教育故事5篇600字

作者&投稿:除雷 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

至于孩子们该接受的学校 教育 ,乔伊一点都不担心。“我和丈夫都是教师,我们可以自己教孩子,下面是我为大家带来的教育 故事 ,希望你们喜欢。


教育故事1

买回家后,他告诉女儿这个东西如何不好如何不值,如何没有其他的玩具好,但因为这是你自己的选择,你喜欢,我答应了要买给你,所以我满足你的要求,这代表了我对你的尊重,也想让你明白,你以后再挑选东西时,一定要选最好的,最值的,因为机会对于你来说只有一次,你这一次选不好,你就没有再没有机会选好的了。

女儿再大一点,他带她出出进进,每次进到电梯里,他都要告诉女儿,不管认识还是不认识的人,都要打招呼,于是女儿一进电梯就爷爷、奶奶、叔叔、阿姨、哥哥、姐姐地叫个不停,也有不热情的,不理她,但是大多数人都会觉得这个孩子既可爱又懂礼貌,都会回应她,喜欢她。慢慢地,女儿变得活泼开朗热情起来,走到哪里都能和人打成一片。他说要让孩子在这样的环境中长大,人格才会健康。

女儿三岁时有一次生病不爱吃药,他突发奇想叫女儿帮他去尿尿,女儿乖乖地跑到卫生间门口突然醒悟过来,又跑回来对他说:“爸爸,我不能帮你尿尿,我帮不了你的。”

于是他趁机告诉女儿:“身体是自己的,谁也帮不上忙,就像你生病了,你不吃药,不打针,你就会痛,就会不舒服,别人也帮不上你。但是你听医生的话,按时吃药、打针,病很快就好了,就不会再疼了。”女儿懂了,开始乖乖地吃药,从此,只要是女儿自己能完成的事,自己能做的事,从来不麻烦别人,自立性特别强。

女儿上学了,但是他从来不像其他家长一样,注重女儿的成绩和分数,他的目的是让女儿到学校过集体生活,交朋友,过快乐的童年,他说知识以后可以学到。他拿女儿和亲戚的一个小孩儿比,你看他,只会读死书,死背书,就像有些人弹琴,没有谱就弹不下去,而你只要做到心中有谱,照样可以弹琴,你要成为这样的人,知识也一样,要会活学活用,不要死记硬背,要学会融会贯通。

现在,他支持女儿买书,看电影,逛书店,不管是什么样的书,只要女儿有兴趣,喜欢看,他都支持女儿买。女儿读了高中,他开始灌输给女儿要有人生目标,将来准备要去哪个国家念书,现在就要有准备。他说对孩子就要放开教育,因为人生是她的,不是你的。决定权在她的手里,而我们做父母的,只能来引导她,而不是替她做主。

教育故事2

保罗·奥登和乔伊·奥登夫妇是美国人,持有美国教师资格证,可这对夫妇目前在中国贵州大山里任教,而且是不拿薪水的国际志愿者。他们任教的贵州盛华职业学院位于黔南布依族苗族自治州惠水县,距离县城有近15公里的山路。

和这对夫妇一起来到贵州的,还有他们的3个未成年的女儿。很多中国同事不理解他们,因为为人父母者都希望尽可能给孩子创造最好的受教育条件,而他们却带着孩子来到偏僻落后的乡村。难道他们不怕孩子的学习被耽误了?对此,妈妈乔伊的解释是:最好的教育不全在书本里,也在生活里。 一家人就应该在一起,

这很重要在贵州盛华职业学院,几乎没有人不认识Abele。这个黄皮肤、黑头发的女孩听不懂中文,一开口就是流利纯正的英文;她双目紧闭,拄着盲杖,脸上却始终洋溢着微笑。Abele是保罗和乔伊的长女,中文名叫阿碧,今年12岁,也是他们收养的中国盲女。

除了阿碧之外,奥登夫妇还带来了两个金发碧眼的女儿——当时5岁的伊丽莎白和不到3岁的莎拉。为什么会在孩子们都需要照顾的时候举家来到异国他乡做志愿者?乔伊说:“我们在美国过得很舒服,但我们想帮助需要帮助的人。之所以会带着孩子们一起来,因为我们是一家人。我知道有一些中国家庭是孩子跟着爷爷奶奶、姥姥姥爷一起生活,或者孩子跟着妈妈在一个城市上学,而父亲在另一个地方工作。但我们觉得一家人就应该在一起,天天在一起吃饭、说话,一起住。这很重要。”

到贵州后,大到衣食住行,小到生活中的各种细节都和他们曾经的生活迥然不同。孩子们不适应,“我要回美国!”阿碧的两个妹妹偶尔会冲着奥登夫妇喊,但即便如此,乔伊还是打算坚持完成当初承诺的两年志愿服务。“最好的教育并不全在书上,也在生活里。我们也是想借这个机会让孩子们看看,世界上还有很多人没有我们那么好的生活,没有我们的机会。”乔伊说。

教育故事3

那城市很美,强的眼睛就不够用了。本家哥说,不赖吧?强说,不赖。本家哥说,不赖是不赖,可终归不是自个儿的家,人家瞧不起咱。强说,自个儿瞧得起自个儿就行。

强和本家哥在码头的一个仓库给人家缝补蓬布。强很能干,做的活儿精细,看到丢弃的线头碎布也拾起来,留作备用。

那夜暴风雨骤起,强从床上爬起来,冲到雨帘中。本家哥劝不住他,骂他是个鳖蛋。

在露天仓垛里,强察看了一垛又一垛,加固被掀起的蓬布。待老板驾车过来,他已成了个水人儿。老板见所储物资丝毫不损,当场要给他加薪,他就说不啦,我只是看看我修补的蓬布牢不牢。老板见他如此诚实,就想把另一个公司交给他,让他当经理。强说,我不行,让 文化 高的人干吧。老板说我看你行比文化高的是人身上的那种东西!

强就当了经理。

公司刚开张,需要招聘几个大专以上文化程度的年轻人当业务员,就在报纸上做了 广告 。本家哥闻讯跑来,说给我弄个美差干干。强说,你不行。本家哥说,看大门也不行吗?强说,不行,你不会把这里当成自个儿的家。本家哥脸涨得紫红,骂道,你真没良心。强说,把自个儿的事干好才算有良心。

公司进了几个有文凭的年轻人,业务红红火火地开展起来。过了些日子,那几个受过高等教育的年轻人知道了他的底细,心里就起毛,还说,就凭我们的学历,怎能窝在他手下?强知道了并不恼,说,我们既然在一起共事,就把事办好吧,这个经理的帽儿谁都可以戴,可有价值的并不在这顶帽上……

那几个大学生面 面相 觑,不吭声了。一外商听说这个公司很有发展前途,想洽谈一项合作项目。强的助手说,这可是条大鱼啊,咱得好好接待。强说,对头。外商来了,是位外籍华人,还带着翻译、秘书一行。强用英语问,先生,会汉语吗?

那外商一愣,说,会的。强就说我们用母语谈好吗?外商就道了一声“OK”。谈完了,强说,我们共进晚餐怎么样?外商迟疑地点了点头。晚餐很简单,但有特色。所有的盘子都尽了,只剩下两个小笼包子,强对服务小姐说,请把这两个包子装进食品袋里,我带走。虽说这话很自然,他的助手却紧张起来,不住地看那外商。那外商站起,抓住强的手紧紧握住,说,OK,明天我们就签合同!事成之后,老板设宴款待外商,强和他的助手都去了。席间,外商轻声问强,你受过什么教育?为什么能做得这么好!强说,我家很穷,父母不识字。可他们对我的教育是从一粒米、一根线开始的。后来我父亲去世,母亲辛辛苦苦地供我上学。她说俺不指望你高人一等,你能做好你自个儿的事就中……

教育故事4

记得我在母亲任教的学校上二年级时,班里有两个人见人厌的学生,10岁的弗兰基和9岁的戴维。他们是兄弟俩,学习极差,也都留过级,而且每天都要弄出点恶作剧来,恃强凌弱,以欺侮同学、滋事捣乱为快。有一回,他们甚至搞来了一枚小型炸弹,偷偷地放在一个窗子架上,待上课时,猛听得一声巨响,师生们都被吓得魂不附体,好几个同学都尿了裤子(我也是其中之一),几年下来,班里几乎没有不被他俩欺侮过的——被敲诈、被打骂等等,可谁也拿他们没办法。

五年级时的一天,厄运降到了我的头上。当时,我正顺着小路骑自行车回家,等听得弗兰基大吵大叫地从后边冲过来“快滚开,我来了”,已经来不及躲避了(也无处躲避),结果被他狠狠地撞入了路边的一条深沟里,自行车又重重地压在我身上,直跌得鼻青眼肿,头上还磕了个大包。弗兰基见已大功告成,便幸灾乐祸地打着呼哨,扬长而去。

我匆匆赶回家,尽量把泥污血迹洗干净,希望妈妈不会看出来,否则,她一定会告诉校长,惩处弗兰基,那样既对弗兰基无损(他巴不得弄得鸡犬不宁),又实在对我有害(他必定要伺机做更恶毒的报复)。

可惜头上的大青包无论如何也按不平。晚上,在妈妈的一再追问下,我掩饰不住,只好将自己受欺侮的事和盘托出,只是恳求她不要 报告 校长。

妈妈看着我,想了想后答应了:“那好,明天我自己找他谈一谈。”

第二天,我总是心神不宁,担心有更大的灾祸在等着我,放学时还特地绕了远路回家,只怕再遇上弗兰基。而妈妈下班后,倒是告诉了我一个好消息:“他们再也不会来欺侮你了。”我想,妈妈一定是报告了警察局长,让他把这两个作恶多端的坏孩子捉进了监狱——这下可好了!

教育故事5

兴奋的孩子们一大早就背着水壶和背包,在老师的带领下出发了。换乘了几趟电车,众人很快就到了目的地。孩子们在地里挖得很欢,一会儿就挖了一大堆的红薯。时间过得很快,回家的时间一转眼就到了。老师告诉孩子们:挖出来的红薯可以随便拿,但有一个条件:回家时要步行两小时,还要爬48级台阶。因此,每个人要对自己的选择负责到底。

孩子们都想多带点红薯回家送给妈妈。有的甚至在背包里装了5公斤的红薯。刚开始往回走的时候,孩子们还唧唧喳喳地,十分兴奋。但没多久,背着5公斤红薯的孩子们就开始感觉有些累了,变得沉默起来。等走到一半的时候,背包过重的孩子步伐变得沉重缓慢起来,腿也有些抬不起来了。又过了一阵子,有些孩子完全走不动了,一屁股坐在地上。看到48级台阶出现在面前时,终于有孩子忍不住放声大哭起来。

这时,老师蹲下身来,问大哭的孩子:“怎么样,要帮忙吗?”孩子边哭边摇头——因为这个5公斤是他们自己选择的,必须负责任地坚持到最后。这时,有个头结实一点的孩子,将坐在地上哭的孩子拉了起来,大家一起手牵手,继续朝前走。后的结果是:每个孩子都背着满满一背包的红薯,手牵手地鼓着劲,爬完了48级台阶,坚持走回了幼儿园。从这个例子可以看出,“懊悔”与“遗憾”不一定全是坏事。只要能正确面对,“懊悔”与“遗憾”也能滋生出好事。例如背着5公斤红薯回家的孩子,在半路上为自己的贪心感到了懊悔,但仍然坚持到了最后。这种从“痛苦的遗憾”中体验和学习到的耐力、韧劲和责任感,无疑比任何说教要深刻得多。

此外,一个团队里,能有几个比较“令人遗憾”的人将更能促进团队成员之间的相互关爱和相互协作。例如上面这些背红薯回家的孩子,如果其中有大哭的、赖地的,而是每个孩子都精力旺盛地步行两小时回家的话,那么就不可能出现孩子们最后手牵手互相鼓励,互相加油的一幕。



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教育故事5篇的600字
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