企业如何落实2021年企业工资指导线？四川省人社厅政策解读来了
四川省2021年企业货币工资增长基准线为7%、上线（预警线）为10%、下线为3.5%。基准线适用于生产正常发展、经济效益增长的企业，这类企业参照基准线，妥善安排职工工资的正常增长；上线（预警线）适用于经济效益有较快增长的企业，它是政府建议企业工资增长的最高参照限额；下线适用于经济效益下降的企业。
四川省2021年企业工资指导线的政策依据有哪些？人社厅劳动关系处相关负责人介绍，四川省2021年企业工资指导线，是按照《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》（国发〔2018〕16号）、《四川省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》（川府发〔2018〕49号）、《劳动部关于印发试点地区工资指导线制度试行办法的通知》（劳部发〔1997〕27号）和《四川省人民政府关于印发四川省企业工资指导线制度试行办法的通知》（川府函〔2002〕295号）的有关规定，结合四川省经济 社会 发展情况制定。
四川将统筹全省和谐劳动关系“春风行动”，建立健全企业职工协商协调机制，从合理确定企业职工工资水平、发挥工资集体协商作用、规范国有企业工资管理、做好非国有企业工资分配、落实完善工资指导线制度等方面着力，加大企业工资指导线的贯彻落实力度。
企业应当把工资指导线作为工资集体协商的重要依据，工会方应当主动发起协商要约，企业方应积极响应，双方通过工资集体协商，确定企业工资增长水平和工资分配方案，订立工资专项集体合同（协议）。开展工资集体协商时，要着重体现劳动生产要素在分配中的价值，适应劳动力市场工资价位行情，使职工工资随企业劳动生产率增长和利润增长得到相应幅度的提高。
国有企业工资管理方面，国有企业工资总额按照国务院、省政府的有关规定实行预算管理，按规定履行内部决策程序后报履行出资人职责机构（或企业主管部门）备案或核准后执行。国有企业工资集体协商要重点围绕深化企业内部分配制度改革展开。健全以岗位和业绩为价值导向的薪酬分配制度，制定薪酬市场对标管理办法，合理确定不同岗位工资水平。健全全员业绩考核制度，强化工资收入与个人绩效紧密挂钩，根据贡献大小合理拉开档次。原则上一线职工平均工资增长速度不低于本企业职工平均工资增长速度，企业集团总部职工平均工资增长速度不超过本企业职工平均工资增长速度。国有企业负责人薪酬按照国家和地方关于国有企业负责人薪酬管理的有关规定执行。
对于非国有企业，将采取有效措施推动依法开展集体协商，进一步扩大和巩固工资集体协商覆盖面。尚未建立工资集体协商制度的非国有企业，应将工资指导线作为确定职工工资水平增长的重要参考依据，并创造条件尽快实行工资集体协商。非国有企业在生产发展、经济效益提高的同时，应相应合理提高企业职工尤其是一线职工的工资收入水平，工资增长应向关键岗位、艰苦岗位、技能岗位倾斜。
四川省还将推动有条件的市（州） 探索 建立行业工资指导线制度，制定发布本地区主要或部分行业的工资指导线，为开展区域性、行业性工资集体协商提供参照标准，推动落实职工工资增长。
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山东省企业工资支付规定(2021修订)
答：第三条 企业工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬；企业工资支付应当遵循诚实信用原则，以货币形式按时足额支付。第四条 县级以上人民政府应当加强对企业工资支付工作的领导，建立工资支付动态监测预警机制，及时解决企业工资支付中的突出问题。第五条 县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门负责本行...
...发布2021年行业工资指导线,今年的最低工资保障线与去年相比如何?
答：一：指导线有比较明显的提高 随着国内疫情逐渐得到控制，人们也开始逐渐恢复生产，各行各业也恢复了正常，人们的正常工作也开始恢复，因此国家的经济发展速度也得到了比较明显的提升，这样经济发展速度的提升也直接导致了行业工资指导线有了比较明显的上升。二：行业工资指导线的作用 行业工资指导线设置的本意...
河南发布2021年企业工资指导线,其中有哪些信息值得关注?
答：今年上半年度经济全面复苏后，企业加大了对高层管理人员的激励力度，直接体现在工资调整上。根据泵阀人才招聘网薪酬与福利研究中心对二零一零年上半年薪金数据进行的问卷调查显示，总裁、CEO、总经理、总监的平均工资调整幅度分别为25%;23%、21%、20%、9%、9%的中层管理职位，6%是中层管理职位，9%是基层...
2021年最低工资标准
答：除了上述地区外,还有一些地区明确表示今年会上调最低工资标准。 吉林省在2021年政府工作报告中提出,调整全省最低工资标准。 天津近日发布《关于切实做好2021年市政府重点工作的通知》,明确调整最低工资标准,发布企业工资指导线,促进企业职工工资合理增长。天津市人社局称,已启动最低工资标准测算工作。 成都近日发布《成都...
2021年黑龙江企业退休涨工资细则
答：职工达到规定的退休年龄且企业和个人缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年的(个人缴费年限累计12个月为一年)，方可按月领取基本养老金。其中：(一)基础养老金月标准以职工退休时全省上一年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年(含视同缴费年限)发给1%。计算公式...
北京发布2021年行业工资指导线,主要涉及到了哪些行业?
答：最后，北京市制定的行业工资指导线中的最低工资标准，指的是工人在完成了最最基本的工作后获得的最低收入，而不是指工人能够拿到的最低工资，所以若是有哪家企业用工资指导线中的最低工资来作为工资制度的话，是可以直接到工商局去投诉该企业的，毕竟这算是一种剥削行为了。
郑州最低工资标准2021年
答：2021年郑州最低工资标准为1900元小时，最低工资标准为19元。【最低工资标准要剔除哪些项目】1、延长工作时间工资2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。【个人建议】对于最低工资标准来说，是指按月领取劳动报酬的职工，月...
财务总监2021年度工作计划
答：20xx年,我们财务部要在公司的正确领导和相关部门的指导、支持、配合下,在现有工作的基础上,再接再厉,继续发挥整个财务群体的整体作用,不断学习新的业务知识,克服实际工作中出现的具体困难,使公司的整体财务工作再上新台阶。 1、继续做好日常的会计凭证审核、报销工作,每月的工资发放工作,按时进行会计凭证的装订、归档...
2021年企业职工退休工资怎么算
答：1、基础养老金=[退休时上年度在岗职工月平局工资×（1+本人平局缴费指数）]/2×缴费年限×1%；2、个人账户养老金=个人账户累计储存额/计发月数（计发月数是根据职工退休时，城镇人均预期寿命、本人退休年龄决定）；3、过渡性养老保险=退休时上年度在岗职工月平均工资水平×实施个人账户前的缴费年限×1...
