职场上你见过的工作能力强的人都具备了哪些特质？

职业能力强不强看以下几点：

一、业务能力强不强。如果没有业绩，没有以结果为导向，只能和其他人差不多。

二、态度素养好不好。同一件事为什么两个人做的结果完全不同，为什么别人填的表格，写的总结总是那么受领导喜欢。为什么别人说话办事总显得游刃有余。这不仅是业务能力，更是态度、责任心和用心。有些人做事总喜欢留小尾巴让人担心，有人业务上总是不用心丢三落四，有些人总拖延领导交代的任务。

三、职场情商高不高。每个领导都有可取之处，但总有员工和领导对着干，事情不好好做，还到处乱说话。忍不了，嘴巴大，干事不利索还到处漫不经心。情商不高，升职无望不是没道理。

四、沟通能力强不强。团队沟通顺不顺畅，跨部门沟通好不好别人是否认可你，和领导沟通是否ok，和业务客户沟通是否能促进业务？

五、防坑意识高不高。有些事不做有些事不说，但我知道这里面有坑。有些坑要懂得避免，要懂得圆滑处理，否则职业能力也属于一般。

六、能否带团队能否有领导力。很多人干了五六年都没法带团队，这是典型缺乏经验经历的表现。有些人带上了团队，团队气氛却不好，还推三阻四埋怨领导和团队成员。有些人带与不带团队一个样，都是单干。

没有人喜欢那种总是提出问题，这样不行，那样不妥，还分析不行分析得头头是道，如果都是不行的你也没有必要存在，岗位需要你，就是让你解决问题，职位越高，这个能力越显得重要。

不管从事什么样的岗位，本质都是处理问题，如果采购部门总是给老板提出，找不到新供应商，价钱降低不了，品质问题对方改善不了，测试就是无法达标，那这样的采购可以立刻处理掉，就下个单，什么问题都不能处理，换谁不行？同样地，如果技术部门总是在强调这个产品技术上达不到，处理不了，没有办法，你知道你的老板听了有多么失望与无奈，人事部门就是摆摆手，招聘不到人，工人也招不到，办公室也招聘不到，我们找了，就是没有人，如果身处这样一个环境，不要说老板，恐怕你自己都会觉得没有希望。

既然职场的本质是要解决问题，显然，优秀的人就是那种能够克服重重困难，解决问题的人，这种人提出问题后紧急着就是如何处理，说出一二三，让大家一起头脑风暴，一起探讨论证，那种凡事摆摆手的人，你可以仔细观察，绝对没有可能走得更远，因为领导提到他，大多数也是摆摆手。

聪明，观察能力强，分析能力强，懂得说好话，喜欢反思，喜欢跟领导交流，请教老员工，做事情干脆利落。

在职场当中那些公正能力强的人，他们都有一个事业的心态，他们是把自己的工作当成自己的事情来做，并没有一种打工心态。

首先是能听懂领导的话，然后根据领导的布置很好的完成自己的工作。合理安排时间，也能处理好人际关系。

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工作能力强、效率高的人有哪些共同特征?
答：那些工作能力强、效率高的人，往往都具有较强的自律能力、执行能力，能够更好地管理自己的时间，利用有效的时间做出更多的成绩。下面就让我们具体来了解一下这一类人到底都拥有怎样共同的特征吧。一、自律性强。工作效率高的人，往往都会对自己要求比较严苛一些，他们总是以一种负责任的态度对待自己、对待...

你在工作中见过的能力最强的同事是什么样的?
答：我一死党，初中同学，初中毕业后去念了中专，中专毕业后进了我们市当时刚刚起步的一家娱乐集团旗下的量贩式KTV做灯光，属于基层的基层的那种，但是去年年底他已经晋升集团副总了，我所有认识的人里可以说最服气的就是他，一干就是十多年，我想如果真的能做到忠诚，也许很多人都可以做到比现在更好吧。

职场上,工作能力很强的人都有哪些共同特征?
答：善于解决问题 工作久了会发现，其实进入职场后，公司看我们的能力，不是看我们毕业于哪个名校，而是看我们有没有解决问题的能力。工作中遇到问题，不先想想自己怎么解决。你只知道请示汇报领导想办法。从长远来看，你会被认为是无能的。就像我们常说的，办法比困难多。任何一个工作能力强的人，都能直面...

工作能力强的人都有哪些表现
答：④在个人主页上进行自我介绍。⑤停止加班，空出时间，跟公司外部的人交换信息，或者提高自己获取信息的能力。三、团队协作能力 1、委任力 基本能力：把工作托付给别人的能力。缺少该能力的后果：所有工作都自己承担，无法肩负重任。2、商谈力 基本能力：咨询协调的能力，善于倾听并与别人一同思考问题的能力...

在职场中,工作能力强的人都有哪些特点?
答：能够在很短的时间当中完成自己的工作，也能够去帮助别人完成工作。而大多数工作非常强的人，他们是懒的去跟别人去计较。我们可以发现有一些人长期都没有受到领导的提拔，而这些人最主要的特点就是经常都喜欢，在办公室当中嚼舌根或者是说这个说那个。多去了解但是工作能力强的人就不一样了，他们是懒得跟...

在职场,工作能力强的人有哪些共同特征?要如何提高自己的工作能力?
答：具备超前的逻辑思维：一切工作中都会出现好几个应急预案，先把可能发生的或是很有可能发生的情况开展考虑到，并搞好相匹配的提前准备，不容易直到难题发生以后采用向方法。能力强的职场人不仅体现在办事的作用上，在情况下一样这般，一定是一个非常优秀的项目管控者，在所有事情的实现流程及其结束后，都是...

工作能力强的人,都有哪些共同特征呢?
答：追求自律，就是追求秩序感，而秩序感，恰恰就是确定性。把一件事坚持做，重复做，这就是自律，这就是秩序。而这，也是一个人工作能力很强的特征。工作能力强，就必然代表着这个人具备举一反三的能力，具备不断向下探索的能力，具备专业领域内的专业知识。而这些，都需要背后极其强大的自律去支撑，按时...

工作能力强的人有哪些共同特征?
答：佩服她这么坚持，这么努力，这么坚强，当然了，她现在已经是两个孩子的妈妈了，婚姻很幸福，她说她的老公很爱她，她老公有自己的工作，根本帮不了自己，接下来，她想说服他老公一起干保险，很多人都跑不了保险，可我真的很想对她说你真棒！总之，那些工作能力强的人，他们都是有一些共同特征的，那就...

在职场中,工作能力强的人都有哪些共同点?
答：因为环境可以创造人，也可以毁灭一个人。所以我认为一个人的能力再强。如果不在适当的岗位上做适当的工作，他的超强工作能力很有可能被埋没或退化。相反，工作能力强的人，例如，我身边有几个公认的上班族，无一例外地知道自己的能力很强，但大家都知道他们的能力很强，这是因为他们在自己的岗位上实际...

工作能力强的人都有哪些表现?他们都是怎样提升自己能力的?
答：具备超前的逻辑思维：一切工作中都是有好几个应急预案，先把很有可能产生的或是很有可能产生的问题开展考虑到，并搞好相应的提前准备，不容易直到问题发生以后采用向方法。一切有意见反馈：能力强的职业人不仅体现在办事的作用上，在操作过程中一样如此，一定是一个十分优异的新项目监管者，在全部事的实现...