太平人寿保险公司有哪些部门 太平保险公司有哪些部门

总公司在上海,具体有哪些部门不是太清楚,但是我知道分公司的设置

分公司一般都在省会城市，除了总经理室,下设办公室、财务部、人力资源部、

个人业务部、运营部。

办公室：行政工作，如管理总经理公章、公司公章、公司节庆活动、办公设备报批、年节福利发放、报刊宣传品等征订与管理、会议组织等等吧。

财务部就不用说了，有主管会计、出纳、资金管理、还有个每月跑保监会审查的。

人力资源也好说，就是招聘、解约、福利工资的核发、工资制度的制定、员工档案、年终年中考核。具体我也说不太清

运营部：包括理赔（最喜欢法医、医学、法律类的）、核保（审核保户的投保资料，要求医学）、客户服务中心（即柜面，新单录入、退保、保全）、出单（打印保险合同的）

个人业务部：下设三个室。

督导企划室（督导各支公司的业务进度，制定业务目标，和达成目标的可行性方案，各支公司的老总基本都干过督导岗） 

人管室（主要负责外勤业务员的代理合同、档案、考核、薪资福利。业务员的管理规定这个岗最清楚）

教育培训部（负责组织新招聘业务员的培训、正式业务员、业务经理、高级经理各层次的培训，有很多讲师，开发培训课件等）

分公司在地方县市设有中心支公司，规模大的和分公司的设置一样，中心支公司下设支公司或营销服务部，内勤规模较小。

想了解的话加好友吧 我老公就在这个公司

最后不好意思 想占用此地，贴个小广告，望原谅！

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总公司在上海,具体有哪些部门不是太清楚,但是我知道分公司的设置
分公司一般都在省会城市，除了总经理室,下设办公室、财务部、人力资源部、
个人业务部、运营部。
办公室：行政工作，如管理总经理公章、公司公章、公司节庆活动、办公设备报批、年节福利发放、报刊宣传品等征订与管理、会议组织等等吧。
财务部就不用说了，有主管会计、出纳、资金管理、还有个每月跑保监会审查的。
人力资源也好说，就是招聘、解约、福利工资的核发、工资制度的制定、员工档案、年终年中考核。具体我也说不太清
运营部：包括理赔（最喜欢法医、医学、法律类的）、核保（审核保户的投保资料，要求医学）、客户服务中心（即柜面，新单录入、退保、保全）、出单（打印保险合同的）
个人业务部：下设三个室。
督导企划室（督导各支公司的业务进度，制定业务目标，和达成目标的可行性方案，各支公司的老总基本都干过督导岗）
人管室（主要负责外勤业务员的代理合同、档案、考核、薪资福利。业务员的管理规定这个岗最清楚）
教育培训部（负责组织新招聘业务员的培训、正式业务员、业务经理、高级经理各层次的培训，有很多讲师，开发培训课件等）
分公司在地方县市设有中心支公司，规模大的和分公司的设置一样，中心支公司下设支公司或营销服务部，内勤规模较小。

总公司在上海,具体有哪些部门不是太清楚,但是我知道分公司的设置
分公司一般都在省会城市，除了总经理室,下设办公室、财务部、人力资源部、
个人业务部、运营部。
办公室：行政工作，如管理总经理公章、公司公章、公司节庆活动、办公设备报批、年节福利发放、报刊宣传品等征订与管理、会议组织等等吧。
财务部就不用说了，有主管会计、出纳、资金管理、还有个每月跑保监会审查的。
人力资源也好说，就是招聘、解约、福利工资的核发、工资制度的制定、员工档案、年终年中考核。具体我也说不太清
运营部：包括理赔（最喜欢法医、医学、法律类的）、核保（审核保户的投保资料，要求医学）、客户服务中心（即柜面，新单录入、退保、保全）、出单（打印保险合同的）
个人业务部：下设三个室。
督导企划室（督导各支公司的业务进度，制定业务目标，和达成目标的可行性方案，各支公司的老总基本都干过督导岗）
人管室（主要负责外勤业务员的代理合同、档案、考核、薪资福利。业务员的管理规定这个岗最清楚）
教育培训部（负责组织新招聘业务员的培训、正式业务员、业务经理、高级经理各层次的培训，有很多讲师，开发培训课件等）
分公司在地方县市设有中心支公司，规模大的和分公司的设置一样，中心支公司下设支公司或营销服务部，内勤规模较小。
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最后不好意思 想占用此地，贴个小广告，望原谅！
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我补充一下，还有保费部和多元行销部，保费部是负责续期保费的收缴，多元行销是关于电话销售方面的，根据公司提供的名单电话销售，希望对你有所帮助

运营 个人业务部 银保业务发展部 银保业务销售支援部 财务部 人力资源部 企划部 办公室

太平人寿保险公司有哪些部门,~

任何一个保险公司的部门设置都差不多·只不过名称不一样而已。但是保险公司总公司和分公司的部门设置还是有一定区别的。

一般保险公司分公司部门有：客户服务部、业务管理部、财务部、人力资源部、公共资源部、个险营销部、信息技术部、个险培训部、银行保险部、团险部。

　　中国太平共有各级营业机构1188家，其中，子公司20家，省级分公司和子公司直属分公司（办事处）125家，其他各级分公司1043家；集团经营区域遍及中国内地、港澳、欧洲、大洋洲、东亚及东南亚等地区。中国太平全集团总资产逾1200亿，客户逾600万。

　　中国太平组织架构包括：董事会负最终责任、管理层直接领导、内控职能部门统筹协调、内部审计部门检查监督、业务单位负首要责任的分工明确、路线清晰、相互协作、高效执行的内部控制组织体系。具体如下图：

中国人寿保险审计公司
答：2、培训部。培训部主要负责研讨、开发课程，编写教材，各类常规性教育训练之授课及培训课程安排、推广，培训中心管理。3、业务支援部。业务支援部负责公司的业务推广和宣传活动及宣传推广品的设计制作，业绩榜的制作与维护，支援其它各部门文宣品制作。4、业务发展部。业务发展部主要负责业务辅导和协调。5、专...

北京太平人寿保险分哪些部门
答：公共部门：行政部、企划部、人事部、财务部：业务部门：个人业务部、运营服务部、保费部、银保业务发展部、银保销售支援部等等。

中国人寿保险的个险销售部,下分哪些子部门
答：内勤是分1、理赔岗是接案，勘查，做案。2.一柜通是接单员，领资料员，电访员。3、财务人员付帐，收帐。4、当组训，部门经理外勤是4、接新业务，银代，团险，建工险，人自由收入高5、当部门经理，管理人员6、职业经理人，营销员 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑...

保险公司里都分哪些部门?
答：1、业务行政部 2、培训部 3、业务支援部 4、业务发展部 5、专案室 6、契约部 7、保户服务部 8、管理部总务科 9、企划室 10、精算部 11、财务部 12、资讯部 13、审计室

中国人寿保险公司下属部门及其职能
答：总经理室---办公室，（组织部） 个险部， （档案室。人力资源部，企划部，培训部，业务部） 团单部， 财务部 ，银行管理部 ，保费部， 运营中心（理赔部，咨询申诉、核保部。单证管理部等）记得采纳啊

中国平安保险公司有哪些部门?
答：让业务员们提高业务水平，增加业务收入。如果是管理方面的话，可以是公司正式渠道招聘的员工，与公司签订正式劳动合同，上五险一金，另外还有公司员工福利的两险，一般来讲是指“后勤部门经理”，如：财务部，行政部，人力资源部，客户服务部等等，

中国人寿保险公司有哪些部门?
答：客服部、契约部、理赔部、收展部、银保部……

人寿保险有哪些部门
答：一般要看是什么部门的。其实，人寿保险公司主要的组成就是业务员。也就是俗称的外勤。除此之外，还有内勤。比如说客服中心的客服人员，以及各个组训，讲师等。都属于内勤。然后，哪怕是跑业务，也还有团险部门，银行保险部门，个险部门这么几块。相对于个险的业务艰辛，团险跟银行保险因为有部门的依托，...

保险公司里都分哪些部门?
答：分为以下部门:1、前线:营销、区域拓展、银行保险等 2、后援：理赔、核保、客服、保费、运营 3、共同资源：营销管理、企划、行政、人事、财务 4、总经理室：各级老总、系统分管总

中国人寿保险股份有限公司有设置哪些部门
答：在县级设的是支公司，支公司内部设有：中介部 个险部 团险部 收展部 组训部 财务部 理赔调查部 柜面服务部门