给员工发工资怎么操作 发工资钱发到银行卡上怎么个流程
简单来说就是制作工资表，相关人员审批，确定无误，出纳办理付款。第三方平台接受用人单位的委托，服务商办理员工的工资卡，整理工资信息，计算工资数据，足额发放工资，足额申报个税，开具发票等。
第一，选择基本户为代发工资银行，向银行申请办理代发工资业务，签订代发协议；
第二，为全体员工办理银行卡（工资卡），提供银行需要的身份证明等资料；
第三，银行会提供一定格式的表格软件，供每月填发具体的工资资料，一般在发薪日前一至二天需拷盘送银行，同时一并开好支票及相关的其他资料（各家银行要求不同）送银行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》
第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
银行代发工资怎么操作~
第一，选择基本户为代发工资银行，向银行申请办理代发工资业务，签订代发协议；第二，为全体员工办理银行卡（工资卡），提供银行需要的身份证明等资料； 第三，银行会提供一定格式的表格软件，供每月填发具体的工资资料，一般在发薪日前一至二天需拷盘送银行，同时一并开好支票及相关的其他资料（各家银行要求不同）送银行。一，企业在实际工资发放的业务中，目前最常用的功能就是工资代发，这个一般银行都有些项功能。工资代发操作，各个银行的流程不是很一样，但大体如下： 1、先去银行开通此项功能，2、登陆网银，找到工资代发功能，直接把员工工资数据进行导入，3、数据进行保存，核对无误，直接点发放，一般情况，员工会及时收到短信，工资就发放成功了。二，银行代发工资的操作1、签订协议：委托单位与开户行沟通商量代发工资的相关事宜并签署好书面协议;2、开户：委托单位应依据银行方的要求去开通账户;3、资金划拨：委托单位按照协议约定时间将资金足额转到委托单位在开户行开立的指定账户;4、履约上账：开户行按照委托协议规定足额发放给每位员工储蓄卡里; 5、客户取款：到账后，委托员工自行办理取款业务。三，银行的作用1、银行作为货币经营的企业，是金融机构的重要组成，有利于社会资本的筹措流通; 2、银行通过吸收社会各种渠道上的存款，将社会里所闲置的货币资金以及小额的货币节余充分的集合在一起，凭借贷款借给有货币需求的人进行利用，让银行成为贷款者与存款者的中介;3、银行给商品的生产方以及商人处理货币的相关收付、结算业务，银行可以当做支付的中介。目前的很多企业都是由银行来为员工进行代发工资核算的，这样子不仅可以减少公司财务人员的工作，还可以提高核发的效率
发工资钱发到银行卡上的流程：1、公司将全部工资款统一转入银行工资进行发放专户；2、公司将员工工资数额明细表转交银行代发工资部门或者窗口；3、由银行将单位工资专户内的存款转入相应员工个人银行账户。银行代发工资，要把工资发到员工的流程：第一，选择基本户为代发工资银行，向银行申请办理代发工资业务，签订代发协议；第二，为全体员工办理银行卡（工资卡），提供银行需要的身份证明等资料；第三，银行会提供一定格式的表格软件，供每月填发具体的工资资料，一般在发薪日前一至二天需拷盘送银行，同时一并开好支票及相关的其他资料（各家银行要求不同）送银行。发工资钱发到银行卡上一般有几种方式：一、你自己去银行给他们挨个存到他们账户上。二、通过网银或者手机银行直接转账到他们账户。三、与银行签约。你核算好全部人工资。给清单给银行，由银行统一代发工资。前提是所有员工必须是他们行的卡或者存折。公司会计结算员工工资流程：①审核工资单据，发放工资奖金。根据实有职工人数、工资等级和工资标准，审核工资奖金计算表，办理代扣款项（包括计算五险一金），计算实发工资。按照车间和部门归类，编制工资、奖金汇总表，填制记账凭证，经审核后，会同有关人员提取现金，组织发放。发放的工资和奖金，必须由领款人签名或盖章。发放完毕后，要及时将工资和奖金计算表附在记账凭证后或单独装订成册，并注明记账凭证编号，妥善保管。②负责工资核算，提供工资数据。按照工资总额的组成和工资的领取对象，进行明细核算。根据管理部门的要求，编制有关工资总额报表。
怎么用对公账户给员工发工资
答：转账操作： 登录银行网银或前往银行柜台，选择转账操作。输入员工银行账户信息和相应的工资金额，确认无误后提交转账申请：6、核对和记录： 核对所有转账操作是否成功，并保留相关记录，例如银行转账凭证/工资表和发放通知等。这些记录可以作为后续会计处理和员工的相关证明文件；7、遵循税务和法规要求： 确保遵...
代ˊ发工资一般怎么操作的?
答：首先，企业需要与代发工资的机构签订一份协议，明确双方的权利和义务。在这个阶段，一些银行可能会有固定的代发协议，企业在签订时需要提供企业公章。部分银行可能还会要求企业提供营业执照。然后，企业应依据银行或代发机构的要求去开通账户。这个账户将用来存放将要发放的工资资金。接下来，企业需要计算员工的工...
公司账户发工资怎么操作
答：公司账户发工资，一般需要完成以下步骤：1、准备工资单：公司需要准备工资单，包括员工的基本工资、津贴、奖金、扣款等内容，并确认工资计算的准确性和合法性。2、安排发放时间：公司需要安排发放时间，一般是在每月固定的日期，如月底或月初，确保工资及时发放给员工。3、转账发放工资：公司可以通过网银或第...
对公账户给员工发工资怎么弄
答：使用U盾在电脑上登录企业银行，以建设银行为例，点击特色业务。点击电子工资单管理，然后录入工资信息即可发工资。工资模块需要开通权限，如果没有开通权限的，点击转账业务。然后点击转账制单，页面弹出选项，点击单笔付款。输入员工的账号、应付工资，用途处输入工资，点击下一步。最后点击确认，输入密码即可。
公司发员工工资怎么发
答：通常工资是由劳动合同约定的，在发放工资的同时发放工资条，员工根据工资条有异议的，可以及时提出。用人单位要以货币形式按月给付员工工资。一般情况下，劳动者和用人单位建立劳动关系后，用人单位需要按时足额支付劳动者报酬，劳动报酬一般是以货币的方式支付的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。对...
不交社保的员工怎么发工资
答：1. 企业可以通过对公账户发放员工工资；2. 也可以选择现金方式直接支付给员工；3. 不缴纳社保是违反劳动法规定的行为，与工资发放方式无直接关联；4. 企业应依法为员工缴纳社保，否则员工有权要求补缴或采取法律行动。社保的缴纳规定：1、社保缴纳的法律依据：根据《社会保险法》等相关法律法规，用人单位...
发员工工资怎么做账?
答：应付职工薪酬-社保（企业部分）2、次月发放工资时：借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收款-社保代扣代缴（个人部分）应交税费-应交个人所得税 银行存款 3、缴纳社保时：借：应付职工薪酬-社保（企业部分）其他应收款-社保代扣代缴（个人部分）贷：银行存款 4、上交个人所得税时：借：应交税费-应交...
银行代发工资一般怎么操作的?
答：您再使用复核员登录，点击交易授权-授权人员复核授权-选择对应的代发指令，根据提示复核通过，代发工资的流程就完成了。若操作过程中遇到问题，可点击链接：http://bank.pingan.com，首页右上方在线客服-公司客户进入相应队列进行咨询。应答时间：2022-02-09，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
给员工发工资怎么操作
答：第一，选择基本户为代发工资银行，向银行申请办理代发工资业务，签订代发协议；第二，为全体员工办理银行卡（工资卡），提供银行需要的身份证明等资料；第三，银行会提供一定格式的表格软件，供每月填发具体的工资资料，一般在发薪日前一至二天需拷盘送银行，同时一并开好支票及相关的其他资料（各家银行...
企业代发工资怎么操作
答：企业代发工资操作方法如下：1、确定代发工资的员工名单和工资数额，一般会根据公司内部规定和员工工作表现等因素确定工资数额，并在每个月的固定时间发放。确定员工名单后，需要核对员工的银行账户信息，确保信息的准确性；2、在银行开立企业代发工资的账户，并将代发工资的资金存入该账户。企业代发工资的账户...
