公司福利制度有哪些
2、服装补贴:企业免费为员工提供工作服装。
3、住房福利：根据国家和当地政策法规，为员工缴纳住房公积金；企业提供宿舍（空调、电视、热水器、饮水机等配置齐全），或对不住在企业的员工给予住房补贴。
4、交通福利:企业每天安排班车接送员工上下班；春节探亲公司安排专车接送员工，外地员工由公司安排统一购票，并为外地员工报销春节探亲路费。
5、带薪休假:入司满一年的部长助理及以上干部和年度优秀个人可于次年享受5--15天的带薪年休假．
6、节日福利:值春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放节日物资或补贴；妇女节为全体女职工发放纪念品；儿童节为员工14岁以下子女发放节日礼物。
7、生日福利:员工生日时，公司为每位员工赠送礼品表示庆祝。
8、员工大事福利:当员工逢婚、育、大病和丧等个人大事时，公司给予员工礼金或慰问金。
第一章 总 则
第一条 为吸引和留住优秀人才，公司提供优良的福利条件，并根据国家、政府有关劳动、人事政策,制定本制度。
第二章 指导思想和原则
第二条 结合公司生产、经营、管理特点，建立起公司规范合理的福利制度体系。
第三条 公司福利不搞平均主义和大锅饭，应根据绩效不同、服务年限不同而有所区别。
第三章 福利对象
第四条 公司福利对象： 正式在职员工
第四章 福利项目
第五条 公司提供的各类假期：
1. 法定节假日：每年10天
2. 病假；
3. 婚假：7天
4. 丧假：3－7天
5. 计划生育假（产假）：90天
6. 工伤假。
具体请假事宜见公司考勤制度 。
第六条 公司提供进修、培训教育机会。具体事宜见培训制度。
第七条 公司可提供各类津贴和补贴。
1. 住房补贴或购房补贴；
2. 交通补贴；
3. 生活物价补贴；
4. 节假日补贴或礼品；
5. 年假补贴或礼品；
6. 其他。
第八条 公司可提供各类保险：
1. 工伤事故保险；
2. 失业保险；
3. 养老保险；
4. 其他；
第九条 公司推行久任员工激励方案，所有连续任期5年以上人员均给予奖励。
第十条 公司提供住宿和宿舍给部分员工。
第十一条 公司员工享受有公司年终分红的权利或年终奖励。
第十二条 公司为员工组织各种文化体育和联谊活动，每年组织旅游和休养、疗养。
第十三条 公司对员工死亡、工伤、家庭贫困等情形均有补助金。
第十四条 公司保护员工在工作中的安全和健康，具体见劳动保护制度。
第十五条 为鼓励学习，促进员工尽快成才，凡员工在任期间取得与岗位有关的中级职业资格证书或大专学历，奖励 元，取得高级职业资格或本科学历，奖励 元。
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一般企业都有什么福利政策?
答：包括社会保险福利：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、大病补充医疗保险、职工医疗互助、安康险及企业年金等。公司福利制度。住房福利：公司每月按一定比例为职工缴纳住房公积金。带薪休假福利：根据国家有关政策及公司相关规定，公司职工可享受以下带薪休假福利:国家法定节假日、婚丧假、...
公司员工福利方案内容有哪些?
答：企业员工福利方案有餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工大事福利、健康体检。员工福利是企业人或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。1、只有了解员工的真正需求，才可以把福利方案落实到实处。特别是从健康保险和带薪休假到灵活的时间表和指导机会，福利有多种形式...
企业的福利都有哪几种类型?
答：四、年终奖金年终奖金就是在春节之前发给员工当作新年的红包，这样让人们更加地爱上了企业，同时也能让员工觉得一年的辛苦劳作得到了很好的帮助，还能给春节的喜庆感更加地加深了。一个好的企业福利制度能给员工带来了激励的作用，让人们对待自己的工作更加地用心，这样对建立起美好的工作和合作的氛围是很有...
员工福利一般有哪些
答：特殊群体的福利包括住房、汽车等项目。福利是员工的间接报酬。一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者员工小组。福利必须被视为全部报酬的一部分，而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一拓展资料：。从管理层的角度看，福利可对以下若干战略目标作出...
公司员工福利待遇有哪些
答：除了薪资，企业可以提供的员工福利也是这些Z世代人才选择的重要考虑因素之一。那有哪些令人羡慕的员工福利呢？商业保险 补充商业保险还是较为普遍的一项员工福利，用于补充医保不涵盖的那部分费用报销制度。企业年金 企业年金能够在做到法定退休年龄后一次性获取，交费的期限中，能够依据本人理财风险调节投资理财...
员工福利都有包括哪些内容?
答：员工福利都有包括哪些内容？下面就这个话题跟大家一起来说一下吧 1、出差津贴 一个企业出差的多的，那么企业会给自己的员工补贴相应的出差的费用的。2、另外还有 通讯费用津贴，尤其是销售跑业务居多的，需要进行不断的沟通和联系，那么公司会给补贴通讯费 3、节日慰问金，不过这个福利一般的企业不会有...
企业福利待遇包括哪些
答：奖励计划：给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。 医疗保险 ：参加社会统筹福利保险及大病保险。 退休金 计划：积极参加社会养老统筹计划，为员工提供晚年生活保障。 其他保险：包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目，关心员工的每时每刻的安全。 休假制度：鼓励员工在工作之余充分休息，在法定...
一般企业的员工有哪些福利项目?工作单位的福利待遇包括哪些?
答：1.优厚薪酬 优厚薪酬包括有竞争力的工资、基于绩效的加薪、奖金以及特殊的股票奖励计划等。 2.健康关怀 健康关怀包括为员工提供体检、医疗费用报销等保健福利。受益人还包括员工异性配偶。.3.体检 公司每年安排员工到专业体检机构进行全面体检并提供健康咨询。4.其它健康保险 在员工的综合福利规划中还包括:...
公司员工福利方案内容有哪些?
答：1、凡属公司员工均可享受当年生日福利。2、行政人事部负责生日员工信息统计、相关费用及礼品的申请。3、行政人事部在每月31号之前筛选下月度生日员工名单和具体日期，并以书面形式向总经理报备。公司福利制度的目的：1、可以激活员工的自主工作动力，增强员工对企业的认同感，对工作更加上心。2、为了留住公司...
福利工资包括哪些
答：法律分析：公司职工的福利待遇包括：社会保障；工作午餐；住房津贴；有偿假期；交通费；职业培训；其他。国家规定福利待遇一般指基本月薪，社会保险，其他保险和休假制度。其他的福利待遇是公司给的，不是国家规定的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第六十八条 用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定...
