农民工工资包月和天工资有什区别？ 工资按天算和按月算有什么区别
按日计算，便可以按照你实际出工情况算钱。不会少算的同时，也确保了不会多算。在不少工地，一旦遇到恶劣天气，自然是需要停工的。
如果按照月结的计算方式，即便工程项目“一动未动”，施工单位也得照样给钱。但如果是按照日结方式，这一天自然就不算钱了。对于用人单位来讲，几乎没啥太大的经济损失。
当然，当日结的方式在工地上逐渐流行起来以后。包工计件，也成为一个非常“畅销”的模式。比如每完成一平米的梁板钢筋绑扎给多少钱;再例如每完成一层脚手架搭架给多少钱。
而这样做的好处，其实就更加明显了，鱼泡网上的工作就提供的是这种。因为是承包的模式，对于工人来讲，就不会想着“摸鱼”。而是尽快完成，完成的数量越多，获得的收益回报也越高。
不仅仅工人们的收入，得到了提升。整个工人的工作效率和积极性，也得到了很大的提升。而且对于整个工程进度来讲，也得到了更好的保证。让如期交房，甚至提早交房，成为一种可行的现实。
民工工资包月和天工资有什么区别？这就是发工资的形式不同，包月的工资和天工资算起来应该也是差不多的
农民工工资月结和日结有很大的区别，月结是一个月才结算工资，就是先做一个月第二个月才发工资，而日结工资是当天做完活就结算工资的，我个人觉得日结工资比较好，有些老板喜欢拖欠员工工资，所以工资月结和日结有很大区别
农民工工资包月和天工资有什区别？~
资按天算和按月算没有区别，通常需要劳动者和用人单位协商一致， 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《工资支付暂行条例》
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。【摘要】
农民工工资包月和天工资有什区别？【提问】
资按天算和按月算没有区别，通常需要劳动者和用人单位协商一致， 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《工资支付暂行条例》
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。【回答】
资按天算和按月算没有区别，通常需要劳动者和用人单位协商一致， 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《工资支付暂行条例》
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
点工和包工什么意思,都有什么区别?
答：1、计算工资算法不同 包工，也叫包清工，包工头给你分配相应的工作，只要完成这些工作就给钱，不会计算你工作的时间，也可以说，是按你的活来算钱。而点工，则是以时间来计算工资，干一天就给一天的活，不出勤就没有工资。2、工资不同 农民工总是想着把所有的力气都用在挣更多的钱上，他们才不...
工地上干活包月工资下雨天要扣除吗?
答：工地上干活儿包月工资下雨天要扣除吗？工地上干活儿，包月工资，下雨天不扣除的。当初干活儿的时候，应该讲明白的。包月工资就是一个月的工资，不过阴天下雨都给钱。
工资按月算划算还是按小时算划算?
答：不管是按月算还是按小时算，其实都一样，一般按小时算的都是计时工，也就是你每天干的时间越长赚钱越多，但一般老板会按排你一天只能干几小时，多了不让你干，其实都差不多的，看自己怎么按排时间吧。
说好的工资是包月的 发工资却按打卡天数发 合法吗?
答：包月的工资，应该事前协商好计算工资办法，上面说的包月，可以排除计件和以完成某个项目或事件，包月应该就是计时工资，含正常上班时间和加班时间的工资，时长是否当时协商好，笼统的按天发放也是不对的，如果劳动者在工作日超过协商的上班时间应当支付相应的报酬，或者协商调休。调休按正常上班处理。
塔吊司机工资是包月的还是按天的
答：包月的一般是月结，也有日结，还有按工程的，具体需要和老板谈。塔吊司机是负责运行建筑工地上最常用的一种起重设备，以一节一节的接长（高），好像一个铁塔的塔式起重机的人员，主要工作是吊施工用得钢筋、木楞、脚手管等施工原材料的设备。是建筑施工一种必不可少的设备运行人员。塔吊是建筑工地上最...
日工又七什么意思
答：现在的工程不像过去大包工，老板喜欢用日工，用着就叫你，不用时不用付钱，这样一个月下来肯定比包月工省。又七是每周可以上7天班。关注过农民工群体的人大概都会注意到这么一个场景，到了中午或者晚上放工之后，这些在工地上劳碌了一天的汉子们都会简单洗刷，然后找一个工地上敞亮的地方吃饭。日工：...
农民工一天工资三四百,为什么依旧不富裕呢?
答：首先就是工资结算问题，农民工的工资是按天计算，上多少天班算多少工资，一个月30天不一定每天都有活干，即使每天都有活，由于工作强度太大也不可能天天都上班，没有上班这一天就没有一分钱工资，这跟普通上班族区别还是蛮大的，一般大家的上班收入都是按月计算的，正常节假日没有上班也会给结算工资。
农民工工资月薪制的优缺点
答：农民工领工资难，这是一个老大难的问题，很多地方都有拖欠农民工工资的行为，我们也经常看到这样的报道，很多农民工背井离乡到离家很远的地方去打工，为的就是赚点钱养家糊口，让家庭生活更富裕一些，结果到年底却结不到工资。想要实行“月薪制”更是难上加难，这主要存在以下几个原因：1，工资发放不...
我想问下工人工资应该怎么计算。有的月份是30天的 ,也有31天的,还有2...
答：应该是按照每月21.75个工作日计算工资的。法律依据如下：关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月...
