作业留的太多犯法吗 作业过多算犯法吗

作者&投稿:乘贫 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
作业留的多本身并不算犯法,但是如果故意利用大量而且明显超出正常范围的作业来体罚学生,而且强迫学生完成,情节严重的有可能犯法。作业太多导致作息紊乱的,扰乱学生正常生活的,可以向当地教育局反映。建议您与学校协商处理,以求妥善解决该问题。
暑假作业留的特别多犯法吗?
我可以明确的告诉你,不管是暑假作业还是寒假作业,老师留多少作业都不犯法。因为法律没有明确的规定老师不能多留作业,所以说从法律角度而言,老师的行为是不犯法的,只不过是不道德。我能感受到学生的绝望,各科老师留的都有作业,而且每天作业还会持续更新,加上放假前留的卷子,确实让人比较头大,怪不得学生总是觉得写不完。
其实有时候也不是老师非得留这么多作业。依照这位同学的情况,我感觉你应该是一名初中生或者是高中生,因为小学应该不会留这么多的作业,其实对于你对老师留作业有意见这件事情,我只能保持理解,但是也不能支持。大家都是从这个年龄过来的,老师不留作业,怕你暑假在家彻底放飞自我,一点也不学习。作业多了你又觉得无法完成。其实有时候也不是老师非得留这么多作业,我们都知道每个学科都有一个教研组,教研组有教研组长,有一部分作业是老师自己想留的,但是有一部分的试卷是教研组组长印刷之后交给老师的。别的班都写这么多的卷子,你们老师也不得不接受。学校有学校的学习计划,他们也会时常给老师压力。而且你们的成绩还要参与评比,不刷题成绩怎么保证?老师也很无奈。

法律依据:《关于切实减轻中小学生过重课业负担的通知》第二条五六年级作业不超1小时针对目前普遍存在的作业量大问题,市教委要求区县和学校要加强对作业的指导和管理,严格控制课外作业总量。小学一至二年级不布置家庭作业;三至六年级语文、数学和英语可适量布置家庭作业,三至四年级每天作业总量不得超过30分钟,五至六年级每天作业总量不得超过1小时。初中每天家庭作业总量不得超过1.5小时。教师布置作业必须坚持“精选、批改、讲评”原则,不得布置简单重复性和惩罚性的作业,不得给家长布置作业或让学生家长代为评改作业。

作业留得多算犯法吗?~

可能会犯法,作业很多的情况下可能会占用孩子的休息时间,孩子的睡眠时间关乎孩子的健康成长,更关乎孩子的生命健康,过多的作业会导致孩子过度劳累,那么可能会对孩子的生命健康造成威胁,那么这个还是不提倡的。

法律分析:一般情况下不犯法,但是作业量过多,则可能构成违法。
法律依据:《关于切实减轻中小学生过重课业负担的通知》 第二条 五六年级作业不超1小时针对目前普遍存在的作业量大问题,市教委要求区县和学校要加强对作业的指导和管理,严格控制课外作业总量。小学一至二年级不布置家庭作业;三至六年级语文、数学和英语可适量布置家庭作业,三至四年级每天作业总量不得超过30分钟,五至六年级每天作业总量不得超过1小时。初中每天家庭作业总量不得超过1.5小时。教师布置作业必须坚持“精选、批改、讲评”原则,不得布置简单重复性和惩罚性的作业,不得给家长布置作业或让学生家长代为评改作业。

...将员工留在公司抄东西,6点下班抄到10点多才OK,这样是违法的吗...
答:根据劳动法第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息...

...离职后从事相同的行业,很多客户有重复,算是违法吗?
答:不违法。根据《劳动合同法》第二十三条规定,禁业限制仅限于用人单位高级管理人员、技术人员和负有保密义务的人员,双方可以约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。现劳动者无论是否属于可以约定禁业限制的范围,...

加班过多是否违法?
答:守法,不经常的恶意的强制职工“过度加班”。其次,劳动监察部门要“履职”。积极承担起自身的主体责任,对企业等用人单位“过度加班”现象要严肃查处,依法惩,使企业和用人单位不敢违法加班,严格遵守《劳动法》,自觉维护劳动者合法权益,保护劳动者身心健康。其三,劳动者要学会依法保护自己,...

企业为了避税成立多家公司,违法吗?
答:依法合规的注册公司不违法。商事法律的原则是法无明确禁止即可为,这也是大多数税务筹划的主要内容,但是要注意的是,税务上讲究实质重于形式,也就是说,成立公司要实质经营发生真实的现金流,否则就可能在税务上认定为逃税。

小卖部和采买联合,多给公司记账,犯法吗?
答:违法的。1、我国《刑法》中有一个罪名是:非国家工作人员受贿罪 该罪名规定在刑法的第一百六十三条第二款:公司、企业的工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑或者拘役,可以并处没收...

湖北男子出狱后不知悔改,重操旧业“三进宫”,对屡教不改的人该如何教 ...
答:出狱后重操旧业的这种有好多啊,二进宫乃至三进宫的之前被发现,从事某些违法活动,比如偷盗抢劫等恶性事件,然后被抓进去了,抓进去之后,判了一段时间出来了,还干这样的活动,甚至说第2次被抓进去了,然后出来了,第3次还被抓进去了。加大惩处力度,如果说一次是偶然是人性恶的一面有所闪现,但是那...

会计坐牢的多吗?
答:会计不容易坐牢。会计做错很多事都有可能会坐牢。比如:参与企业逃税;参与企业报表造假;销毁、隐匿会计资料;贪污;挪用公款;参与单位行贿;参与单位损害金融秩序活动;参与单位金融诈骗活动;协助他人洗钱等等。这些都有可能构成犯罪,进而坐牢。不应说这个职业就是很容易出事,关键还在自己。但有些情况下...

网赌犯法吗 会被拘留吗
答:【法律分析】:赌博不一定构成犯罪,一般给予行政处罚。网赌金额累计达到五万以上就构成赌博罪,会被拘留。以营利为目的,聚众赌博、开设赌场或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。根据相关司法解释,赌资数额累计达到5万元以上,就构成赌博罪,应根据相关法律规定,对犯罪嫌疑人以...

员工离职公司1个月被公司发现员工出差多报销犯法吗
答:算。虚报费用当然算违法,但违法有金额认定的标准。一般来讲虚报费用属于诈骗罪,不属于职务侵占。职务侵占主要是指企业人员以自身职务便利,侵占公司财物。诈骗罪主要是以虚构事实,制作虚假单证,隐瞒真相,导致审核人员错误认知等,获得了一定金额的财物,且员工具有主观故意,明知违反公司规定,三千元以上就...

公司多扣员工社保违法吗
答:法律分析:企业多扣员工社保,这是犯法的,可以向劳动局举报。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。