如何制定人才培养方案并实行科学有效的管理？ 如何制定和优化本科人才培养方案

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一.人才培养方案概述

人才培养方案是学校保证教学质量和人才培养规格的重要文件，是组织教学过程、安排教学任务、确定教学工作的基本依据；

人才培养方案由学校组织专家自主制定的。它既要符合教学规律，保持一定的稳定性，又要不断根据社会、经济和科学技术的发展，适时地进行调整和修订；

人才培养方案一经确定，必须认真组织实施。

二.人才培养方案的内容一般包括

培养目标、服务面向、基本要求和专业方向；

修业年限；

课程设置（含课程性质、类型、学时或学分分配、教学方式、开课时间、实践环节安排等）；

教学进程总体安排；

必要的说明（含各类课程比例、必修选修安排、学分制或学年制等）。

三.制订人才培养方案的一般程序

广泛调查社会、经济和科学发展对人才的要求，论证专业培养目标和业务规范；

学习、理解上级相关文件精神及规定；

教务处提出本校制定教学计划的实施意见及要求；

由教研室主持制订方人才培养方案，经专业教学工作指导委员会讨论审议，校教学工作委员会审定，主管校长审核签字后下发执行；

人才培养方案要保持相对稳定，并根据需要，一般每三年进行一次全面修订。

四.人才培养方案的实施安排

由教务处编制分学年、分学期的教学进程计划，落实每学期课程及其教学环节的教学任务、教室和场所安排、考核方式等；

由教师和有关职能部门编制单项教学环节组织计划，如实验教学安排计划、实习计划、军训计划、社会实践计划等；

审定后的教学计划所列各门课程、学时、开课学期、考核方式（考试或考查）、开课节数等均不得随意改动，执行过程中需要调整的，应严格按照审批程序执行。

人才培养其实就是学习，只有学习了才能成为人才，所以当我们制定人才培养方案时一定要把学习放在首位，把学习搞好，然后进行严格的管理，就像现在的大学。

如何建立有效的人才培养机制~

以北京交通大学为例：
一是建设联合培养基地。
与中车、长客、铁科院等铁路行业重要企业建立了联合培养基地，在平台建设、技术培训、合作研究、实习实践、校企双导师等方面开展了广泛的合作。
二是联合编写研究生教材。
学校组织具有丰富应用和产业经验的教师和铁路行业专家联合出版了近百部专著。
三是校企合作确定培养内容。
学校邀请铁路行业专家共同商议研究生培养方案，了解用人单位对研究生知识结构、专业能力、实践能力等方面的要求，及时调整培养方案和教学内容，培养符合产业发展需求、用人单位满意的人才。
四是校企人员双向流动。
聘请企业专家来校开设短期课程和讲座，担任客座教授和兼职导师，合作指导研究生。鼓励教师赴企业进行实践锻炼，建立长期联系与合作，为合作开展研究生培养奠定基础。

建立要素
1、获得最高管理层的支持；
2、关注核心目标；
3、聘用合适的人；
4、质量第一；
5、精心管理，建立共识；
6、遵循全球化标准而行动；
7、选择最佳培训提供商开展合作；
8、全面结合整体流程，重点关注业务；
9、评估学习效果，根据业务进行调整；
10、坚持不懈，实现卓越。
以上内容参考：百度百科-人才培养机制
以上内容参考：教育部-深化校企合作人才培养机制

人才培养方案改革重点从降低总学分，加大选修学分比例；强化通识教育，推进公共课改革；加强课程整合和建设，推进创新创业教育等几个方面逐步推进。

（一）构建通识教育课程平台

对我校现有的公共必修课、公共选修课、素质拓展必修课进行梳理、改造和整合，将通识教育课程分为必修和选修两部分，其中，通识教育必修课程包含大学英语、大学体育、计算机应用基础、思想政治理论课、大学生心理健康教育、职业生涯规划、就业创业指导、形势与政策、军事理论与军事训练等；通识教育选修课程分为中外文化与人文素养、数理基础与科学探索、社会发展与公民教育、体育艺术与审美体验等四大模块。部分通识教育必修课程教学改革如下：

1.推进《大学英语》课程分级分层次教学

根据不同层次学生的实际情况和人才培养要求，设置基础英语课程和高级外语拓展类课程，开展大学英语的分级分层次教学。适当压缩学分，实施小班化教学，为学生英语综合能力的提高及个性化学习和发展提供良好条件。具体方案见《福建师范大学课程分级分层次教学实施方案（试行）》（闽师教〔2016〕13号）。

2.试行《计算机应用基础》课程改革

以培养学生“计算思维”能力为核心，以差异化教学、多元化评价为宗旨，开展大学计算机公共课程综合改革，通过改革课程设计、教学内容、教学方法以及教学评价，努力提高本课程的教学质量。具体方案见《福建师范大学课程教学改革实施方案（试行）》（闽师教〔2016〕12号）。

3.探索思想政治理论课程改革

根据教育部有关要求，结合新时期大学生的思想特点，进一步优化和调整课程内容，减少理论课课内教学时数，增加讲座和社会实践课程教学时数。倡导“对话式”教学方法，变革终结性课程测评方式为全过程、多方式的考核方式，增强学生自主学习能力，提高思想政治理论课的实效性。

4.整合素质拓展必修课程

将大学生心理健康教育、职业生涯规划、就业创业指导、形势与政策、军事理论和军事训练等素质拓展必修课程纳入通识教育必修课程，调整优化个别课程的学时和学分。

（二）完善专业教育课程体系

1.打造专业核心课程

根据教育部发布的《普通高等学校本科专业目录和专业介绍（2012年）》的有关要求，开足开齐各专业在本科人才培养中具有基础性和骨干支撑地位的核心课程，并进行重点建设。同时，结合专业发展目标和福建区域经济社会发展需要，建好若干特色课程。

2.开设专业导论课程

适应大类招生的需要，帮助新生全面、深刻、准确地了解和掌握专业的基本情况，明确专业学习的方向和目标，减少个别学生转专业的盲目性。各专业应在第一学年面向新生开设专业导论课程，该课程可采用系列讲座等方式开设，一般应由各专业有影响力的教授承担。

3.开放部分专业课程

选取部分专业试点面向全校开放专业课程，供全校学生选读，实现课程资源共享，优势互补，提高办学效益。鼓励学生跨学院、跨专业选修，促进学生个性化发展。

4.完善创新创业教育

将创新创业的理念和意识融入并贯穿人才培养全过程，各学院应在课程内容、教学方法、考评方式上根据创新创业教育的内涵进行探索改革。以创新创业教育精品资源共享课立项为契机，鼓励有条件的学院在专业教育课程模块增设创新创业教育类课程，可根据专业培养目标和专业特点开设涉及创新创业基础、政策、技能、实践等方面的必修或选修课程。各学院应聘请各行各业的优秀人才，担任创新创业课授课或指导教师。学校建立或引进一批创新创业教育类的慕课、微课、视频公开课等在线开放课程，供学生自主选择修读，学生应至少选修1门，并获得相应学分。

民办高校复合型人才培养的实施策略
答：摘要:人才的多样性对民办高校的培养提出了要求,它要求民办高校必须根据城市现代化的建设需求,培养基础理论扎实、专业知识面宽、并且有过硬的职业技术的复合型人才。从研究复合型人才培养途径的角度入手,从而探索民办高校培养多学科交叉复合型人才的实施策略,以提升民办高校的办学水平和就业竞争力。 关键词:民办高校,复合型...

高校人才培养发展态势及培养目标和规格
答：高等院校在设置、改造和调整专业结构时,一定要有长远的观念,要结合高等教育的特点,不能只看眼前。因为人才培养具有滞后性,从招生开始到向社会提供合格人才,需要一个培养过程,而人才市场对人才的需求是多变的,是随着经济的不断发展而变化的。今天需要的这种人才,将来就可能需要另外一种,而且对人才的需求层次、结构比例...

清华大学提出了什么人才培养方法?
答：我校在长期的办学实践中，以校友温家宝总理提出的“品德优良、基础厚实、知识广博、专业精深”为人才培养目标，坚持通识教育和专业教育相结合，不断完善本科培养方案，构建“厚基础、宽口径、高素质”的创新型人才培养模式。在本科教学中实行弹性学制和学年学分制管理，大学本科可在3～6年内完成学业，贯彻...

如何创新人才培养机制?
答：然而要打造出一支专业化高素质的营销队伍谈何容易,笔者认为就必须要创新人才培养机制,尤其是要创新激励机制。 由于体制和机制的原因,营销队伍的现状让人担忧,已很难适应新形势发展的需要,主要表现在: 一是文凭与水平不等,营销队伍的整体素质不高。县级烟草分公司营销队伍大部分具备大专以上学历,但多数是参加各种成人...

人才培养的环节有哪些
答：3、实行校企合作办学,有效提升创新型人才培养质量和创新教育水平。产学研合作教育就是充分利用学校与企业、科研单位等多种不同教学环境和教学资源以及在人才培养方面的优势,把以课堂传授知识为主的学校教育转变为直接获取实际经验、实践能力为主的生产、科研实践有机结合的教育形式。将产学研合作渗入教学,有利于学生获得...

文艺人才培养扶持方案
答：你知道制定文艺人才培养扶持方案有哪些内容吗?那么,下面请看我给大家整理收集的文艺人才培养扶持方案,内容仅供参考。 文艺人才培养扶持方案1 一、总体要求 坚持遵循文艺人才培养和文艺创作基本规律,坚持党委政府培养扶持与尊重文艺家独立创作相结合,在xxx年6月至2021年6月期间,坚持有重点、有计划、分步骤地实施推进“...

试析物流管理专业人才培养方案的优化及改革设想
答：存在“有什么教师开什么课，有什么设备进行什么实训”的现象，并且，在实施过程中若发现问题需要进行调整或课程的整合时，也会因人情、资源等问题致使解决方案搁浅，其结果是影响了课程开发及人才培养的质量。 （4）师资力量较薄弱。目前，物流管理专业面临的困难就是师资力量相对薄弱。师资数量不足，且...

复合型人才培养方案
答：文章对地方高校复合型生物科学专业建设方案进行了研究。该方案通过对复合型生物科学专业人才培养方案目标的修订,对课程体系的建设,对实验室与实训实习平台的建设以及对师资队伍的建设进行改革,以加强专业的内涵,培养学生的实践能力,并培养出以社会需求为导向的复合型本科人才。下面是我整理的复合型人才培养方案,欢迎来参考...

中国药科大学请介绍人才培养模式改革情况
答：学校立足国家健康战略和行业需求热点，紧密围绕“研究-生产-流通-使用-监管”产业链，制定了多种人才培养模式：创新药物研究型人才培养模式 我们成立全国第一个“国家基础药学理科基地”，实行科研轮训、本科研究生相项衔接的培养模式，为国家培养从事基础科学研究和创新药物研制的高水平人才，该专业保研率在60...

企业人才管理论文
答：同时,在选拔人才方面,国有企业应该制定灵活规范的选拔制度,从多个方面对人才进行考核,实现科学高效选拔人才,避免出现人才浪费的现象。 再次,国有企业应该不断改善自身生产环境和完善基础设施。国有企业作为经济发展的重要部分,在不断完善自身的过程中也应借鉴国内外先进的生产经验并且引进相关生产技术,不断提高自身的生产...