作为高校的教授或副教授，您是如何看待网上关于一些专业的劝退言论？

分享一下我的看法吧！我本身是机械加工制造行业。首先我并不觉得这个行业就业差，或者是发展前景差。相反这个行业只要你能吃苦，愿意坚持，从业越久经验越丰富薪酬越高，越吃香。对我们普通大众来说，整体薪酬水平还是相当不错的，至少月薪过万不是太难实现的目标。

之所以这几个行业成为劝退专业，我想跟它们本身的制造业属性有很大关系，对比金融，IT等热门行业，这些行业确实加薪慢，工资相对较低。另外关键一点是这些行业工作环境是在生产车间，脏、异味、汗流浃背，这些是经常要面对的，所以成为工作苦累的代名，不如哪些在写字楼的工作体面。

比如说机械、化工、材料专业相较于金融，ⅠT等专业工资待遇相对低一些是实，但就业率很高，工作时间越长越吃香。有些专业目前吃香，但就业难己是普遍现象，而且知识更新很快，年龄一大很易被取代，成为失业者。读专业应该是为了就业，明智的人，你的努力是为了那百分之十的就业希望？还是选择百分之九十的就业可能？成都有个美团外卖员，和我是同龄人，想必当年也是计算机专业学霸，曾任BAT程序员，依然遭遇中年职业崩盘。计算机专业热在火的一塌糊涂，谁能保证五年后不劝退？将来，机械、化工、材料也不见得就是天坑专业。

如果这些专业都劝退成功了，最终这个社会没有人从事制造业，大家都争相从事金融业，从事政治，结果就是没有人创造财富，大家在既有财富中互相抢夺，抢夺的手段就是欺诈和威胁，并不会有战争，因为没人造武器。当然这种状态也不长久，因为还有更早劝退的农学类专业，裹腹只能退回原始社会。

我觉得是因为这些人自己不喜欢这个专业所以才会去劝退别人，但是每个人的感受是不一样的，所以我觉得只要你自己喜欢就可以了。

这些劝退言论都是想让这个人退缩，这种行为不是很好，这些行为可能会毁掉一个人。

是不赞成的，这些专业存在肯定是有它的意义，虽然不是特别的出名，但是还是会有人选择。

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讲师、副教授、教授的职位等级和其职责各是什么,还有怎么才可以达到这样...
答：3、任职基本条件：（1）大学专科毕业以上，担任助理讲师职务四年以上，能担任培训教员工作。（2）能胜任一门或一门以上课程的讲授和全部教学工作，质量较高，教学效果好。（3）掌握一门外国语，能阅读本专业的外文书籍和资料。二、副教授 1、等级：是高等学校教师职务名称，仅低于教授；2、职责：高校为...

高校教授的级别是如何评定的呢?
答：教授岗位分一至七级。其中正教授岗位包括一至四级，副教授岗位包括五至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分为3个等级，即十一至十三级。2008年教育部和人事部联合发布高校教师评级定岗办法，规定新时期我国高校教师的岗位分为13个等级，其中正教授岗位包括一至四级，分为一级教授、二级...

高校教师评定副教授职称的条件有哪些?
答：因为，高校教师职称评定的不是你任教的科类，而是任何科类中的教学成果。评职称不同于评资格，是各种资格证的成果或业绩，作为评职称的一个方面或条件。所以，可以理解为，高校的职称是一种岗位能力的专业技术大类。总称为：助教、讲师、副教授、四级教授、三级教授、二级教授、一级教授。

教授是如何分级的?
答：首先跟你介绍一下教授岗位：其中教授岗位分一至七级，高校教师的岗位分为13个等级。正教授岗位包括一至四级；副教授岗位包括五至七级;中级岗位分3个等级，即八至十级;初级岗位分为3个等级，即十一至十三级。1.各高校高级、中级、初级岗位内部不同等级之间的结构比例全国总体控制目标是:二级、三级、...

高校讲师评副教授,需要什么要求?
答：(二)申报高等学校教师中、高级专业技术职务任职资格的人员须具有高等学校教师资格。 (三)身心健康,能全面履行岗位职责。任现职以来年度及任期考核均为合格以上。 (四)外语水平符合国家和我省有关政策规定。 (五)学历和任职年限分别符合下列要求 二、申报副教授任职资格者,需具备下列条件之一: (1)大学本科毕业,担任...

副教授评选的条件是什么?
答：副教授的评选主要有以下三项条件：1、任讲师 5 年以上或获博士学位后已任讲师 2 年以上，且具有本门学科系统、坚实的理论基础和较丰富的实践经验。2、熟练掌握一门外语，教学成绩显著。3、曾发表、出版一定水平的论文、专著或教科书，或在教学、科学技术工作方面有其他较大贡献。

副教授如何评正教授?
答：其次，教学能力也是评价副教授是否能晋升为正教授的重要因素。教学是高校教师的基本职责之一，因此，副教授在晋升过程中需要证明自己在教学方面的能力。这包括课堂教学质量、学生评价、教学成果等方面的表现。再者，学术领导力和社会服务也是评价的重要维度。正教授不仅是学术研究的领军人物，还需要在学科建设、...

广东海洋大学师资力量怎么样,队伍水平如何?
答：哈喽!作为一名广东海洋大学(GDUT)的校友,我很高兴为你介绍一下我们学校的师资力量和队伍水平。 首先,GDUT的师资力量是非常雄厚的。我们学校有一批优秀的教授、副教授和讲师,许多人都是各自领域的专家。他们在教学上非常认真负责,能够将复杂的知识点用浅显易懂的语言传授给学生。同时,他们也非常注重科研工作,不断推动...

湖州师范学院师资力量怎么样,队伍水平如何?
答：其次,我们学院的师资力量也很雄厚,不仅拥有一批优秀的教授、副教授,还有一大批中青年教师。他们中的许多人都是全国各大高校的毕业生,具有深厚的学术背景和广泛的学科知识面,这对学生的未来发展有着重要的推动作用。 最后,我们的老师们也很注重综合素质的培养,积极参与各种社会实践和科研活动,为学生提供更多的机会和平...