在职场中遇到很讨厌的同事，该辞职吗
我的观点很现实也是直接：假如这份工作对你而言还有价值，那就努力去调整自己和同事的相处模式，好好干下去！不要动不动就想着跳槽什么的！
具体的理由，我从以下三个方面来进行阐述，和大家探讨。
一、任何一个公司都会存在这些让你感觉讨厌的员工
前阵子，有个26岁的女生找我来咨询，她说自己工作的部门里有个非常让自己讨厌的同事，这个人会在背后说别人坏话（也包括她），但是工作上双方又有交集，每次和那个同事打交道都很心累，想要辞职行不行？
了解了她的情况后，我并不建议她立即裸辞。
一个很现实的问题是，在任何一家公司都可能会有让你讨厌的同时存在，这不是挑选相亲对象，可以由你自己决定的。
当然，也可以用跳槽的方式来选同事。但是频繁跳槽最终还是会伤害自己的职业发展，并不是上策。
因为一个讨厌的同事而离职，本质上属于逃避的做法，并不是真的解决了自己个人的问题。
产生这个想法的背后，暴露出的问题可能是：你的人际关系处理能力是否需要改进呢？
二、情绪并不是事件导致的，而是你的认知导致的
一个让你感觉很讨厌的同事，也许在其他同事的眼中并没有那么讨厌。
可明明人就是那么一个人，对方也不太可能总是扮演多面角色，为啥你和别人的感受差别会那么大呢？
从心理学的解释来说，是因为我们人的情绪并不是事件或刺激源导致的，而是我们的认知思维所导致的。
即某个同事对你说了一些话或者做了一些事情，你对这些行为有了负面的认知，所以进一步产生了负面的情绪。
假如我们刻意去改变这种认知，你的情绪是否就变得不一样呢？这是完全有可能的。
比如同事对你的工作不满意，提出意见，负面的认知评价可能是：这个同事对我有意见，故意刁难我！
而换个角度，积极去看待同事这样的行为，正面的认知评价可能是：他也许是为我着想，帮助我改进不足。而且这件事理性看，确实我做得不太到位。
按照负面的认知评价，你也许会产生愤怒、委屈等情绪；但是按照正面的认知评价，你的情绪就可能比较平和，至少不会那么愤怒和委屈。
这就是同一个事件，因认知不同而产生的情绪差异，这也告诉我们，职场上我们需要更多去思考自己的认知是否合理？有没有其他的认知想法可以替代的？如此，才可能不让自己总是受到人际关系的困扰。
三、做好自己的工作就行，少受到他人或外部环境的影响
即使这个同事真的是针对你，感觉到和对方一起工作有些压力。
我觉得也没必要因此而冲动离职。
首先，这个同事可能并非你的领导，其影响不了你的晋升、加薪。为什么要受到一个不友善同事的干扰、主动退出呢？
其次，你只要做好自己的工作，对方也就挑不出你客观上的问题，就很难对你造成实质性的干扰。最终可能受困扰的是对方，而不是你。
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讨厌一个同事,该不该离职呢?
答：讨厌他就尽量避免和她正面交谈事情就可以了。也没有为了避开他而去辞职。如果你是因为讨厌这个同事，而去辞职。那么你讨厌的这个同事，只会在背后议论你。说你胜任不了你的这个职务。而逃避了。再说了，你工作。是为老板工作的。老板给你薪资。你付出劳动。和这个你讨厌的员工没有半毛钱的关系。所以说...
我很讨厌我的同事,我该辞职吗?
答：五调整心态。即便辞职去了其他公司依然会面对不完美的同事。流言而非无计自私，而不顾非强者不可深交，对于不合拍的人要保持距离，不能深交礼貌地和他们相处。在职场不可能一切都符合自己的意愿成年人在工作场所总有很多不尽人意无法逃避和解决的问题毕竟无论走到哪里都会存在人群，逃避永远解决不了问题能...
讨厌同事,我该不该离职?
答：1.不要期望对方会改变 对方不喜欢自己，已经是事实，接受事实就好，万万不可奢望通过自己的妥协，改变别人对自己的态度，让别人喜欢自己。因为当你对别人没有要求的时候，你就会变得轻松起来。2.做好自己的工作 专注于自己的职责，将分内的事做好，让别人挑不出毛病，别人又能耐你何。3.提升自己的能力...
因为同事惹你烦,你就要离职,这样好吗?
答：我们若不想与之接触，大可远离对方就好了。或者与对方保持点头之交的情谊即可，没必要上升到离职这么严重的大事上。毕竟若是贸然离职的话，说明我们对工作的认知和理解还是处在小白阶段。我们需要意识到，工作是为了让自己的价值获得体现，也为了让自己保持稳定的收入，如果只是因为不喜欢公司的某个人或是某...
职场上有一个很讨厌的同事该辞职么?
答：我不会选择辞职。为什么？当初之所以选择这家公司，肯定有自己的原因。只要这个理由没有消失，那么我就没有必要因为讨厌一两个人就气鼓鼓的从公司跳槽，这样对我的职业生涯不好，只要这份工作还有价值，我会尽量调整自己的情绪，和同事友好相处。再说我怎么知道去下一家公司会遇到什么？搞不好还比不上这...
因为讨厌某个同事而辞职值得吗
答：如果你跟这个同事没有什么利益冲突，平时又不在一个部门，工作内容没有交集，公司福利待遇还可以的话没有必要辞职，去了下家公司你能保证你不会碰到讨厌的同事吗
因为讨厌一个同事辞职应该吗?
答：讨厌一个同事辞职不应该。原因在于：职场就是这样，人与人之间相处不可能事事如人，事事顺心。同事之间相处也不能带有情绪化，毕竟大家在一起工作，彼此之间要和睦相处，互相沟通，学会珍惜。逃避不解决问题，如果你辞职，只能说明你心胸狭窄，以后到另一个地方，你还会遇到这样的同事，你怎么办？因此学会...
你有没有因为特别讨厌一个同事而离职?
答：作为职场上的一份子，很难避免会遇到不喜欢的同事。即便是自己的工作能力强，能够忍受同事的种种毛病和缺点，但是当有一个同事严重打击你的工作积极性，那就非常让人难以忍受了。在这种情况下，如果你考虑辞职的话，那么必须要有一个明确的策划方案。以下是一个合理的方案：第一步：准确的评估现状。在...
讨厌同事,是不是应该辞职呀?
答：在职场中遇到了讨厌的同事，最好的办法还是应该学会一包容，如果能够和对方进行沟通交流，那么就采取这样的方法。如果实在是无法改变对方，实在是无法接受对方，那就做好自己的本职工作，尽可能的回避对方，最好解决问题的方式仅仅是因为自己的主观感受而选择离职，我个人认为这是很不明智的，也是很不成熟的...
工作的时候如果特别讨厌一个同事,该辞职吗?
答：其次，进入工作是为了学习技能，用工作换取收入，维持正常生活。自己进入公司工作是为了完善自己，追求更高的水平的自己，如果因为特别讨厌一个同事而离职，可能在一家公司的学习技能也可能并不能完全掌握，工作收入还受到影响。所以在工作的环境中，我们不能因为讨厌别人，所以就忽略现在公司给自己带来的平台...
