正式合同上有没有节假日
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劳务合同可以没有节假日吗
答：一、签署劳务合同是否可以节假日不算工资 劳务关系不适用劳动关系关于工资的规定,所以签订劳务合同时,如果没有约定节假日工资的,可以不算工资。 《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条 【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (...
合同上写上二十二天休八天包不包括法定节假日?
答：合同上写二十二天休八天包不包括法定节假日，这要看所签定的合同有没有具体的指向，如果所签定的合同中有不包括法定节假日，就是不包括。如果没写有的单位也不包含法定节假日，有的就包含法定节假日。
没有法定节假日的劳动合同有效吗
答：现在如果劳动合同没有提休假的话,是无效合同,一般用人单位提供的劳动合同文本未载明法律上规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 劳动者与用工单位签定劳动合同时,对休假一定签注明白,如事假,婚假,年休假,生育假...
劳动合同没有法定节假日违法吗
答：用人单位没有法定节假日是违法的。在我国的加班费支付的规定中，对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付不低于工资的百分之三百的报酬。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗...
签劳动合同有享受节假日吗
答：签订劳动合同的日期是法定节假日或休息日这点在相关法律内没有规定，更不会与《劳动合同法》内相关条款相违背。如果劳动者当月实际工资是全额的，也就是用人单位已经实际履行了劳动合同的相关法定义务，即法定节假日带薪；如果法定假日或休息日提供劳动了，用人单位需要支付加班费。如果续签劳动合同日期恰好为...
我在一家个体户打工,签订的劳动合同上没有写法定假期放假或者上班有加薪...
答：法定节假日放假是法律规定，无需在劳动合同中注明，如果职工不愿加班，可以拒绝，如果单位安排而职工同意上班，则应该支付加班费。
签了劳动合同,但是合同里没有法定节假日的相关描述,那在节假日期间内...
答：无论合同中是否有相关约定，法定节假日上班都属于加班，用人单位应当支付不低于300%的工资。以上意见，仅供参考。
合同写试用期没有节假日三倍工资和五险一金等福利合法吗?
答：试用期工作的劳动者也应该享有法定的劳动权益，如劳动报酬、休息休假等。因此，没有节假日三倍工资和五险一金等福利是不符合法律规定的。另外，在劳动合同中明确列出试用期工资、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、休息休假、社会保险等方面的内容是非常重要的。如果劳动合同没有明确规定，用人单位就...
与承包人签合同时合同上并未注明要节假日打折现在要求合法吗_百度知 ...
答：根据查询相关资料显示：不合法。1、劳动合同中，如果没有法定的节假日或者休息日，是不符合国家劳动合同法的。2、《中华人民共和国劳动合同法》，第二十六条、劳动合同的无效，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。(...
劳动合同没有法定节假日违法吗
答：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日...
