无论怎么努力，不受领导喜欢还应不应该继续干下去呢？

不断努力，却被领导视而不见，这事情我见多了。这要你怎么看，如果你呆在一个企业里面，这个企业没啥前途，你也没有升值空间，那如果领导视而不见，你可以离开。不过，如果在一个好的企业里面，领导对你故意视而不见，纯心在考验你，以便以后有机会再提拔你，这样的付出还是值得的。

首先，要问你到这个企业来是干什么的，如果是来赚钱的，而且待遇还不错，那领导表扬不表扬你也关系不大，只要你完成工作量，就会得到相应的报酬。如果你到这个企业来是学习技能的，希望有朝一日出去过得更好，这样领导不理解你也没关系。我过去在一家民营企业里干了多年，向来领导对我的天天加班视而不见，因为我是在为我自己将来到社会上有生存空间才努力的，领导知道与不知道，本身关系也不大。

总结一下，你在一个企业里，是希望得到加薪、升职、领导器重的，那你如果看到领导视而不见，说明他对你有想法了，领导能坐上这个岗位，肯定也有过人之处，你要么相信自己好事不会白做，继续加倍努力工作。要么领导不表扬你，你跟领导沟通一下这件事情，如果是存心打压你，你就可以离职不干了，但是这种可能性是很小的。

 

接下来，就是像我在企业里面，不为升职、也不需要领导器重的，只想在自己的工作岗位上混得一些技能和学习如何做人，所以也没啥难过，好好地把每件事情做好，时间长了，领导也不可能视而不见的，人是有感情的动物，你如此努力，不求报酬，很少有人会不喜欢你的。就算没有好回报，起码我在这个企业里面学习了一门技能，这也是不错的结果。

不应该。如果你找一家非常赏识你的领导，你可能会有着一些升职的，而且薪资也会上涨的。

应该继续干下去，因为工作并不是给领导工作的，而是给自己工作的，不仅是为了获得工资，也是为了提高自己的工作能力。

如果面对无法赏识你的领导，其实可以选择离职，因为无论自己怎么努力，都是没有意义的。

那就应该果断的离职，树挪死，人挪活，既然得不到领导的重视，自己在这个地方也会干的不开心，为什么要委屈自己呢。

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你很努力的工作了,可是还是得不到上级的认可,甚至对你提出批评 你该怎...
答：要看是为什么事批评你，我以前的领导最喜欢的就是在她自己的上司面前去批评别人，以显示她自己有多么的了不起，没人的时候还真没什么事，我也以为只要忍就没事了，可是忍了一时忍不了一世，如果真是你做错了，你要改过。如果只是为了显示她自己，那么最好的方法是和他好好谈一谈。如果没有用，好...

职场里,工作再努力,顶撞老板,你的努力都是白忙,你认为呢?
答：你应该学会换位思考,要服从领导。你的想法再好,领导不同意,不喜欢,那你怎么说,怎么做都没用。俗话说:“干活不由东,累死也无功”,“东”就是东家,就是老板、就是领导。作为员工,要既能拉车,又会看路,这样,工作起来,才能顺风顺水。 如果是在国企或者事业单位,你顶撞领导,那么你再努力,基本都是没用的。

同事明明很努力却不被领导重视,作为同事该怎么帮助他呢?
答：第二，将自己取得领导重视的各种心得体会总结成可供同事学习的要点，教会他并监督执行结果。明明很努力却得不到领导重视，很大可能是不会汇报工作，成天只想躲着领导走，从不愿意主动找领导沟通。那么就可以先跟同事做思想工作，让其充分认识到，要想获得领导的信任和重视，与领导保持一定频率的沟通是必须...

员工工作很努力,但领导不喜欢,该怎么办?
答：人虽努力戏并不好，领导不会凭白无故不喜欢一个勤勤恳恳做事的员工。这没什么捷径可走，努力提高自己的技能就是了。怎么提高，当然是学习！每一个牛逼的职场人背后，都有很多不为人知的，涅槃重生的学习沉淀。领导交给你一个简单的工作你都做不好，所谓的努力就是无用功！

领导不喜欢你,越努力想改变关系越僵,你会怎么办?
答：但是也有一些小伙伴们发现领导并不喜欢自己，而且在这个过程当中自己也尝试着做了很多的努力。可是不管怎么做，领导都不怎么待见自己，在这个过程当中甚至还会批评自己。出现了这种情况之后，大家首先要反思自己，是不是因为自己在工作上有不足的地方。如果是因为自己的原因导致的这种情况，大家一定要改正自己...

...很努力地工作,可心直口快的我一直不被领导看好,还对我有很大意见,我...
答：大可以不做，没必要委屈了自己。还有下面那位仁兄的通过努力去换取领导的认同，我认为，时代在改变，这并不可取，你能改变一时，但是你改变不了一辈子，性格决定命运，做十件好事都抵不上一件坏事来的影响力大，不要过分迁就，这不是婚姻，不是必须一辈子，工作而已，不要自己把自己吓到了。

我工作很积极努力,可是领导还是不认可我怎么办?
答：如果没有，只是自我感觉确实在努力，那么需要考虑一下自己的工作方式方法，不要再做无用功。你说的这种情况我也遇到过，那就是我的同事。你的这种情况，一定是你用的努力的方法不对，但是你还认为自己很努力，然而并不被领导和同事认可，所以你才会感觉比较被动。职场往小处说是一群人，往大处说是一...

职场新人发现自己不被老板和同事重视,这种情况下,要不要辞职?
答：职场新人要如何被老板重视，除了有能力还需要被发现初入职场的新人总是会幻想着自己可以被领导注意到自己的才华和努力，但现实往往不如人意，绝大多数的新人都是坐在最不起眼的位置，每天重复着跑腿打杂的工作。领导并不会多注意你一点，甚至还要遭受到委屈和批评。1、要适应本职工作 想要从一个学生...

领导知道你每天都很努力,但就是不喜欢你,你会不会变得颓废?
答：领导知道年轻人每天工作非常的努力，但就是不喜欢年轻人，在这样的情况下年轻人一定会变得非常的颓废。作为年轻人应该了解一下领导为什么不喜欢年轻人，可能是由于年轻人的一些说话做事风格上和领导有些差异，得不到领导的欣赏。那么就应该适当的改变一下自己的相处方式，和领导之间能聊得来就可以多说话，聊...