公司拖欠社保和公积金怎么办？ 公司一直拖欠员工保险公积金怎么办？
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
二、社会保险五险是哪五险
五险是社会保险的五个险种，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。
1、养老保险
社会养老保险，全称社会养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。
是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
2、医疗保险
医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人账户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。
3、失业保险
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。
4、生育保险
生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。
5、工伤保险
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
您好，1、公司欠缴社保，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并可加收滞纳金,逾期仍不缴纳，可罚款。
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 ：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2、单位逾期不缴或者漏缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。
公司拖欠社保和公积金，可以到当地的人事主管部门进行投诉处理。如果无法处理，可以通过劳动仲裁的方式主张个人权益。
首先可以与单位协商补交事宜，若单位同意，则由单位直接为您补交，若单位不同意，你可以到单位公积金管理中心业务网点投诉，如果你已经离职，在原单位已经办理了公积金开户，可以先将账户转移到新单位，由新单位帮你，继续缴纳原单位有少交或者漏交的，只需要操作特殊补交就可以
公司拖欠社保和公积金，首先确定拖欠社保和公积金的证明资料，二是到人力资源部门申诉，让劳动监察大队进行调查处理。申请劳动仲裁。
公司拖欠员工社保、公积金长达一年，怎么办？~
对于公司拖欠员工社保、公积金长达一年的问题，我了解到以下解决办法，希望对你有所帮助：
1. 劳动仲裁：已经有员工向劳动仲裁部门申请了劳动仲裁，这是一个有效的解决途径。仲裁部门会介入调解，要求公司支付欠款，并处以相应的罚款。
2. 法律诉讼：如果劳动仲裁无法解决问题，你可以考虑提起法律诉讼。请咨询律师，寻求法律支持，向法院提起诉讼，追讨公司欠款。
3. 社保、公积金局投诉：你可以向当地社保、公积金局投诉，反映公司拖欠员工社保、公积金的情况。相关部门会调查并采取相应的行动，迫使公司履行义务。
总结起来，面对公司拖欠员工社保、公积金的情况，你可以通过劳动仲裁、法律诉讼以及社保、公积金局投诉来维护自身权益。同时，如果你需要深入了解相关法律法规，建议咨询专业律师的意见。
以上是我对这个问题的回答，如果你还需要更多详细的信息，可以提供更多背景或咨询专业人士的意见。希望这些信息能对你有所帮助。祝你顺利解决问题！
不明白你说的从2004年7月停止了是什么意思。
住房公积金不缴不记，所以你单位没有缴费，所以就没有住房公积金了，不存在欠费的问题，而且住房公积金在全国许多地方不是强制的，所以正如你所了解的，基本是没有办法了。
至于社会保险方面，从你所说来看，应该是特指基本养老保险了。如果单位没有与你们解除劳动关系，养老保险关系仍然，只是欠缴社保费，你们可以向劳动行政部门投拆，要求单位完清欠费，并为你们完善养老保险手续。单位欠缴社会保险费，劳动行政部门有权要求单位限期补缴，如单位拒不执行，劳动行政部门可以申请人民法院强制执行。所以你放心，应该不会有问题。
如果你们2004年7月单位就没有给你们办理养老保险关系，也就是你们的养老保险关系已中断（社保已经没有你们2004年7月后的记录），没有单位没有通过合法方式解除劳动合同，单位就违法了，你们可以向劳动行政部门申请单位纠正，并要求单位补缴养老保险。
不知你们明白没有。相信通过这些途径，你们的问题能得到解除。
公司不给员工买社保和公积金怎么办
答：可以找劳动局和公积金管理中心。《住房公积金管理条例》（修正）规定国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应当在设立后30日内办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内到银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续；新参加工作...
公司被查欠缴公积金和社保怎么办
答：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。2、单位逾期不缴或者漏缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令...
韩企拖欠工资。一年多社保一年半住房公积金没交。怎么办
答：获得劳动报酬是劳动者的权利，用人单位无权扣发劳动报酬，拒不支付的可以致电当地劳动监察机关协助解决，电话一般是12333或致电当地114查询。
单位没有依法给我缴纳社保和公积金,怎么办?
答：二是据此提出解决劳动合同，要求单位给予经济补偿；如不能协商一致，可以提起劳动仲裁。三是要求单位赔偿损失，如果因为用人单位没有依法缴纳社会保险导致劳动者产生损失的，例如医疗费用无法通过医保报销等，可以通过仲裁、诉讼等途径要求单位给予赔偿。另外，关于社保和公积金的缴纳，有些劳动者还存在误区，下面...
...现在拖欠工资和社保,一直没有给工人交住房公积金,我们应该怎么力l...
答：这个情况，双方协商不一致，比较难以达成共识，这样的话，应该寻求法律途径来解决。可以向当地的政府有关部门投诉，劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、劳动局的劳动仲裁科、人力资源和社会保障局、法院，都可以的。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
离职后拖欠的社保公积金怎么办
答：法律主观：解除劳动合同 后需要将社保和公积金办理转移手续，找到工作后再办理转移即可， 住房公积金 非本地户口可以办理提取（部分地区无户口要求，都可以提取）。 社保的转移： 1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《 基本养老保险 转移参保凭证》。 2、再将上述凭证、...
公司没有依法为我缴纳公积金和社保,应该怎样维权
答：”第38条规定：“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”2.单位如果不交公积金，该如何维权？有关公积金的维权途径与社保或其他劳动争议有所不同。如果单位不给员工缴纳公积金，员工应该去市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报...
公司不按实际工资交纳社保和公积金怎么办
答：有关于住房公积金的惩罚：单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚：用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政...
公司拖欠员工社保、公积金长达一年,怎么办?
答：对于公司拖欠员工社保、公积金长达一年的问题，我了解到以下解决办法，希望对你有所帮助：1. 劳动仲裁：已经有员工向劳动仲裁部门申请了劳动仲裁，这是一个有效的解决途径。仲裁部门会介入调解，要求公司支付欠款，并处以相应的罚款。2. 法律诉讼：如果劳动仲裁无法解决问题，你可以考虑提起法律诉讼。请咨询...
我的社保和公积金公司都没给我缴?我怎么办?急
答：1.我在职九个月后离职了,但是在职期间公司未给我缴纳社保及公积金.2.离职我要的时候公司只补了社保的一小部分,而且是在公司强行要求签订一个非公平声明后才同意给的(大概内容是,个... 1.我在职九个月后离职了,但是在职期间公司未给我缴纳社保及公积金.2.离职我要的时候公司只补了社保的一小部分,而且是在...
