黄金周的利弊 黄金周旅游的利与弊

作者&投稿:艾磊 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
  利:1、拉动内需,促进经济发展;
  2、缓解人们紧张的工作压力,使人们得到休息和放松;
  3、促进旅游业、餐饮业等发展

  弊:1、由于各地热点景区游人增多、拥挤,造成安全隐患增多,发生事故概率大于平常;
  2、在“黄金周”期间,除了最上层的中枢包括国防、外交及最底层的饮食购物旅游外,社会运作基本停顿一周时间。

  黄金周的利弊得失
  近日,有报道称国务院曾召集会议,研究取消“五一”、“十一”黄金周假日,推行强制带薪休假问题。国内旅游学权威、北京联合大学旅游学院院长赵鹏也强烈希望有关部门能采纳这一建议。

  有关黄金周的利弊得失,近年一直争论不断。日前,随着“五一”、“十一”黄金周期间各类矛盾的出现,有关取消“黄金周”,实行强制带薪休假的建议再次引起人们的关注。

  专家建议的核心观点是,“黄金周”虽然在一定程度上实现了当初预计的拉动内需目的,但却人为地干涉了旅游运行波动,不符合旅游业的经营规律;不仅企业的营收离期望值越来越远,消费者行为也渐趋理性,甚至对黄金周出游存在恐惧。赵鹏院长的建议,更多是从旅游的角度提出的。其实,即使从其它角度来看,以强制带薪休假取代黄金周的建议,同样具有积极意义。

  第一,休假,是职场中人的基本权利。但是,怎么安排休假,却体现着一定的人文理念。就大多数人来说,都希望利用休假办一些自己平时没时间办的事。可是你休假,为你办事的单位也休假,很多事情就办不成。比如想利用休假,到医院找个好医生系统地查查病。但是黄金周里医院只有一般的急诊,主治医生或专家都休息。如果你不愿意随着人流、挤着交通工具去“花钱找罪受”,也不愿去逛商店,那就只能是躺在家里睡大觉了。这种全社会高度统一的“强制休息”,就算是对百姓的关怀,情感上是不是也太粗放了一点?

  第二,以强制带薪休假取代黄金周,可节约一定的社会资源,创造更多社会价值。当初黄金周这一设想,很大程度上是在刺激消费的基点上提出的。实施初始的几年,也确实起到了一些启动内需、刺激消费的作用,但是,在一些表层的、有形的收益下,“黄金周里淘黄金”的概念被不断强化。可是几年以后,人们逐渐发现,黄金周里的“黄金”不是很实,一定程度上是以黄金周前后十余天的市场普遍低迷作代价、人为地“堆”起来的。如果再考虑哄抬价格、假冒伪劣猖獗、服务缩水等消费负面因素,其“含金量”就更令人怀疑了。而假如取消黄金周,社会生活不因集中休假而“停摆”,又会增创多少社会价值呢?

  当然,我们也不能不看到,以强制带薪休假取代黄金周,还存在相当的困难。其中最大的困难在于,我国的社会组织结构异常复杂,强制带薪休假,对于不少劳动者来说,还显得相当奢侈。当前除了机关和事业单位,不少企业怕是都难以落实。如果企业员工连底薪都没有,所有薪酬都与劳动价值挂钩,休假不劳动就没有收入,别说企业是否愿意落实这一制度,就是职工本人,恐怕都不会领这个情。此外,黄金周的初衷,也并非全为旅游而设,传统节日的文化内涵不容忽视,类似春节这样的节日,就不能等同于黄金周,也以强制带薪休假来取代。

  黄金周的利弊得失,这几年人们看到的、议论的都比较多了,但是如何从更高的层面来解决其中的问题,还应该有更多的专家、百姓从不同角度展开讨论,政府有关部门应集思广益,多方协调,以解决围绕休假而带来的诸多经济、文化、权利、义务等问题。

主要是给各个景点带来了巨大压力,景点服务水准下降,设施破坏严重,交通拥堵甚至瘫痪,一票难求。由于质量的下降,费用的涨高引发了许多矛盾,投诉明显上升。而对当地来说,消费的不平衡,不利于旅游业的开展,大量游客的涌入,但没有相应的设施消化接待,给当地的安全也带来的隐患。总的来说,我国居民收入逐渐增加,但没有更多的消费渠道,也没有合适的假期消费,所以都集中在几个长假中。造成了旅游业、商业的畸形发展。

我个人认为,对于我来说
黄金周唯一的利:大部份人在黄金周都有假期,容易找到同伴(如果喜欢单独行动,这点利都没了)。
弊:出门人太多。车票难买,车难上;景点人多,难拍照;景区宾馆价格贵,而且还很难订到。
今年我们十一出去,差点从青海站回郑州。要我说黄金周出游的话就是弊大于利,呵呵

利: 天气好

弊: 人多东西贵

我国黄金周旅游的利与弊有哪些?~


“黄金周”虽然在一定程度上实现了当初预计的拉动内需目的,但却人为地干涉了旅游运行波动,不符合旅游业的经营规律;不仅企业的营收离期望值越来越远,消费者行为也渐趋理性,甚至对黄金周出游存在恐惧。

另外,每次黄金周,景点人满为患,交通负荷过重,景点景区不堪负荷破坏严重,生态严重受损,环境惨遭破坏,酒店价格上涨,供需矛盾凸出,服务质素下降,游客怨声载道层出不穷。

黄金周造成的全民的“群众性大运动”形式给社会工作和政府工作造成的影响和冲击更是无法用金钱来计算的。在“黄金周”期间,除了最上层的中枢包括国防、外交及最底层的饮食购物旅游外,社会运作基本停顿。一个13亿人口的大国,可以三次在整整一周的时间里,停顿日常社会运作,真是不可思议。

此外,单位为拼凑“黄金周”,常需要安排员工在假期前连续工作七、八天以上,典型如2004年的“五一放假办法”,职工就需在五一前超长时间连续工作十个工作日,这样的制度简直是侵蚀社会效率。

学者呼吁恢复五一长假,你会支持吗?
答:我支持,因为恢复“五一”5天小长假,一是可以更好地保障劳动者休息休假权,提高获得感、幸福感、安全感;二是可以分流春节和“十一”黄金周客流量,增加人们一次长途出行机会,有力拉动内需,助推经济高质量发展。但是现在“五一”假期安排存在四点问题:1、难以有效体现对劳动和劳动者的尊崇“。五一”...

节假日免高速费利大于弊。求帮助。
答:综上所述我方坚持认为节假日小客车高速公路免费通行利大于弊。 听了对方同学的立论我不禁有点疑惑。我拿出来与大家分享一下。一、节假日高速公路免费通行不正是表明政府公共服务意识开始觉醒吗北京特大暴雨当天北京的高速路仍然照收费不误致使交通大面积拥堵因等候收费而导致车辆熄火甚至有人付出了生命的代价。这不正...

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答:公司一调休,看似是休息了7天,那接下来的一周就是要上一整个周的班儿啊。那就意味着员工接下来的上班周期被延长了2天啊。2.一调休,上班节奏和生活节奏都被打乱了 作为职场人,肯定都比较期待放大假嘛?毕竟能有个小长假休息,也极其难得。但是最最不想的就是节假日和双休重合,感觉这假期休得有点...

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...连休十天不调休,企业职工统一放长假,有哪些利弊?
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