刚毕业找工作,国企月薪4500和私企月薪8000带五险一金,怎么选?

作者&投稿:素古 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
对于刚毕业的学生来说,选择工作应该从长远的角度考虑。据我估计,大约有90%的人,特别是有经验的人,会推荐选择国企工作。而只有少数不负责任或者刚毕业的学生可能会建议选择私企。私企提供的月薪8000元,看起来数目不错,但是其稳定性如何?你能在这家公司工作多久?将来的发展又会怎样?这些都是未知数。而且,8000元的收入可能只是你初入职场的前几年,人生漫长,人的竞争力先是上升后是下降,你目前正处在上升期,应该注重培养自己的竞争力。私企并没有培训的义务,他们可能用完你就把你抛弃了,所以当你竞争力下降时,8000元的工资可能不复存在,甚至可能变成零。
而国企则能提供一份稳定的收入,使人能够长期稳定地在某个领域发展,这样能够增强你的竞争力。从长远来看,国企的回报将远大于私企。工资不能只看短期,而应该从人的一生来考虑。4500元可能明天就会变成8000元,后天可能变成16000元,今天的8000元可能将来什么都不是。国企之所以被称为国企,就是因为它有保障。这也是为什么那么多人选择考公务员或者事业单位的原因,这些都是经验所得。所以,一定要记住,不要被没有经验或者不负责任的人误导。因此,选择国企的4500元工资是明智的,虽然钱少一点,但节省一点也就足够了。

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国有企业单位普通员工,到手的工资一般是多少钱?
答:还有的国企效益不好,工资并不高,还有的面临破产,工资都发不出来的也不少,更不用说什么年终奖、季度奖了,连想都不用想,很多员工想走吧,又舍不得,走了再找工作不好找,还有的年龄大了,更不好找,不走吧,工资太低,还发不出来,生活都成问题,真是进退两难。有的地方的国企不少都已经...

211,985,重点本科毕业找工作月薪给多少合适呢,签一些国企值不值,想去...
答:你说出薪酬期望后注意观察人资的表情,能大概知道这个公司是在你期望之上还是之下。不过找工作过程中自己心里要有一杆秤,对于不同地域的国企、私企、外企都要有一个基本的薪酬底线,国企由于有各种福利(隐性收入),工资会偏低,外企和私企就是纯工资收入,所以说出来的会多一些。至于签国企值不值的问题...

研究生刚毕业在上海月薪4500(税前)什么状况
答:你要是在学校或是公务员国企体制内机关银行医院什么的一个月几千块钱很正常!如果你在一个不知名私人企业打拼,那么你是不是有信心自己过几年可以升值加薪?如果未来不明确,那么你这个工资真的低了,现在初中毕业苹果电子厂一个月8000五险一金了都,研究生空有学历真的比较两难事情!

月薪5000的国企和月薪10000的私企,你会选择哪一个?
答:我认为我会选择5000元国企。因为国企有一定的保障,比如五险一金,过年过节福利待遇什么的,索虽然这些和私企相比较可能短时间比较少但很稳定。只听说过私企破产的没听说过国企破产的!另一选择国企的原因是家里一旦有人在国企上班都会比较有面子也更容易让他人羡慕,自己虚荣心也可以得到最大满足感。所以...

在国企上班月薪4000去做电话销售工资不一定选择哪个好
答:当然国企好,五险一金应该都会有的,工作稳定,应该还有晋升和涨工资的机会。

在国企工作的你们工资一个月多少钱?
答:好处 现在社会上就业压力越来越大,能够争取一份好的职位相当不容易。特别是国企这样的铁饭碗就更是让人眼红了。正常的大学生毕业后出来找工作都要经过一个实习期,目前,社会上的现状是大学生作为廉价劳动力实习期通常给的工资在¥2000。如果实习期内表现良好会在一定程度上给予300到500的生活补助。...

想问一下国企月薪2500和私企月薪4000哪个好
答:我也是东北石油大学的,同煤签了你们专业十多个人吧,还得去国企,不仅工作稳定,除了基本工资之外,还有各种奖金,补贴,而且有“五险一金”,加起来肯定比4000多的多,另外国企给落户口,私企虽给4000多,但奖金,补贴少,最重要的是户口问题(无法落户大庆),楼主思想不要动摇,还得国企。

我为什么愿意待在月薪不足3000元的国企
答:”我毕业不久就进了这家企业。对在三线城市的应届毕业生来说,每个月拿4500-5000元的工资,算是很不错的水平了。甚至在我毕业两年后,我的月薪还是比身边很多人赚得多。但我最后选择毅然决然辞职的原因是,工作分工太不均衡且太经常加班了!我刚进这家大国企的时候,和我同样职责岗位的同事加我有3...

天津月薪4500是什么水平?
答:中等水平。天津月薪4500的工资水平整体并不算特别高,因此在这个收入水平下,可以算是中等水平。

工资4500,扣除五险一金和税,拿到手有多少钱
答:月薪4500元,扣除五险一金后,约剩:3825元。(养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%)1、目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户),2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。3、工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,不用缴,工伤保险...