员工买公司股票有什么好处，分两个情况分析

A股目前有4000多家上市公司，这些上市公司旗下还有不少子公司、孙子公司，大型上市集团可能有数千子公司家公司。因此，国内在上市公司工作的人不少，大家自身或是周围的亲友都有可能在为上市公司工作，炒股的职工完全有可能买到任职公司的股票。

那么员工买自己公司的股票会是怎么样的体验呢？这个话题要分两个情况来讲，不同情形下的体验是完全不同的。

1.通过员工持股计划购买的限制股

一些上市公司都有员工持股计划，即通过增发新股或者从二级市场上回购股份再卖给员工。

一般来说通过员工持股计划买下的股票都是能赚钱的，这也是为何员工持股计划并不是对所有员工都开放的原因。

只有满足了一定条件，比如工作年限、绩效考核达标者才有资格参与，并且可以购买的股票数量是有限的，公司会根据职工的行政级别、工作业绩等设置可以购买的员工股数量上限。

员工持股计划的目的有两个，一是鼓励员工继续努力工作，毕竟持有了本公司的股票后就和公司成为了利益共同体。公司业绩好、股价上涨，个人财产也跟着增加。

二是给优秀员工奖励，这是员工持股计划的核心目的，员工持股计划有多少诚意关键看股买价格。

我们以格力电器为例，去年年中格力电器推出了第一期员工持股计划，有资格参与者可以以27元左右买入格力电器的股票。大家要知道出台员工持股计划时格力电器的股价可是在50元附近，即使最近几个月格力电器下跌了不少但股价依然保持在40元左右。

这样的员工持股计划诚意十足，买到就是赚到，有资格参与的人哪怕借钱也要买。

对了，格力电器的老大董明珠女士在这次员工持股计划中最多能够购买3000万股，如果她全额买入的话将立马浮盈数亿元。

2.二级市场上自行买卖

员工持股计划可遇而不可求，并不是所有人都有能力与运气捡到这样的大便宜，也不是所有上市公司的员工持股计划能像格力电器那么有诚意。

有些上市公司也会搞员工持股计划，但股价和市场价相差不大，买了股票后无法获得多大的收益。员工股后一般有一年的锁定期，也就是一年内不能卖出，如果员工股的价格和当时的市场价相差不大，一年后公司股价下跌反而可能导致参与者亏损。

这样的员工持股计划没什么诚意，更多是形式罢了，和在二级市场上买自家公司的股票没有太大的区别。

绝大部分人没法参与好的员工持股计划，即使参与了会由于职务级别较低买不了多少数量，因此大家主要还是在二级市场买入股票。

二级市场上的买卖就不管你是不是该公司的员工了，和其他股民一样，该多少钱就多少钱，赚钱与否完全看投资水平。

事实上，员工在二级市场上买自己股票的情况并不常见，这是因为作为内部人士，员工或多或少掌握了公司内部不太好的东西，这些信息是不会公布于众的。

大家可以思考这样一个问题，如果你知道某件商品存在隐藏的瑕疵，那你还会以市场价购买吗？很明显不太愿意吧，只有在商品打折的时候才可能会占个便宜。

此外，内部员工接触到的信息多但真实性存疑。我见过不少内部员工因为听到公司要并购重组等利多消息后买入了自家公司的股票。结果过了很久没有任何动静，最终被套在了里面。

这种情况的发生是由于大部分内部员工层级不高，他们接触到的所谓的“内部信息”根本不可靠，可能只是老总们开会时随便提了一个建议，随后立马被否决了。但消息通过层层传递，到了基层员工那里变了样。

错误的、不完整的消息让内部员工贸然买了自家公司的股票，结果比散户亏得还要惨。有了这种教训，不少人宁愿不买任职上市公司的股票。

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员工持股分红权激励有哪些方式?
答：想干啥干啥。6.股票期权 这个应该是大家最早印象中的正经股权激励了。简单来说，就是公司跟员工签订了一份合同，合同约定某年某月某日公司因为某员工的优秀表现以及未来的巨大潜力因此公司决定授予他在未来的某年某月可以以某个约定好的价格购买公司授予的股权（股票）。如果上面不加标点符号的句子读的累...

格力1.2万员工可五折买股票,这对员工来说是福利还是套路?
答：个人认为主要分以下几点。1.本公司基本面不错，但是股价几乎在历史高位，股票打折也没什么获利空间，则大可不买。2.公司基本面不错，股价却意外夭折，可能是受大盘影响或者游资的原因导致股票在低位，则可放心买入。3.公司基本面很差，利空象吃饭一样，不停的出现。此时股价高位，低位都没必要参与。4。

为什么说买股票就是买公司,这里面有什么门道?
答：股票是一种有价证券，是股份公司在筹集资本时向出资人发行的股份凭证，代表着其持有者（即股东）对股份公司的所有权，购买股票也是购买企业生意的一部分，即可和企业共同成长发展。温馨提示：1、以上解释仅供参考，不作任何建议。2、在投资之前，建议您先去了解一下项目存在的风险，对项目的投资人、投资...

股票交易,公司会有什么好处
答：经营得好，会从利润中拿出一部分给股东分红，经营得不好，则可能连续或干年也没分红。如果公司经营得好，则二级市场公司的股票也会因大众抢购而价格上涨，如果公司经营不当，则二级市场上股票也会遭到抛售。股票涨跌对公司影响不大，但公司经营好坏对股票价格的影响作用挺大。

员工股票期权好处有哪些
答：员工股票期权的5大好处 1、能够在较大程度上规避传统薪酬分配形式的不足 股票期权能够在一定程度消除传统薪酬分配形式的弊端，因为购买股票期权就是购买企业的未来，企业在较长时期内的业绩的好坏直接影响到经营者收入，促使经营者更关心企业的长期发展。2、将管理者的利益与投资者的利益捆绑在一起 投资者...

公司上市对员工的好处
答：上市对员工的好处：1、上市可以增加职工财富。大多职工拥有企业的原始股，企业上市之后，公司股票存在很高的溢价，这可有效增加职工的财富。2、员工得到更多地实惠 上市改善了企业形象、改变了企业治理结构，使企业拥有充裕的资本金或资金流，有利于企业实现跨越式发展，企业盈利能力增强，员工也因此而得到更多...

买原始股有什么好处上市后有分红吗
答：1、无论该股票上市与否，只要拥有了原始股，都可以得到该公司每年的分红派息。原始股的分红和一般股票的分红是一个原理的。2、投资者购买一家上市公司的原始股，对该公司进行投资，同时享受公司分红的权利，一般公司分红有两种形式；向股东派发现金股利和股票股利。而上市公司可根据情况选择其中一种形式进行...

公司上市会给员工带来多大利益?股票买的越多越好吗?
答：他肯定不是这样上市会冲淡公司所有者对公司的控制权，但是现在好多公司实行的都是aB股，我们买的股票没有表决权，只有收益和分红权，人家管理者手中的股票会具备表达权，这种差异通常都在1:100倍。股票的价格越高，对公司来说越是个好事情，因为在一定时间之内的公司能够发行的股票总数是固定的。不是说...

股票分红后买入的两大好处和两大原因,你知道吗?
答：总结起来得知，股票分红后买入，主要是好处是避免红利税和避免除权除息等，这也是为何许多人都愿意等股票分红后再买入股票。许多人为什么会等股票分红后再买股票呢？其实许多人在等股票分红后买入股票，主要还是大家的心理作用，当然实际也是有一定作用，主要有以下两个原因。原因一：可以买到更便宜的股价 股票...