每天加班两个小时工资应该怎么算

法律分析：1.平时(即周一至周五)加班为工资的150%;

2.双休日(周六、日)加班为工资的200%;

3.法定假日(如元旦)加班为工资的300%

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：

（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

（三）法律、行政法规规定的其他情形。

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怎么算加班小时?例!每天加班2小时,22天共加班36小时,请问怎么算
答：第四十四条规定，在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。3、法定休假日安排劳动...

周日加班干两小时活领导说没活了让我下班工资怎么结算?
答：周日加班是领导安排，干两小时活领导说没活了让你下班工资，仍然属于加班，只不过加班时间是两个小时，应支付《劳动法》第四十四条第二款规定的不低于工资的百分之二百的工资报酬。工资计算方式如下：日工资=月工资÷21.75 小时工资=月工资÷21.75÷8 周日加班工资=小时工资×2×200%。

如何计算平时加班费
答：根据《劳动法》规定，标准制工时制度每天工作不超过8小时，故超过的2个小时为加班时间。加班工资计算方法如下：工作日加班： 月工资收入 ÷ 月计薪天数 ÷ 8 * 加班小时数*150%；休息日加班：月工资收入 ÷ 月计薪天数 ÷ 8 * 加班小时数*200%；法定节假日加班：月工资收入 ÷ 月计薪天数 ÷ 8...

底薪2400元每天加班两个小时礼拜六也要加班8小时每个月有多少工资?
答：劳动者的工资大概计算如下：\x0d\x0a2400/21.75/8=13.79元，一个月算4周，每周5天，平时加班20乘以2乘以13.79乘以1.5等于827,58元，周末加班费32乘以13.79乘以2等于882.56元，合计4110.14元，实际的工资要超过这个数。\x0d\x0a《工资支付暂行条例》\x0d\x0a第十三条用人单位在劳动...

加班工资的计算公式是什么?
答：日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日)，日工资=月薪÷21.75天，小时工资=日工资÷8小时，算出日薪与时薪后，再分别乘上3倍(法定节假日)或两倍(正常公休)，就是当天应得的加班工资。用人单位在1月1日安排劳动者加班的，应按照不...

国家规定的加班费是怎么算的?
答：首先我国的月计薪天数为21.75天，加班工资计算公式具体如下：工作日小时加班费工作日延长工作时间的加班费=加班费计算基数÷21.75÷8×加班时数×1.5倍。休息日加班费休息日加班费=加班费计算基数÷21.75×休息日加班天数×2倍。法定节假日加班费法定休假日加班费=加班费计算基数÷21.75×法定休假日...

底薪2500加班15一小时怎么算工资?
答：1. 一天工作8小时，没有加班：2500元/30天/8小时=10.42元/小时。2. 一天工作8小时，加班1小时：10.42元/小时 + 15元/小时=25.42元/小时。3. 一天工作8小时，加班2小时：10.42元/小时 + 2×15元/小时=40.42元/小时。具体的工资计算标准可能会因不同的地区、行业或企业而有所不同，...

...每天2小时就可完成工作任务,这算加班吗?单位应该发我加班工资...
答：月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c.加班工资的计算：每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150 法定公休日的加班工资：日工资×200 法定节假日的加班工资：日工资×300 据此，双休日上班虽然两小时，也是加班，应当按照法定公休日计算两小时的加班工资。2、单位...

双休日加班工资怎么算
答：双休日怎么结算？用人单位安排劳动者双休日进行加班的，原则上应对劳动者进行调休，无法调休的，应该支付劳动者200%工资的加班费。双休日加班费计算公式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。工作日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；法定节假日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数...

私企加班加班两小时怎么计算加班费
答：日工资标准的2倍 比如你的假期工资基数是2000 加了2天班 单位也没有安排补休你的加班工资就是 2000÷21.75×2×2