部门，而且人力资源这个部门在公司里也处于核心的地位。
报考条件相信你在网上也看到了很多了，一条条帮你归纳好的，我就总体来跟你讲讲吧:一般大专以上学历可以考个三级人力资源管理师了，二级是需要本科以上学历从事相关工作5年以上才能考的。
不过三级人力资源管理师拿到的证书也不错了，对你就业来说肯定是有帮助的。二级证书的话可以在你原有职位上有个提升哦··
考试的话就是人力资源的6大模块的内容。
具体的考试内容等报考信息，可进我百度空间查看。
满意回答的给分分哦··谢谢啦··
1. 目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
2. ◇助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
◇人力资源管理师(国家职业资格二级)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。
(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(5)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
3. 人力资源师考试内容：人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。
你可以去考易网校的网站上多了解一下。。
武汉九州方圆教育人力资源培训中心竭诚为您服务
人力资源管理师的前景是非常好的。目前，我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
人力资源管理师各个级别的报考条件如下：助理人力资源管理师（三级）的报考条件是高中或中专学历；人力资源管理师二级的报考条件是高中或中专学历，年龄在24岁以上；高级人力资源管理师（一级）的报考条件是从事相关工作十年以上，年龄在30岁以上。达到其条件即可报考相应等级的考试，助理人力资源师考试包括理论知识和技能实操两张试卷，人力二级、一级还需要论文评审。成绩合格即可拿到职业资格证书。
人力资源管理师考试时间每年两次，上半年5月份，下半年11月份。我们这里可以帮你报名，而且我们中心开设有专业的培训班，老师是武汉大学的博士及论文评审委员会专家组成员，具有丰富的理论基础及实战经验，对往年的考试范围及命题规律也是非常的熟悉，我们这里往年通过率达90%以上。现在就可以报名了哦，你可以考虑一下我们。如果还有什么问题欢迎随时与我们联系、咨询。
我们的地址是：武汉市武昌区中南路中南大厦1门11楼
武汉九州方圆教育人力资源培训中心竭诚为您服务
人力资源管理师的前景是非常好的。目前，我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
人力资源管理师各个级别的报考条件如下：助理人力资源管理师（三级）的报考条件是高中或中专学历；人力资源管理师二级的报考条件是高中或中专学历，年龄在24岁以上；高级人力资源管理师（一级）的报考条件是从事相关工作十年以上，年龄在30岁以上。达到其条件即可报考相应等级的考试，助理人力资源师考试包括理论知识和技能实操两张试卷，人力二级、一级还需要论文评审。成绩合格即可拿到职业资格证书。
人力资源管理师考试时间每年两次，上半年5月份，下半年11月份。我们这里可以帮你报名，而且我们中心开设有专业的培训班，老师是武汉大学的博士及论文评审委员会专家组成员，具有丰富的理论基础及实战经验，对往年的考试范围及命题规律也是非常的熟悉，我们这里往年通过率达90%以上。现在就可以报名了哦，你可以考虑一下我们。如果还有什么问题欢迎随时与我们联系、咨询。
人力资源管理师的前景如何？~
人力资源管理专业前景好不好
答：人力资源管理专业前景好不好 人力资源管理专业前景 人力资源管理应该说还行，因为中国的人口红利即将结束，有追求的企业必然关注员工和人资管理。有证书会更好一点，大型国企比较看重资格证书，像人力资源管理师(三级)本科毕业前最好考下来。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(...
人力资源师的发展现状如何?
答：近几年，选择考人力资源管理师证书的人群越来越多。但这个职位并没有要求必须持证上岗，那为什么这个证书还有那么多人考呢?小编从以下三个方面为大家分析原因，我们接着往下看。(1)行业调查 人力资源技术专业学生就业方位关键有三种动向：第一是面向于公司，这将是关键方位。第二是公用事业企业，如政府...
人力资源管理专业的就业前景怎么样??
答：就业前景广阔的---人力资源管理师 在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利...
人力资源服务中心发的证书有用吗
答：人力资源管理师级别：人力资源管理师（即职称类考试）分为三个级别，属于技术类证书，证书由国家人力资源和社会保障局统一组织考试和发证。证书是全国通用，部分地区可享受补贴。分为助理人力资源管理师（初级）、人力资源管理师（中级）、高级人力资源管理师（高级）。力资源师证书目前只要符合中级报名条件...
人力资源管理师含金量怎么样?它的就业前景如何?
答：人力资源管理师的含金量是比较高的，因为人力资源管理师是人力资源行业的国家级升职考试，能够考取成功的人往往是这个行业特别优秀的人。人力资源管理师的就业前景肯定是非常不错的，因为现在只要找工作就离不开人力资源。有不少人在毕业后都会选择考取人力资源管理师，其实这个选择是非常不错的，因为人力资源...
人力资源管理吃香吗 就业前景怎么样
答：人力资源管理师是很吃香的。现在无论是大型企业还是小型单位，都少不了人力资源管理师，是每个公司必备的一个岗位。考取人力资源管理师证书以后，不仅就业变得容易，而且也有了升职加薪的筹码。人力资源管理师的就业前景 据相关数据统计，在近些年来的招聘会上，“人力资源管理师”这个职位频频出现在众多求职...
人力资源专员的职业前景如何?
答：人力资源专员的职业前景一般是相对稳定和乐观的。以下是一些关键因素：1. 高需求：各类组织和企业都需要人力资源专员来管理和发展他们的人力资源。无论是大型跨国公司、中小型企业还是非营利组织，都需要专业的人力资源管理来招聘、培训、绩效管理和员工关系等方面的工作。2. 组织重视人力资源：越来越多的...
4、人力资源管理师的就业前景如何?昆明人力资源管理师好不好找工作?
答：一些行业和大型企业集团，要求今后三到五年内，在本行业或企业做到人力资源从业人员持证上岗，一般的人力资源管理人员薪金也能达到3900-1.4万元，人力资源师这一热门职业真的薪情很不错，而且就业晋升的前景也相当广阔。昆明高级人力资源管理师培训于08年开始试点培训，迄今为止全省共有500多人参加了培训及...
人力资源管理专业很多学校开设,人力资源管理专业就业前景是怎样的?
答：并且随着税务征收社保新政的实施，人力资源行业的发展很被看好，所以也能解决很大一部分人力资源专业同志的就业。所以综上来说，人力资源专业是非常有前景的，入门的门槛较低，为了提升就业的门槛和人力资源部专业程度，当下企业人力资源管理师的证书也在不断的纳入企业招聘的考核范围内，通过自主学习考取证书...
