医生有年假吗 医生有没有公休假，怎么休？
卫生医务人员同样享有一切法定节假日的休息权力，地方无权剥夺，但是需要有必要的值班、轮班、轮休等来维持节假日公共卫生系统的正常运转。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。工会组织依法维护职工的年休假权利。单位不安排职工休年休假又不依照相关规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。
【法律依据】
《职工带薪年休假条例》
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假；
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排；
单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
医生有没有节假日休息啊？~
当然有啊，医生也是人，当然也能享受国家法定节假日休息。只是工作性质不一样，以病人为中心，休假只能倒班轮休，不可能同时放假，还是有别的医生值班的。
任何劳动者都有公休的，任何机构、单位、公司都要按照国家的劳动法来执行的。休假流程可根据你们单位的行政流程来走，这个你要问下自己所在单位了。
按照劳动法刚毕业的大学生有年假嘛?
答：你好，按规定，只有工作满一年后，才能享受年假。
刚毕业大学生第一年有没有年假?
答：年休假15天。（国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期）”。2 一般正规的单位都会有，不过不排除有些私企不按章执行。3 你补充的问题不太好界定，按照你所说的应该是主管口头承诺现在变卦，也没有写在劳动合同里。你真要追究，没有证据。建议你可以和他的上级如实反映情况，获取你应得的权利。
生了可以先请年假再休产假吗
答：法律主观：休了产假还可以休年假，两者并不冲突。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。职工在用人单位连续工作1年以上的，享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律客观：《企业职工带薪年休假实施办法》第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因...
休产假还能休年假吗
答：法律分析：休产假还能休年假，国家法定节假日和休息日不计入年假。国家规定职工依法享有探亲假、婚丧假、产假等节假日，因工伤停产带薪期间不计入年假。职工工作1年以上10年以下的，年休假5天；工作10年以上不满20年的，年休假10天；工作20年的，年休假15天。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：...
应届生没有年假那春节呢
答：法律主观：不能。年休假和春节放假是不一样的。年休假是指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。而春节放假是固定的，有专门规定的时间，春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)这是法定的...
产假和年休假可以同时享受吗
答：法律分析：可以。产假与年假不冲突，休了产假，年假依然有效。产假是针对的对象是女职工，是一种特别假期，具有特殊性，是一种特殊的权利，年假是针对的是全体职工，是一种普遍假期，是一种普通的权利。对怀孕女职工而言，不能因为享受了年假而不能享受产假，也不能因为年假而影响了产假，可以既享受年假...
不满一年有年假吗
答：法律分析：按照我国对年假的条例规定,连续工作不满一年的没有年假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。休年假必须累计工作满一年，所以工作不满一年的应届生不可以休年假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业...
应届毕业生刚到单位工作是否享有年假
答：职工在不同工作单位累计工作年限满一年，享受带薪年休假，是从第二个年度开始享受年休假。应届必要时第一年不享有带薪年休假。 人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》 第三条 职工连续工作满依贰个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。 第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定...
应届毕业生年假怎么算
答：问题六：应届毕业生年假怎么休 按照工作年限来享受年休假。《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。问题七：应届毕业生第一年有年假吗 职工在不同工作...
