员工上班不太积极,总是在闲聊,如何提高员工的积极性?

作者&投稿:望诸 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

要提高员工的工作积极性,就是要让员工重视自己的工作,怎样重视自己的工作呢?

一、提高薪资待遇。在实际工作中,就算同样一份工作,拿同一样的钱,每个人的工作积极性都是不一样的,这跟每个人对待工作的态度有关。但是合理的薪资是员工劳动价值的体现。职场中人都希望自己的工资待遇达到合理水平,很多人对待工作的想法都是,拿多少钱,干多少活。想要提高员工的积极性,要让员工的工资达到一个合理的标准。

二、建立公开、公平、公正的考核制度。俗话说:人活一张脸,树活一张皮。员工都希望自己能把本职工作干好,不希望自己成为落后分子。但是,有少数员工确实对待工作不认真,或者工作达不到理想状态,这就需要建立考核制度。考核制度必须公开、公平、公正,以奖勤罚懒为原则。考核的目的是为了给员工树立优秀的典范,也是为了激励员工的积极性。公司制度不合理,管理混乱,再优秀的员工都留不住。

三、倡导公司文化,体现人文关怀。《三国演义》里,为什么关羽不跟着曹操,要跟着刘备?因为刘备更得人心,得人心者得天下。员工是人,不是干活的机器。不善待员工的公司,员工也不会善待工作。公司应该倡导人文关怀,对有困难的员工,给予经济上的帮助和精神上的慰问。多数员工不是工作没有积极性,而是管理者要懂得引导员工的价值观,让员工心甘情愿地对工作尽职尽责,公司的工作效率也会得到提高。

总结:就像马云说的,员工离职无非两个原因,一是钱少了,二是心委屈了。所以,要提高员工的工作积极性,钱要给够,心不能委屈。但是提高薪资不是上策,管理制度和人文关怀精神缺一不可。



1、领导要以身作则,领导自己做到有责任心,工作积极的话,也就自然能带动员工。2、积极与员工相互沟通,相互理解。

抓到一次就罚款呗,罚款是最直接的办法或者工作效率高的,可以进行奖励,奖罚分明,可以很好地提高员工的积极性

给员工建立奖惩制度。做的好的员工必须有奖励,做的差的员工当然就会受到惩罚。

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对待工作我总是不积极,该怎么办?
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老板上班时间在办公室里闲聊,合适吗?
答:偶尔的闲聊还会提高工作效率,毕竟心情会变好。5、上班不允许闲聊 也希望老板下班不要夺命连环call 但不管做什么事情,他对工作是非常不积极主动,有工作做的时候,别人叫一下动一下,如果不叫他,他会一直坐在那里泡茶和...

在上班的时候总是喜欢聊一聊自己个人的私事
答:在上班的时候总是喜欢聊一些家长里短的个人的私事,这样的人最好跟他保持距离,因为上班不是一个闲聊的地方,因为工作不能聊天,聊天就会影响工作,我们选择一份工作是想在工作中做出成绩,得到提升,而不是听别人总是在...

上班时间要禁止闲聊吗?工作效率会因此受影响吗?
答:但是对于别的工种,应该没有必要一定禁止闲聊。比如在在工作不忙的时候,闲聊几句也没什么影响。相反,如果在一个企业,人们除了工作没有任何其他的话题,那么,也会显得这个公司的氛围太紧张了。有时候会让员工感到压抑。二...

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在上班工作任务繁忙,却开小差去闲聊能不能增进员工之间的感情?_百度...
答:同事就会非常感谢你,你们之间的感情自然就会加深。关于“在上班工作任务繁忙,却开小差去闲聊能不能增进员工之间的感情?”这个话题,以上就是我的观点,各位有何想法?欢迎到评论区积极留言。

员工经常在上班的时候聊天,做一些和工作无关的事情,有什么办法可以很好...
答:禁止浏览某类型网站比如 禁止运行游戏相关程序 游戏相关网站 域之盾可帮助员工提高工作效率,有效规范员工工作时间的上网行为 为企业发展保驾护航 域之盾系统功能全面 操作简单 推荐试用了解 希望可以帮助到你 ...

一个女生说:你有工作,不要每天跟闲聊,这样很浪费时间的,还不如多
答:一个女生说:你有工作,不要每天跟闲聊,这样很浪费时间的,还不如多做些别的有价值的事,该怎么回答好?... 一个女生说:你有工作,不要每天跟闲聊,这样很浪费时间的,还不如多做些别的有价值的事,该怎么回答好? 展开 ...

下属员工没事就扎堆聊天,该如何去解决呢?
答:遵守公司的规章制度只要没有给自己的工作带来不好的影响,也是没有必要总是去提醒员工。如果说领导总是去批评员工的话,也会打消员工工作的积极性。但每一个公司的规章制度又是不一样的,我们作为员工也是要去遵守一个公司...

我很不喜欢上班的时候和同事闲聊
答:~~)话题方面你可以自己拿捏的呀,他们说的都是生活中鸡毛算皮小事啦,邻居家三姑六婆表弟的儿子之类的.或者工作上的,你都要关心一下,(不要小看一个问候,在别人听来会有意不到的效果)但不要太夸,...