日工一天工作多少小时？ 劳动法规定一天最多工作多少小时？
一天工作多少小时？~
根据《劳动法》三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
您好，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。经批准实行综合计算工作时间的用人单位，分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。 经批准实行不定时工作制的职工，不受劳动法第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间的限制，但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。实行标准工时制度的企业，延长工作时间应严格按劳动法第四十一条的规定执行，不能按季、年综合计算延长工作时间。 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班费的计算方式为：（一）在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；（二）在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资技术的200%支付加班工资；（三）在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。【法律依据】《北京市工资支付规定》第十四条 用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资： （一）在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资； （二）在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资技术的200%支付加班工资； （三）在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。 第十五条 实行计件工资制的，劳动者在完成计件定额任务后，用人单位安排其在标准工作时间以外工作的，应当根据本规定第十四条的原则，分别按照不低于计件单价的150%、200%、300支付加班工资。 第十六条 用人单位经批准实行综合工时工作制的，在综合计算工时周期内，用人单位应当按照劳动者实际工作时间计算其工资；劳动者总实际工作时间超过总标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应当按照本规定第十四条第（一）项的规定支付加班工资；安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照本规定第十四条第（三）项的规定支付加班工资。 第十七条 用人单位经批准实行不定时工作制度的，不适用本规定第十四条的规定。 第十八条 从事非全日制工作的劳动者，实行小时工资制。小时工资由用人单位与劳动者协商确定，但不得低于本市规定的非全日制从业人员小时最低工资标准。 用人单位招用非全日制工作的劳动者，可以不执行本规定第十四条的规定，但用人单位安排其在法定休假日工作的，其小时工资不得低于本市规定的非全日制从业人员法定休假日小时最低工资标准。 非全日制从业人员小时最低工资标准和法定休假日小时最低工资标准由市劳动保障部门确定、调整和公布。 第二十条 妇女节、青年节等部分公民节日期间，用人单位安排劳动者休息、参加节日活动的，应当视同其正常劳动支付工资；劳动者照常工作的，可以不支付加班工资。
一个工作日是多久时间?
答：一个工作日是就是一天，我国规定一个工作日为八个小时，周一到周五算作工作日。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。比如1点到9点是8小时，如果中间有...
国家规定一天工作几小时
答：国家规定上班时间一天为8个小时。根据《国务院关于职工工作时间的规定》相关规定，国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作44小时的工时制度。在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。法律依据 《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40...
正常工作时间一天几小时
答：正常工作时间是指用人单位在法定工作时间内确定的员工工作时间。根据最新的法律规定，工人的每日工作时间不应超过八小时，平均每周工作时间不应超过四十四小时。我国规定的法定工作时间是每月工作21.75天，每天工作7.5小时，每周工作37.5小时。中午的就餐和休息时间计入工作时间，总共为8小时。按照这样的计算...
劳动法规定一天最多工作多少小时
答：劳动法规定一天最多工作多少8小时，一周的周标准44小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。排劳动者延长工作时间的，支付...
正常的工作时间应该是一天几小时
答：8小时。根据《劳动法》第四章 工作时间和休息休假相关规定：第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证...
一天工作多少小时是合法的
答：一天工作8个小时是合法的。每天加班时间不能超过三小时，一个星期至少安排休息一天，延长上班时间而没有计算相应的报酬属于违法。平均每周工作时间不超过四十四小时。非正常工作时间用人单位应当按下列标准支付报酬：1、安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者...
人工工日怎么算?
答：国家标准工日：每人每天工作8小时为1个工日，假如一个工作任务需要2个人2天完成，工日=2（人）*2（天）=4 2个人3天完成 工日=2*3=6 3个人3天完成 工日=3*3=9
一个工作日是多少时间是一个小时,还是一天
答：二、法定工作时间 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这意味着，每一天的法定工作时间是八小时，而每周的法定工作时间则不能超过四十四小时。三、法定工作日数量 一般而言，每一周的法定工作日为五天。一年中...
标准工时是多少小时
答：标准工作时间（标准工时）是指法律规定的在一般情况下普遍适用的，按照正常作息办法安排的工作日和工作周的工时制度。我国的标准工时为劳动者每日工作8小时，平均每周工作40小时，每周至少一天休息日。实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度，合理确定...
劳动法规定一天最多工作多少小时
答：加班 计算，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于 工资 的百分之一百五十的工作报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 《中华人民共和国 劳动法 》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
